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600万円 ～ 750万円
...フィス所属のメン バーを中心に推進しているため、海外のチームとの協働も発生するポジションです。 ライティングを中心とした英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務内容 〔配属先〕カスタマーコミュニケーション部 ウェブサイト課（部長1名 + メンバー5名）※2025年3月時点 ・ヌーラボのWebサイト全般のコーディング、サイト品質の向上 ∟ ヌーラボ コーポレートサイト ∟ ヌーラボサービスサイト（Backlog / Cacoo / Typetalk /...- ...ポートライン：当該ポジション→リージョナルセールスリーダー（大阪所属） ＜担当製品＞ 永久減毛、血管性病変の治療、色素性病変の治療（シミ取り）、シワ取りなどの機能を持つレーザー機器 ＜組織体制＞ 営業部全体では11名となります（部長・東日本６名・西日本４名）＜入社後について＞ 入社後、東京本社で2か月研修を実施予定。 その後、所属の大阪の部署にて実務経験を2か月程度実施しましたら、福岡で稼働していただきます。 ※研修期間は個人差で変わることがあります。 ※研...リモートジョブ
900万円 ～ 1200万円
...ータ(エッジコンピュータ、エッジAI、IoTプラットフォーム)で世界トップシェアを誇るアドバンテックグループの一員として、日本市場での産業用電子機器の開発・生産受託サービス(EMS)事業の拡大を 牽引していただく営業マネージャ(課長?部長?事業部長職)を募集します。営業戦略の策定から実行、メンバーのマネジメントまで一貫して担うポジションです。 ■国内EMS営業組織(約10名) の統括 ■事業戦略の立案と推進 ■顧客(キーアカウント)営業、チャネル営業 (提案型営業) ■...- ...の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 【注目】案件の94%が直接契約。最上流から手掛 ける醍醐味がここにある 多重下請け構造の中で、誰かの「伝言ゲーム」の末に降りてくる仕様書を待つ必要はありません。顧客企業の経営層や情報システム部長と直接対話し、事業の根幹にある課題を共に考え、解決策を構想する。本当の意味での「最上流」が、ここにあります。 あなたが設計した構成が、あなたが提案した予算で、あなたが描いたスケジュールで実際のプロジェクトとして動き出す。この「オーナー...
- ...。2025年「株式会社i-NOS」と「日本アクセス株式会社」が合併し、KEL CRESTIAとして新たにスタート。グループシナジーの強化とさらなる事業拡大を図ると同時に、採用活動にも一層力を入れている。 今回、開発・インフラそれぞれの部長2名ずつからお話を伺うことができた。特に印象に残ったのが、全員がメンバーのために何ができるか、何をすべきかを第一に考えていること。「誰かに変化があれば、いち早く気づいてこちらからフォローしてあげたい」「何でも相談できる雰囲気を作る努力はし...
- ...ながら、成長を続けて参ります。 ドライバーを始め運行管理や事務など、様々な仲間たちが在籍している当社にて、ぜひあなたも活躍してみませんか？ ご応募お待ちしております！ 女性スタッフメインだから、働きやすい職場です。 畑田直美 部長 入社11年目 職場はチームで仕事を行っているので、困った時や分からない時も助け合いながら仕事が可能です。定着率が高く、ずっと働きたいというスタッフが多いですね。 業務はパソコンでの入力も、難しいソフトは使いません。 自社の...
- ...社のことは、経済誌にすごいベンチャー企業として掲載されていたので、気になっていたんです。前職で電気主任技術者を取得していたので、培った技術を活かして働けると思い、入社を決意。「 入社したからにはトップを目指そう！」と意気込んだ結果、現在、副部長のポジションを任されています。 そんな私のキャリアの道筋を紹介します。 入社8ヶ月で関東甲信越のエリアマネージャーに就任。在籍1年半後には、北海道・東北エリアも兼任。在籍2年のタイミングで副部長に昇格し、今に至ります。役職的に上司...
- ...は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです) =========== ▼公正さにこだわった評価制度▼ 年2回の評価で昇給・昇格が決まります。 品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定という流れで、評価決定後に面談で評価のポイントや今後の課題などを具体的にFB。一緒にエンジニアとしてのキャリアを考えていきます。 勤務時間 9:30～18:30(実働8時間) ※現場により異なる場合もあります 【残業に...
- 募集要項 ： 年休120日／1971年設立の安定企業◆大手顧客多数！ 職務概要 部長候補として、Webディレクションとマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 職務詳細 ・Webサイト構築のディレクション ・チームのマネジメント（5～6人のメンバーの管理） ・各案件の進行管理とクライアント対応 ・Webマーケティングチームのトップとしての役割 ※将来的にはデジタルマーケティングの戦略立案と実行をお任せでき...
- ...や経験などを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代(63,000円～／月30時間相当)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） ◇年収実績 （2023年度 賞与9ヶ月支給） ・部長（40代） 年収990万円 ・係長（30代） 年収630万円 ・主任（20代） 年収560万円 【昇級・賞与】 ◇昇給：年1回（4月） ◇賞与：年2回（6月・11月）※例年計5ヶ月分以上支給 賞与実績 2021年...
- ...せん 【STEP1】Web履歴書による書類選考（職務経歴の詳細入力をお願いいたします） ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当） ▼ 【STEP3】適性検査（Web）＋履歴書・職務経歴書を提出 ▼ 【STEP4】2次面接（部長クラス） ▼ 【STEP5】内定 ◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております ◆平日18時以降の調整も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ...
