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その他医療・介護系
≪ブランクが長くてもOK！≫
子どもたちの成長を見守り、サポートする
保育士のお仕事です＊
≪具体的には…≫
・給食やおやつ の配膳・補助
・お迎え・見送り・バス送迎の付き添い
・お散歩やお昼寝の見守り・サポート
・遊び方の指導 など
＊日誌作成・書類作成はありません。
＊持ち帰り仕事はありません。
＊担任はお任せしません。
▼ネオキャリアの魅力▼
・元保育士をはじめ業界のプロが在籍！
あなたに寄り添って徹底サポ...
ITインフラ案件の運用～構築・設計領域がメイン。経験やスキルに合うかだけでなく、「今後のキャリアにつながるか」も加味してアサインします。あなたの歩幅で成長できる案件を話し合い、決めていきましょう。
★アサインについて
エンジニアの希望をもとにじっくり時間をかけて決定。例えば、面接した方の態度が悪かった、当初聞いていた案件内容とギャップがあったなど色々あると思います。問題があればお断りし、問題なければ案件に参画していただきます。このような決め方をするので、同業他社さんより時...
...す！
抜群のチームワークの中で一緒に働きませんか？
新人さんもベテランさんも問わず、1人1人の頑張っているところを見つけるのが得意な店長がいます！ 応募資格 ★未経験OK 高校生可
・開店作業や閉店作業中心の勤務もOK
★3ヶ月以内の短期もOK 待遇 社会保険制度あり、労災完備、食事つき、制服あり、社員割引あり
◇車・バイク通勤可(条件付)
◇自転車通勤OK(駐輪場料金は自己負担、店舗にある場合は駐輪【可】です)
◇従業員優待券
◇有給休暇制度 ...
...：案件選択制で希望を尊重
身につけたスキルに応じて、どんな案件に挑戦するかはエンジニアが決定。会社都合のアサインではなく、エンジニアの意欲、希望に応じて活躍できるプロジェクトを提案しています。
☆POINT2：次を見据えたサポート
月1回の面談では今後のキャリアや身につけるべきスキルなど、将来性を踏まえたお話をしています。すぐに案件変更ができないとしても、「次を見据えてこのスキルを伸ばしておこう」など、現状でできることを最大限アドバイス！どんな時間も無駄にすることなく...
当社とお取引のあるクライアントの要望に沿って、ITエンジニアとして開発をお任せいたします。
＜主な開発実績＞
＼高還元率のパイオニア／
最近良く見る高還元率や85％還元といったこの文化。
当社はこのトレンドが流行る前から、常にエンジニアへ高還元を実施していました！
スキルのあるエンジニアこそ、正当に評価され収入を上げていくべき。
その考えのもと、案件単価や諸費用までエンジニアに共有し、
具体的に自分のスキルがどれだけの価値を生み出せるか、包み隠さずお伝えしていま...
月給：32万円
病状の観察や服薬管理など医療処置、日常生活の相談、家族支援、リハビリテーションなど自宅療養を希望されている方のその人らしい生活を支援
※オンコール対応あり
週に2,3回オンコールの担当をしま す。
実際のオンコール対応は月に1,2件程度で頻度は少ないです。
※ご利用者様への訪問は、事業所にて社用車・原付バイクのご用意がございます。電動自転車のご用意もございますので、運転に自信がない方も移動がしやすくなっています
応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許
月給：27.38万円
児童発達支援事業所でのお仕事です。
未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。
具体的には個別支援計画書の作成や児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)を行っていただきます。
また、保護者との面談を通して家族支援も行います。
応募要件：ブランク可、年齢不問、サービス管理責任者、小学校教諭、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
時給：1112円
受付業務（会計や電話対応、予約受付など）
販売促進業務（POP作りなどの集客業務）
清掃業務
施術者サポート（ベッドメイキングなど）
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK
月給：35.07万円
...・住宅型有料の施設内での訪問看護サービス
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（清拭など）
・医療処置（点滴管理、血糖測定、イン スリン注射、吸引、経管栄養、褥瘡処置など）
・終末期看護
・簡単なリハビリ
・アセスメント及びその記録
▼訪問先概要
施設名：
開設：2023年7月
定員：36床/34名
訪問対象：施設内のみ
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK
月給：26万円 ～ 60万円
【症状改善に特化した技術が身につきます！】
現在は一人当たり月に20人ほどの新規患者さんを担当することができます。当院は完全な担当制なため、その後も責任を持って患者さんの症状改善、将来の健康に関わることができます。
来院される方の多くが腰痛、脊柱管狭窄症、変形性膝関節症などで手術を検討されている方、病院で原因不明の頭痛やめまい、自律神経失調症などの不定愁訴の方です。
難しい患者さんを担当するのは不安かもしれませんが、今まで学んできた技術惜しむことなくお伝えしますので、ご安...
