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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験／職種未経験／第二新卒可〜 ■必須条件： ・パンに関する何かしらのご経験（製パン/パンに関する学校の専門学校卒 など） ■歓迎条件： ・販売接客に関する経験 or 食に関するご経験
- ...ト期間中は休みが欲しい」 「来月は予定があるのでその日は休みたい」 「授業の時間が変わったのでシフトを変更したい」 そんな時もお気軽にご相談ください。 【待遇】◆髪色自由 ◆交通費支給 (月額2万円まで/一部規定有) ◆食事補助あり 1食なんと356円!1日最大2回食べられます!! ◆25％割引券支給あり 家族や友人も6名まで利用できる割引券を毎月6枚支給!! ※ガスト / バーミヤン / ジョナサン / しゃぶ葉などで利用可(規定あり) ◆昇給制度あり（キャリアアップ制...
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- ...進 勤務時間 8：30～17：30 休憩時間 60分 休日詳細 休日：シフト制（月9休） 加入保険 各種保険完備 (健康､厚生､雇用､労災) 福利厚生 賞与年2回（実績年2.0ヶ月) 1食200円自己負担にて社内食の利用可 家族手当5,000円（配偶者）／3,500円（18歳以下第3子迄） 車通勤 可 交通費 支給（10,000円まで） 定年 あり 一律65歳 退職金 退職...
- ...思った。 でも、ここから始まった。 借金まみれ。 仕事の経験もない。 スマホも止まりかけ、 住むところもない。 そんな状態でセキュリティスタッフに来た人はたくさんいる。 でも今は、寮に住んで、現場に出て、給料をもらって、ちゃんと飯を食って、自立した生活をしている。 ここは、落ちた人の場所じゃない。 ここは「人生をやり直すスタートライン」だ。 人生をやり直したいなら、 セキュリティスタッフから始めろ。 過去がどうであれ、何も関係ない。 セキュリティスタッフは、いつ...
株式会社第二章(転職相談事業部)
愛知県 名古屋市 名東区17 日間前 月給：21.7万円
子どもたちの「おいしい！」の笑顔を支える大切なお仕事です。 保育園における栄養士は、子どもたちが健康的に成長できるよう、栄養バランスのとれた食事を提供し、食育を通じて食への興味を育む役割を担います。 主に、献立の作成や栄養管理、調理・食事提供のサポート、食育活動の企画・実施等、安全・衛生管理等、調理業務全般を担っていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：法人が運営する施設 応募要件：ブランク可、正職員登用あり、40代活躍月給：25万円 ～ 27万円
院内：患者担当制でメンテナンス業務を行って いただきます。 訪問：週2回程度施設や居宅を回って口腔ケア、摂食嚥下リハビリテーションを行います。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍- 訪問リハビリサービス ※電子カルテを導入しています ※構音障害・失語症・摂食・嚥下障害のリハビリ 応募要件：自動車運転免許
月給：25万円 ～ 59万円
...送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜ 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜ おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜ 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜ 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00｜ お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00｜ ミーティング...月給：19.4万円 ～ 23万円
...性を大切に、 安心・安全で愛情たっぷりの保育を目指します。 ＃周辺環境◎ 牧野ヶ池公園では虫を見つけたり、お花を見つけたり 感性を育てるため、公園で色々な発見★をしております。 保育者も四季を感じれる環境が備わっております！ ＃食育活動も重視！ 教育プログラムをはじめ、食育も大切にしています！ 給食は自園調理です♪ ＃チームワーク◎ お子さまの発達状況などを踏まえ、 その都度みんなで話し合います。 どうしたらお子さまにとって過ごしやすい環境を作れるか、...月給：23万円 ～ 25万円
...供できるようにします。 ●食器洗浄 食事後、患者様・ご入居者様が使用した食器類を回収し、ワゴンごと病棟から引き上げ、洗浄します。 ※10kg程度の食器類を運ぶ場合もあります。 ★食材の管理（在庫の確認、発注の補助など）や職場の衛生管理、食札管理、スタッフのシフト管理、事務作業など給食運営に係る全般をお任せすることもあります。 ★将来的にはマネージャーにキャリアアップすることも可能です。 ※従事すべき業務の変更：なし ※雇用期間の定めなし ※株式会社シーユーシー・フーズで...月給：19.8万円 ～ 21.95万円
...0 ※夜勤月5回程度あり 休憩時間 60分 休日詳細 休日：シフト制による月9休（2月は8休） 加入保険 各種保険完備 (健康､厚生､雇用 ､労災) 福利厚生 賞与年2回（実績年2.0ヶ月) 1食200円自己負担にて社内食の利用可能 家族手当5,000円（配偶者）／3,500円（18歳以下第3子迄） 車通勤 不可 交通費 全額支給 定年 あり 一律65歳 退職金 退職金制度あり ...月給：30万円 ～ 45万円
