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- ...就任。 120名前後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後のキャリアアップは… 教室長 → エリア統括マネージャー → 部長 などが考えられますが、今後教室数が増えれば増えるほど、ポジションも増えていきます。 ※最年少記録更新中！入社4年目27歳エリア統括マネージャー今春誕生！ ■それ以外にも… 入社1年目から、あなたの意欲次第で、経営幹部に直接業務...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・普通自動車免許（AT可） 〜関係各所とコミュニケーションを取って業務に取り組める方歓迎です！〜 全くの異業種から入社し、現在では管理職となっている社員も多数在籍！（9年目：副部長／5年目：課長／2年目主任 等） 特別な資格は必要ございません！「仕事も遊びも全力で」をモットーに何事にも笑顔でメリハリをもって取り組める方、大歓迎です！
- 【学校法人での広報サポートのお仕事】 ≪お仕事内容≫ ・高校訪問＆ガイダンス運営 ・学校案内など広報資料作成・発注 ・説明会・相談会の日程調整、当日運営補助 ・オープンキャンパス準備・運営サポート ・郵送・電話対応、来客対応など庶務 ≪おすすめポイント♪≫ ＊「人と関わるのが好き」という方にピッタリの環境 ＊部長のサポートにつけるので未経験からでも広報業務を学べる ＊老舗大手企業で働ける
月給：25.1万円 ～ 60.7万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店 長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...時給：1065円 ～ 1130円
...など行っています。 ◎エルダー制度 より早くひとり立ちできるよう、教育システムとして新人男性職員には男性トレーナー、新人の女性職員には女性の先輩トレーナーが指導しています。 ◎キャリアアップ 現場スタッフからフロアリーダー、主任、管理部長をキャリアを積む事もかのうです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募お待ちしております。 勤務地 岐阜県海津市南濃町境字石割７０−１ 養老鉄道「美濃松山駅」から徒歩20分 勤務地・最寄駅 養老鉄道養老線 美濃松山駅 ...月給：25万円 ～ 35万円
...売れる商品も変わります。 パートさんやお客様の言葉を聞き、あなたのアイデアでお店をつくりあげてください！ 【キャリアアッププラン例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ マネージャー(2〜3店舗統括) ↓ エリア長(12〜15店舗統括) ↓ 部長(50〜60店舗統括) 交通費 ※社内規定による(月上限41,000円) 勤務地 愛媛県松山市久万ノ台480 mac久万ノ台店内 精肉コーナー 勤務時間 7：00〜18：00 ※休憩有（90分） ※勤務店舗により変動あり ※要普通自...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよ りも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：60.7万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...