検索結果: 774 件の求人
月給：40万円 ～ 55万円
掲載期間：05/28（火）〜06/27（木）
福山通運株式会社 廿日市支店
大型ドライバー10t 中距離〜長距離の定期夜間幹線便(正社員)
雇用形態
正社員
給与
月給 400,000円〜550,000円
研修中 月給27万円〜30... ...バイク通勤OK
勤務時間
17:00〜翌2:30（実働8時間）
運行回数は8〜11回、出勤日は18〜22日程度
※1ヵ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間160〜177時間）
※残業あり
毎月25日に運行スケジュールを配布しま...
月給：19.13万円 ～ 22.35万円
保育園施設内における保育業務
全69名（0歳児:4名、1～5歳児:65名）の園です。
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、LGBTQ+フレンドリー
月給：23万円 ～ 35万円
【就労継続支援B型のサービス管理責任者】
利用者さんの支援計画や運営全般に取り組んでいただきます。
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問
時給：1000円
・簡単な農地作業
・利用者の方への対応
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問
時給：1150円 ～ 1400円
放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般
利用者へのサポート業務
雇用期間の定めあり 1年毎
※契約更新の可能性あり（原則更新）
応募要件：ブランク可、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、新卒可、保育士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、正職員登用あり
月給：27万円 ～ 32万円
新規オープンの放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
応募要件：ブランク可、サービス管理責任者
月給：20万円 ～ 25万円
新規オープンの放課後等デイサービスにおける児童指導員
障害児へのサポート業務
応募要件：ブランク可、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、新卒可、保育士、小学校教諭、中学校教諭、高 等学校教諭、WEB面接可
...たくない！人間関係で悩みたくない！そんな方にピッタリのオシゴト＞
【POINT1：おしゃれを我慢しない新しいヘルパーさんの形】
当社は髪型自由・ネイルOK（ご... ...事です。扶養内勤務・主婦(夫)さん歓迎、育児や家庭との両立もOK。
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇9:00～／サービス開始
・ベットから車いすへ... ... 夜勤なし
＜勤務時間例＞
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00
その他、勤務時間多数あり
※訪問先により時間は前後します。...
...っかり稼げて・残業がないから予定も立てやすいフリーターに大人気＞
【POINT1：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】... ...」を無料で取得可能
医療的ケアのできるワンランク上のヘルパーさんへ
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇9:00～／サービス開始
・ベットから車いすへ... ... 夜勤なし
＜勤務時間例＞
・8:30～17:30
・9:00～18:00
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その他、勤務時間多数あり
※訪問先により時間は前後します。...
「見守りホームヘルパー」訪問介護／週1日からOK／初任者・実務者歓迎／日勤のみ／髪型自由／介護職員［B］
曜日固定／オシャレもできる直行直帰で働ける見守りホームヘルパー／残業なし
重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しお... ...時間勤務（休憩1時間）
週1日～OK ／ 夜勤なし
＜勤務時間例＞
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00
その他、勤務時間多数あり
※訪問先により時間は前後します。
※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となり...
...が初めてという方にも安心・芸能活動をしている方にも人気のお仕事＞
【POINT1：資格が取れる！】
無料で資格を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK
公... ...えている人も安心。
まずはあなたのキャリアプランお聞かせください♪
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇9:00～／サービス開始
・ベットから車いすへ... ... 夜勤なし
＜勤務時間例＞
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その他、勤務時間多数あり
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...安心！
＊＊ ここがオススメ！！ ＊＊
＜将来が見える介護の仕事／ガッツリ稼げるのでフリーターに大人気＞
【POINT1：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】
こんなこと思ってませんか？
「夜勤は給... ...ある「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能
医療的ケアのできるワンランク上のヘルパーさんへ
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇22:00～／サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝...
...