...ーーーーーーー 休憩（1時間）1時間以内であれば外食や外出もOK！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00｜ 送迎開始 ▽ 学校や保育園・幼稚園への送迎 15:00｜ おやつ、宿題 ▽ 来所した子どもからおやつを食べて宿題をする 16:00｜ イベント ▽ 当日のイベントを実施する 17:00｜ 事由時間 ▽ 帰りの時間まで子どもとの自由時間 18:00｜ 送迎開始 ▽ 保護者の方に当日の様子をお伝えする 19:00｜ 退社 ▽ ...月給：23.8万円 ～ 28.8万円
... 社会保険完備 福利厚生 昇給年1回（実績：3,000円～5,000円） ※規定あり 賞与年2回（実績：基本給の2.5ヶ月分） ※業績・個人成績等による 制服貸与 食事提供あり：希望者のみ300円/食 インフルエンザ予防接種の補助 車通勤 可 交通費 支給（月額20,000円まで） 通勤備考 車通勤可（無料駐車場完備） 定年 66歳 退職金 退職金制度あり（勤続3年以上） ...月給：25万円 ～ 59万円
...送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 12:00｜ 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜ おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜ 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜ 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00｜ お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00｜ ミーティ ング...- ... ・社会保険完備 ・賞与あり 心のこもった給食で豊かな人間性を育む 昭和55年4月に 東第三貴船幼稚園として開園し、平成16年に現在の東貴船幼稚園へと名称を変更しました。園では、手作りで心のこもった自園給食を提供しています。子どもたちの食べたいもの、好きなものが増えるよう、系列園に併設されているキッチンにて、安心安全な旬の食材を使って調理していますよ。また、食事のマナーの大切さも丁寧に伝えています。食事の挨拶や感謝の言葉が言えるように指導し、食を通して豊かな人間性を育んで...
時給：1140円 ～ 1240円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...月給：21.43万円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...時給：1210円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意 欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...月給：22.25万円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...月給：20.84万円
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...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行って おります。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...月給：19.34万円 ～ 20.34万円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...時給：1140円 ～ 1425円
...婦(主夫)・主夫 ■ミドル世代・シニア世代 ※22:00〜翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 (労働基準法により深夜勤務の為) 待遇・福利厚生 ■髪色自由 ■交通費支給 (月額2万円まで/一部規定有) ■食事補助あり →1食356円 →1日最大2食◎ ■25％割引券支給あり →ガスト / バーミヤン / ジョナサン / しゃぶ葉などで利用可(規定あり) ■昇給制度あり(キャリアアップ制度) ・毎月昇格、年4回の昇給のチャンスあり ・仕事を通して成長ややりがい...時給：1710円 ～ 2570円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...月給：23.93万円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...時給：1210円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...月給：22.95万円 ～ 24万円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分 け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...時給：1210円
...みなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 事業内容 ソラストの志す3つのテーマ ご本人の意欲を妨げている気持ちをいち早く察し、 常に必要な配慮やお声がけを行っております。 ＜からだへの働きかけ＞ 「食べる」「歩く」「座る」といった動作をさらに細かい動作に分け、介助の要・不要を一つひとつ確認。「できる活動（能力）」を「している活動（日常）」へと変えていきます。 ＜環境への働きかけ＞ 人的環境、物理的環境、制度的環境など、生活動作や意欲を...
