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- ＜最終学歴 ＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験 ・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験 ■歓迎条件： ・インナーブランディングの業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事労務経験...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・サービス事業におけるマネジメント経験 (3名以上) ・目標達成のための戦略立案・実行、そして進捗管理能力 ・所属部門・チームの事業計画策定経験 ・提案資料等の作成・レビュー能力 ・マーケティング、営業、運用、カスタマーサポート等、幅広いサービス領域の理解 ■歓迎スキル・経験 ・テレワークでのマネジメント経験（部門・プロジェクトのどちらでも） ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけ...
- ...の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 【注目】案件の94%が直接契約。最上流から手掛ける醍醐味がここにある 多重下請け構造の中で、誰かの「伝言ゲーム」の末に降りてくる仕様書を待つ必要はありません。顧客企業の経営層や情報システム部長と直接対話し、事業の根幹にある課題を共に考え、解決策を構想する。本当の意味での「最上流」が、ここにあります。 あなたが設計した構成が、あなたが提案した予算で、あなたが描いたスケジュールで実際のプロジェクトとして動き出す。この「オーナー...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験5年以上 ・エンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 ■歓迎条件： ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対しての営業経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験 ・SlackやHelpfeel Cosenseなど テキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
- ...は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです) =========== ▼公正さにこだわった評価制度▼ 年2回の評価で昇給・昇格が決まります。 品質や積極性などを約32項目で、エンジニアが自己評価→所属長の評価→部長会議で決定という流れで、評価決定後に面談で評価のポイントや今後の課題などを具体的にFB。一緒にエンジニアとしてのキャリアを考えていきます。 勤務時間 9:30～18:30(実働8時間) ※現場により異なる場合もあります 【残業に...
- ...。 給与・昇給 月給25万円～＋諸手当＋賞与年2～3回（賞与実績5～6ヶ月分） ※経験・能力により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇は変わりません。 《モデル年収例》 年収750万円／46歳・経験20年：部長（月給46万円＋賞与年3回） 年収550万円／32歳・経験10年：課長代理（月給32万円＋賞与年3回） 年収420万円／25歳・経験3年（月給26万円＋賞与年3回） 【昇級・賞与】 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（6...
- ... 運送事業部管理者は、上記業務に加えて 労務管理や収支管理業務が加わります。 ＼早期キャリアアップも可能！頑張りをしっかり評価／ これまでに実際にあったのは、 ◇入社3～4年目で主任 ◇20代で係長 ◇40代で部長 など 年齢に関係なく、あなたの実力をしっかり評価するので、 頑張り次第で幅広いキャリアを実現可能！ 成果はしっかり給与に還元するので、 モチベーションを上げながら業務に取り組むことができ、 やりがい抜群です★ ...
350万円 ～ 800万円
≪１DAY選考会≫ 【日時】：午前：会社説明＆一次面接(部長)、午後：最終面接(役員) 【会場】：東京本社 ※参加者全員、往復交通費の精算をいたします 【業務内容】■一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ・定期点検／メンテナンス、 ・リニューアル提案、・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業、 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や...- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・個人／法人営業経験をお持ちで実績を残されている方（3年以上の経験尚可） ・1億円以上の工事受注の経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士、各種施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・岡山工場での生産プロセス ・溶接および機械加工技術 ・電解槽製造に関連する材料工学 ・日本の産業規制、労働法、安全基準の知識 ・プロセス改善および継続的改善 ・顧客クレーム対応およびサプライヤー品質管理の経験 ・生産計画の経験 ・インシデント調査、報告、是正措置の実務経験 ・エンジニアリングまたは工場管理のバックグラウンド ・関連分野の学士号（また...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ■歓迎条件： 飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 スタートアップや新規事業の成長フェーズでの組織運営経験 サステナビリティやウェルビーイングへの関心
- ...就任。 120名前後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後のキャリアアップは… 教室長 → エリア統括マネージャー → 部長 などが考えられますが、今後教室数が増えれば増えるほど、ポジションも増えていきます。 ※最年少記録更新中！入社4年目27歳エリア統括マネージャー今春誕生！ ■それ以外にも… 入社1年目から、あなたの意欲次第で、経営幹部に直接業務...
月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当、持株会制 度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：27万円
...務地 埼玉県春日部市粕壁１丁目１０−１ 【正社員】≪業界未経験の方もOK≫地元で長期＆安定して働き続けられる環境です。I・Uターンも大歓迎。 ■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■ まずは研修で基本的な業務を学び 研修後は部長・マネージャーから 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び 少しずつスキルアップしていけます！ ＜転勤なしの正社員＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「決まったエリアで長期的に働きたい」 そんな方にオススメです。 ＜I・Uターン向けの借上...月給：21万円 ～ 23万円
...勤務地 埼玉県羽生市川崎2-281-3 【正社員】≪業界未経験の方もOK≫地元で長期＆安定して働き続けられる環境です。I・Uターンも大歓迎。 ■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■ まずは研修で基本的な業務を学び 研修後は部長・マネージャーから 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び 少しずつスキルアップしていけます！ ＜転勤なしの正社員＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「決まったエリアで長期的に働きたい」 そんな方にオススメです。 ＜I・Uターン向けの借...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の 要望があれば...月給：24.3万円 ～ 58.3万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成 約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：23万円 ～ 48万円
...、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4〜8店舗のマネジメント業務) ↓ ・エリア長(部長：15〜40店舗のマネジメント業務) ↓ ・営業本部長 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他...時給：1200円 ～ 2000円
...期間：10/01（水）〜10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【安中市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 雇用 形態 パート 給与 時給 1,200円〜2,000円 固定手当: 資格手当 役職手当(部長、課長、係長、主任、パートリーダー) その他手当: ・特定処遇改善加算は規定により毎月支給 (在籍6ヶ月経過後)500円〜／月 ・ベースアップ加算 1000円〜10000円／月 賞与(前年度実績): 年2回(30,000円〜400,0...時給：1000円 ～ 1500円
掲載期間：10/01（水）〜10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【安中市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 雇用形態 パート 給与 時給 1,000円〜1,500円 固定手当: 資格手当 役職手当(部長、課長、係長、主任、パートリーダー) その他手当: ・特定処遇改善加算は規定により毎月支給 (在籍6ヶ月経過後)500円〜／月 ・ベースアップ加算 1000円〜10000円／月 賞与(前年度実績): 年2回(10,000円〜350,000円)...月給：30万円 ～ 40万円
...式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【安中市/主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 雇用形態 正社員 給与 月給 300,000円〜400,000円 固定手当: 資格手当10,000円 20,000円 役職手当(部長、課長、係長、主任、パートリーダー) その他手当: 特定処遇改善加算：別途毎月支給(条件によります) 賞与(前年度実績): 年2回 500,000円 1,000,000円 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): ...