＊＊ ここがオススメ！！ ＊＊
＜副業だけど厚待遇・高時給で働きたい／ひとりひとりに合った働き方を！＞
【POINT1：続けやすい環境（おしゃれOK／日払い制度あり／直行直帰）】
こんなこと思ってませんか？
「夜勤は給与も高いしやってみ... ...職を応援！！ブランクOK、扶養内OK、家庭、育児など両立できる】
お仕事は夜間の見守りがメインの介護で研修もばっちり。1回の勤務でがっつり稼げるので家庭との両立も可能。
「介護職に戻りたいが施設はバタバタしているし不安」「ブランクあるけど...
...業がないから予定も立てやすい／夜勤が初めてで不安という方にも安心 ・芸能活動をしている方にも人気のお仕事＞
【POINT1：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】
こんなこと思ってませんか？
「夜勤は給... ...きるから、無資格、未経験の方でもOK
公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
◇22:00～／サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝...
「生活サポーター・無資格OK」訪問介護／週1日からOK／夜勤専従／Wワーク可・日払い制度有／介護職員［A］
曜日固定／ｗワークＯＫ 未経験も安心の充実の研修制度【夜勤見守りヘルパー】
障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、夜間の見守りケアを行う訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。
【仕事内容】
ご利用者が寝た後の見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたりの夜間のケアをお願いしています。
◎働いている人のほとんどが無資格・未経験から...
時給：1100円
お仕事内容 『今日、ケンタッキーにしない？』でお馴染み！
ケンタッキーフライドチキンで店舗スタッフ(接客・調理)のお仕事、始めませんか？
【具体的には】
□ お客様の接客
□ 商品の調理
□ 商品の提供
□ 清掃（機器や店内） etc…
接客から調理、清掃まで幅広くお任せします。
メニューは、独自のチキン調理法を習得した「チキンスペシャリスト(認定資格所有者)」の
管理のもと調理したオリジナルチキン(フライドチキン)をはじめ、ツイスターやポテトなど...
「見守りホームヘルパー」訪問介護／週1日からOK／初任者・実務者歓迎／夜勤専従／髪型自由／介護職員［A］
夜勤見守りホームヘルパー／ｗワーク・扶養内の働き方もご相談ください ／曜日固定
重い障害や難病などで身体を動かせない方のお宅に訪問し、夜間の見守りケアを行うお仕事です。もちろん直行直帰OK。
【仕事内容】
主なお仕事は高齢者・障がいのある方の就寝時の見守りがメインのお仕事になります。
◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート 研修や仕事を覚えるまでは先輩スタ...
...社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ 標準予防策の徹底
・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
... ...車通勤OK】駐車場完備
【人員体制】日勤：6～7人、夜勤：3人
【スタッフ】男女比1：3、平均年齢40歳
10年以上働いている方も多く、皆さん元気に楽しく働 いています♪
□□働きやすさに自信あり！□□
■残業ほぼナシ！
■...
時給：1300円
...（火）〜06/30（日）
iDAアイディーエー
廿日市【ドラッグストア】レジ・品出し¶12:45〜22:10
雇用形態
派遣
給与
時給 1,300円
経験・スキル考慮します
※iDAでは年2回賞与支給もあり！(一部条件有)
※スマホでかんたんに前... ...り)
●アンバサダー制度
※上記制度のご利用には一部条件がございます
＜iDAカレッジ＞※私服で参加できるオープンカレッジ
ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。
◆ファッション・コスメ・アパレル販売研修...
月給：27万円 ～ 32万円
...00円〜20,000円
その他手当:
＊待機電話手当：2,000円／回(月10回程度)
＊緊急出動手当：5,000円／回
＊資格手当：20,000円(正看... ...変動あり
夜間：夜勤１名(介護職)＋宿直１名(看護師)
※令和５年４月新規オープンの看多機(複合型サービス)です。
雇用開始日： 令和５年４月１日
※初心... ...福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり(勤続年数1年以上)
通勤手当:
上限3,000円／月
定年:
あり(定年年齢一律6...
