12月 オープン求人東京都 足立区

障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者...

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者さんに対するアセスメント ・利用者さんとの面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利...

・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般 （変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後）　内定先 （変更の範囲） 全事業所　※本人の希望を考慮の上配属 応募要件：ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/...

・先輩についての同行訪問からスタート ・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します ・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供します など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般 （変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後）　内定先 （変更の範囲） 全事業所　※本人の希望を考慮の上配属 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新...

・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般 （変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリア...

食品スーパーの店舗運営スタッフ◆年休116日／昨年度賞与5.12ヶ月分／髪色・ネイル・ピアス自由！ 地域密着型の食品スーパーマーケット『ベルク』にて、店舗運営業務をお任せします。充実の教育体制があるので、未経験の方もご安心ください。 ＜当社の働くポイント！＞ ★無理なく働けます！ 店舗設備や売場レイアウトは各店舗共通！エリア内で店舗異動になっても、これまでと同じ仕事がすぐにできます！また、ナイトスタッフとパート・スタッフを配置しているため、適正な労働時間の管理が... 

 ...・年間公休121または107日 (107日の場合、手当が別途付与) ※有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・私傷病有給休暇 ・特別休暇 ...  ...手当あり ・制服貸与 ・食事補助あり ・研修制度あり ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） ・慶弔／災害見舞金あり 【その他の制度】 ・退職金制度あり（正社員・地域正社員） ・正社員登用制度あり... 

 ...予定人数】 1～5名 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度 【休日・休暇】 ・年間公休2(023年4月より)121日 ※有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介...  ...手当あり ・制服貸与 ・食事補助あり ・研修制度あり ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） ・慶弔／災害見舞金あり 【その他の制度】 ・退職金制度あり（正社員・地域正社員） ・正社員登用制度あり... 

 ...ルシステムで調理された食材を使用するので経験の浅い方も安心です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり ※雇用期間の定め：初回は入社日から3ヶ月、次回年度末、以降年度末更新 ・契約の更新判断基準：勤務実績、社内状況による ・更新回数の上限：なし 【418056/80010-84121】 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活... 

 ...に対する下記のサービス提供 （1）訪問リハビリ業務 （2）1日4～5件程度の訪問 （3）報告書、計画書作成 （4）ミーティングでの指導 ☆　一日の流れ　☆ 8：30　 始業　情報共有・訪問準備 8：45　 訪問　移動・リハ（２～３件） 12：00　昼休憩 13：00　訪問　移動・ケア（２～３件） 　　　　 空いた時間にケアマネジャー・往診医などと情報交換 17：30　終業　※訪問宅から直帰する場合もあります ※訪問には、車または電動アシスト自転車にてお伺いします 応募要件：...