月給：24.5万円
...ます。（現在は70名程度問い合わせが来ています）
その多くが腰痛、脊柱管狭窄症、変形性膝関節症などで手術を検討されている方、病院で原因不明の頭痛やめまい、自律神経失調症などの不定愁訴の方です。
多い日は1日で20名を施術することもあるため、施術者としてのレベルアップはもちろんですが、それだけ多くの患者さんに貢献できます。
雇用期間 の定めあり：６ヶ月
※勤務態度や業績に応じて更新する場合がある
応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、管理柔道整復師、店長候補、正職員登用あり
月給：26万円 ～ 50万円
...資料作成
など
【④所長（管理者）】
上記の内容に加え事業所運営とスタッフマネジメント
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〈業務イメージ〉
【①事務担当サ責】
09:00 出社
09:30 電話対応／法令書類管理
12:00 休憩
13:00 研修資料作成
15:00 新入社員研修実施
16:30 介護、看護の提携先との調整
17:00 訪問介護計画書の作成
18:00 退勤
【②日勤のみサ責／③通常時間帯サ責】
09:00 出社
09:30 電話対...
月給：27.02万円 ～ 30.28万円
□部屋の掃除
□買い物や病院への付き添い
□服薬の声かけ
□身支度のお手伝い
□入浴や排せつのサポート
□食事のサポート など
【1回のご訪問のイメージは？】
1件の訪問は30～60分程度。
その時間内で余裕をもって終わる支援の内容があらかじめ決められています。
急に支援内容が変わったり、追加されることはありません！
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問...
月給：22.5万円
横浜市栄区にて開所！オペレーターを募集します♪
定期巡回対応型訪問介護の事業所において、
ご利用者やそのご家族からの連絡に対応を担当していただきます。
連絡を受けた際には対処法をお伝えしたり、
緊急性がある場合は訪問介護員をご利用者の自宅に手配するなど、
利用者の状況を判断した上で適切な対応を行っていただきます。
応募要件：ブランク可、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK
月給：24.25万円
【2月1日より開所】
訪問介護員を募集します♪
定期巡回対応型訪問介護は、訪問介護職員が訪問しご利用者の自宅を定期訪問し、
介護を提供する24時間対応の介護サービスです。
ご利用者の自宅で食事介助や排せつ介助などをはじめとした身体介護や、
買い物や調理、清掃等といった生活の援助を行っていただきます。
応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活...
★良質な案件が豊富★
◎大手直請け70％以上
◎上流工程90％以上
通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件が豊富にあります。
要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。
★目指すキャリアをサポート★
4半期ごとの面談のなかで「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談することが可能です。
あなたの希望を最大限に考慮します。
案件例
エンジニア限定取...
...、高い技術力の向上に努めることで、厚い信頼を獲得してきました。
また、利益については社員たちに積極的に還元。安心して業務に専念できる環境づくりにも注力しています。
◎有給奨励日14日設定！年間休日140日以上にすることも可◎
◎残業月平均13時間！年々減少傾向です↓
◎5日以上の連続休暇もOK！
◎物価高などに伴う生活をサポートする手当を全従業員に支給
◎家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき:月1万円）
今後も社員一人ひとりの”働きやすさ”を追求します！
...
...」
◆マネジメント初心者向け「リーダーシップ研修」など多数
注目 ★休日/手当/福利厚生 全部欲張りたい！
○物価高騰に伴う手当、家族手当、住宅手当を支給（規定あり）
○有休推奨日を14日設定 ⇒年間休日140日の可
○残業時間月平均13時間（2023年実績）
○産休/育休取得率 100％！！（男女とも取得実績あり）
○成果はフェアに評価・還元し、平均年収は500万円超
○平均賞与額約100万円／直近入社の全員が年収UPを実現！
「今すぐ現場で役立つ...
まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。
レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、
IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎！
同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！
【具体的な入社後の流れ】
▼1ヶ月目 基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修
10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。
＜研修内容＞
１週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習
２週目：「CCNA」という資格取...
＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／
▼入社後の流れ▼
≪まずは基礎研修からスタート≫
*～研修内容～*
◎マナー研修
◎コンピューター基礎研修
◎ネットワーク・サーバ基礎研修 など
IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！
「PCなんてほとんど使ってこなかった…」
「WordやExcelの使い方も分からない」
「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」
というレベルの先輩もしっかりと基...