- 募集要項 ： 「ガチャガチャの森」で店舗拡大中！残業少なめ◎平均10時間程度！ 職務概要 財務経理部長として部を統括し、財務経理業務全般をお任せします。 上場企業グループの一員として、親会社への適切な情報提供を行いながら、経営陣の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。 職務詳細 ■財務経理部門の総括・管理 部門メンバーのマネジメント、人材育成／業務の最適化・効率化 ■連結決算・単体決算業務 月次・四半期・年次決算の統括...
- ...ッグプロジェクトも多数携わっています。 質の高い建設技術者を育成・輩出する企業として、全国主要都市に23拠点を構え、 毎期180～260％増の業績アップを実現するなど、急成長を遂げています。 職種 ：【福岡】キャリアプランナー ※部長候補 応募資格 ：【必須】 ・建設業界へ向けた人材派遣事業の営業経験（5年以上） ・営業組織のマネジメントを担い、チーム全体の売上責任等の数値責任を持った経験（2年以上） 【尚可】 ・複数階層を持つ、もしくは20名以上の組織...
- 社名 社名非公開 職種 生産企画、生産管理、工場長 業務内容 製造部長として、安全・品質・コストを最適化しながら、生産・メンテナンスチームを統括。生産計画と品質要件に従い、工場の効率的な運営と継続的改善（OpEx）を推進します。【主な業務内容】1. 生産管理・生産計画に基づき、シフト目標 を達成するための生産活動管理・EHS（環境・健康・安全）プロセスの導入・管理、安全文化の推進・ISO管理システムに基づく生産の確保・工業試験調整、作業許可証・産業...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webディレクション経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・デジタルマーケティングの業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または上場企業の子会社での経理実務経験、マネジメント経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事部におけるマネジメント経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〜業界未経験歓迎〜 ・IT戦略、ITインフラ、情報セキュリティに関する幅広い知識と経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（特に部門横断プロジェクトの経験） ■歓迎条件： ・リーダーシップ、コミュニケーション能力、交渉力を活かして業務に取組める方 ・経営層、事業部門との連携経験 ・IT関連法規、ガイドラインに関する知識 ・IT部門でのマネジメント経験5年以上 ・...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・サービス事業におけるマネジメント経験 (3名以上) ・目標達成のための戦略立案・実行、そして進捗管理能力 ・所属部門・チームの事業計画策定経験 ・提案資料等の作成・レビュー能力 ・マーケティング、営業、運用、カスタマーサポート等、幅広いサービス領域の理解 ■歓迎スキル・経験 ・テレワークでのマネジメント経験（部門・プロジェクトのどちらでも） ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけ...
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅営業の経験 ・マネジメント経験（組織またはチームの目標達成を牽引した経験） ■歓迎条件： ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ・中長期的な事業計画の策定経験 ・組織の変革や成長を主導した経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・施工管理の実務経験及びマネジャー経験をお持ちの方 ・1級または2級管工事施工管理技士の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメン ト経験 ・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験 ■歓迎条件： ・インナーブランディングの業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事労務経験...
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・企業法務の実務経験5年以上 ・部門マネジメント経験（人数不問） ・契約審査・トラブル対応・コンプライアンス対応の経験 ・経営層と連携した意思決定に関わった経験 ■歓迎条件： ・建設業界・不動産業界での法務経験 ・上場企業またはそれに準じる組織での法務管理職経験 ・弁護士資格・司法試験合格者（歓迎） ＜必要資格＞ 必要条件...
- ...点としては24年1月時点で42拠点を有しています。今後も毎年1～3拠点が増えていく計画です。 30代の元大手IT企業出身の代表でボトムアップを推奨してくれるため、手を挙げればチャレンジできる風土であり、入社2ヶ月で課長昇進、入社1ヶ月で部長昇進など、これまでのキャリアと成果を評価に反映する社風があります。 職種 ：【福岡】配車事務 応募資格 ：【必須】 ・PC基本操作（Excel・Word） 【尚可】 ・配車業務経験 ・運行管理者（貨物）資格 ・普通自動...
- ...（給与管理システム：SMILE V） ・Excelを用いたデータ管理・集計業務の経験 ・勤怠管理の実務経験（勤怠管理システム：Time Pro） ※現在は1人あたり200名程度の給与計算を担当しています。 組織構成 人事部長とメンバー3名（30～40代）が所属しています。労務のスペシャリストとして将来的なリーダー候補として活躍いただけます。 同社の魅力 ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ...
- ...・理系学科出身の方 【モデル年収】 ＜年代別＞ ＜役職別＞ 20代：520万円 主任：670万円 30代：770万円 係長：820万円 40代：880万円 課長：900万円 50代：940万円 部長：1，010万円 ※2019年～2024年実績平均より算出 求める人物像 ：・自発的に業務に取り組める方 勤務地 ：福岡県大野城市 勤務時間 ：8時50分～17時30分 想定給与 ：417万円～500万円 ■経...
- ...就任。 120名前 後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後のキャリアアップは… 教室長 → エリア統括マネージャー → 部長 などが考えられますが、今後教室数が増えれば増えるほど、ポジションも増えていきます。 ※最年少記録更新中！入社4年目27歳エリア統括マネージャー今春誕生！ ■それ以外にも… 入社1年目から、あなたの意欲次第で、経営幹部に直接業務...
月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップして いただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...