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- ...有給休暇●夏季休暇●年末年始休暇●特別休暇（冠婚葬祭）●出産／育児休業●看護休暇●介護休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：新潟トヨペット株式会社 事業内容 ：・新車販売・リース販売・中古車販売・自動車整備、部品・用品販売・各種保険の取扱い（自動車保険、生命保険、がん保険）・携帯電話(au)・KDDI等、通信商品の販売 本社所在地 ：新潟県新潟市中央区幸西２－６－１９ 設立年 ：1956年5月 従業員数 ：290名(2023年3月現在)
- ...7：10（所定労働時間8時間） 想定給与 ：308万円～490万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当／子ども手当（一子につき5，000円）／出産・育児支援制度／公的資格取得手当／通信教育助成金：得点により費用の半額から全額補助／従業員専用駐車場あり／インフルエンザワクチン接種代、歯科治療費補助あり／退職金制度（勤続2年以上） 休日/休暇 ：年間110日（日曜・祝日：会社カレンダーによる）／年末年始休暇／GW休暇／...
月給：18万円
...も多数活躍中♪ ※多数店舗がございますので、勤務場所についてはご相談ください。 カラオケ業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ 未経験歓迎！地域密着＆働きやすさ抜群の環境です！ 新潟県・山形県を中心に、沖縄などにも 通信カラオケや音響機器、デジタル衛星放送などの レンタル・リース販売を手がける「株式会社トップミュージック」 全メーカーの音響機器を豊富に取り揃え、 お客様一人ひとりに合わせたご提案を行っています。 ■当社の魅力ポイント：・地域密着型の...月給：25.2万円
...車あり） 営業未経験の方も大歓迎！ 未経験から入社したスタッフも多数活躍中♪ カラオケ業界で新しいキャリアをスタートしませんか？ 未経験歓迎！地域密着＆働きやすさ抜群の環境です！ 新潟県・山形県 を中心に、沖縄などにも 通信カラオケや音響機器、デジタル衛星放送などの レンタル・リース販売を手がける「株式会社トップミュージック」 全メーカーの音響機器を豊富に取り揃え、 お客様一人ひとりに合わせたご提案を行っています。 ■当社の魅力ポイント：・地域密着型の...月給：20.93万円
掲載期間：10/05（日）〜11/04（火） 新潟日報グループ 株式会社メディアシップ・ブランド 人材センター 携帯電話や通信サービスのご提案営業！営業経験者募集！昇給・賞与あり♪ 雇用形態 正社員 給与 月給 209,300円〜 ◆基本給：190,000円〜 ◆固定残業代：19,300円〜 ※別途資格手当あり ●昇給あり(年1回) ●賞与あり(年2回) 勤務地 新潟県新潟市東区新松崎 ※詳細はお問い合わせください。 【東区】営業経験者を対象とした募集です。土日...月給：23.46万円 ～ 27.06万円
...・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆制服・制帽・ビジネスシューズ貸与 ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◆財形制度 ◆慶弔・育児・介護休暇 ◆家族手当 ◆社員持株会制度 ◆転勤社宅制度 ◆社内融資制度 ◆通信教育助成制度 ◆各種資格取得費用全額支給 ◆団体生命・損害保険 ◆退職金制度(勤続3年以上) セコム企業年金基金によるキャッシュ バランス制度と社員自身が選択した 金融商品で運用する確定拠出年金の 2種類の年金制度があります。 ◆...月給：20万円 ～ 30万円
...。 ●研修制度が充実しています 登録販売者の皆さんが安心して長く活躍できるように、ツルハでは充実した研修制度をご用意しています。階層別研修と職能別研修を通して、常に新しい知識やスキルを習得しながら働くことができます。e-ラーニング講座や通信教育も受講可能。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ●安心の福利厚生をご用意 ツルハドラッグでは、正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種...時給：1297円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...時給：1297円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...月給：22万円
...仕事内容 スマホ販売で接客・提案スキルをゲット★イベント企画にも挑戦☆残業少＆正社員登用で安定感抜群 【業務概要】 ソフトバンクでのスマホ販売スタッフ/未経験歓迎/平均残業10時間以内/正社員登用制度あり 【扱っている商材】 ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービス の提供 ■インターネット接続サービスの提供 【業務内容詳細】 お客様へのお声がけ、ヒアリング、提案から販売イベントの企画・運用まで幅広く担当します。 ◆主な仕事 ・スマートフォンなど...時給：1285円 ～ 1615円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...月給：22.55万円 ～ 28.21万円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...月給：20.65万円 ～ 25.81万円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...月給：22.7万円 ～ 26.9万円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...月給：20.65万円 ～ 25.45万円
...意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じた...月給：22.4万円
掲載期間：09/25（木）〜10/24（金） 株式会社TAS ◇未経験OK◇残業10時間以内◇賞与年2回◇誰もが知っている大手通信会社で1年後には正社員になれるかも…！ 雇用形態 契約社員 給与 月給 224,000円〜 256,000円〜：東京・神奈川・千葉・埼玉 248,000円〜：大阪・京都・兵庫・愛知 240,000円〜：静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀 224,000円〜：上記以外 ※Workstyle支援金(4,000円/月)込 ※評価により給与変動 ※当月末...月給：20万円
...しい ○休日やプラ イベートも充実させたい ○社会や人に役立つ仕事にやりがいを感じる ○住み慣れた町で働きたい方 待遇・福利厚生 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆昇給年1回(4月) ◆制服・制帽・ビジネスシューズ貸与 ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◆慶弔・育児・介護休暇 ◆家族手当 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆社員持株会制度 ◆転勤社宅制度 ◆社内融資制度 ◆通信教育助成制度 ◆各種資格取得費用全額支給 ◆団体生命保険 ◆保養所 など