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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 ・IT企業における課長職以上の組織マネジメント経験 ・SEおよびPMとしての実務経験（JavaまたはPython） ■求めるスキル： ・プロジェクトマネジメントスキル（例：課題管理） ・チームメンバーの育成・指導スキル ・社内の関係各部署および顧客とのコミュニケーションスキル
- ...問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形法人営業、もしくは金額の大きな案件を扱ったことのある法人営業のご経験 （例）金融営業・コンサルタント・人材営業・IT営業・不動産営業・MR ■歓迎条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・部長、役員レベル以上の方々と折衝した経験をお持ちの方 ・M＆Aコンサルタント経験／銀行・証券等の金融業界経験／（公認会計士・税理士・司法書士・社労士）の資格保持／FAS業務従事経験／大手信用調査会社（法人向）での勤務実績
- ...大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関またはM&A仲介会社にて10件以上の成約を主担当として行った方 ■歓迎要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・部長、役員レベル以上の方々と折衝した経験をお持ちの方 ・M＆Aコンサルタント経験／銀行での法人営業経験／（公認会計士・税理士・司法書士・社労士）の資格保持／FAS業務従事経験／大手信用調査会社（法人向）での勤務実績 ＜必要資格＞ 歓...
- ...（本社および各子会社の資金計画策定、資金収支予実分析） - 資金調達（銀行対応等） - 連結決算 - 予算管理 - 税務申告対応 - 監査法人対応 - 取締役会・経営会議向け資料作成 など ■組織構成 50代の部長のもと、財務室・経理室に分かれ、それぞれに40代のマネージャーが在籍。各室に係長クラスがおり、さらに20代の若手メンバーが在籍しています。今回は、若手とマネ ージャー層をつなぐ中堅人材を募集しています。 ■評価制度 社員の頑張りを評価...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 (商材、経験年数は不問です)
月給：22.7万円
... ◆想定年収：2,400,000円〜 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜社員の年収例＞ ◆スーパーバイザー(26歳／入社2年目) 年収4,200,000円／月給350,000円 ※インセンティブ含む ◆事業部長(31歳／入社7年目) 年収10,000,000円／月給約800,000円 ※インセンティブ含む ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ※定期昇給『SAP制度』あり 入社1年経過後から、満5年まで 自己申告で昇給...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：28.1万円 ～ 35.9万円
...決定します ＜年収例＞ ・25歳：400〜450万円 ・30歳：450〜600万円 ・35歳：450〜700万円 ・40歳：500〜1,100万円 ・年収532万円/36歳(入社4年目：課長) ・年収980万円/39歳(入社12年目：部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目：部長) 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 ...月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売 、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：21.72万円 ～ 30万円
... ?適正に合わせて本部スタッフへの道も！ 全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフ等様々な道へ進めます。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ⇒チーフ⇒店長⇒事業部長もしくは⇒本部スタッフ （商品開発・人事・経理・セントラルキッチンの管理等） ＜必須＞ 飲食店での勤務経験がある方（アルバイトパートでも可） 東証一部上場 和食居酒屋／店長候補／年間休日118日・夜勤なし 休日・休暇 ...月給：21.5万円
...やキャリアアップにも反映されます。 ★年功序列ではなく成果重視のキャリアアップ★ 年齢や社歴に関係なく、成果を出せばキャリアアップが可能です。 キャリアパスの一例↓ ジュニア ⇒ 一般 ⇒ チーム長 ⇒ 副課長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 「営業は初めてだけど、人と話すのは好き」 「年齢や社歴に関係なく明確な評価制度でキャリアアップしていきたい」 そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！ まずはお気軽にご応募ください? 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験...月給：29.5万円
...シスタントプロデューサーを務めています。また本社では、現在入社3年目の社員が、2年目の時に企画した特番が採用され、ディレクターを担当しました。実はその時、私の企画と彼女の企画の2つが最後まで残り、結果的に採用されたのは彼女の案。社内でも「部長（当時）が2年目に負けた」と話題になり（笑）、良い刺激になりました。 さらに、現在2年目社員のCM企画も進行中。こうした成功体験が若手の成長を加速させていると思います。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分（法定外）...月給：20万円
...ため、食に関する幅広いスキルを身につけられる環境です。 将来的には在庫管理・商品発注、シフトや売上の管理といった店舗運営にも携わり、マネジメント経験を積むことが可能です。 また、キャリアのステージに応じて、商品開発やマネージャー・課長・部長への昇格など、多彩なキャリアパスが用意されています。 「食」に関わるプロフェッショナルとして、長期的に安定した環境でキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 【配属店舗・転勤について】人員状況により決定します。 職種 販売系 ...月給：45万円 ～ 49万円
...円〜490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 勤務地 大阪府大阪市北区天神橋4丁目8-13 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能...