3ヶ月更新求人茨城県 取手市

看護師・准看護師 ≪介護施設で健康・体調管理がメインの「看護師」のお仕事≫ ▼具体的には… ・バイタルチェック 体温測定から始めて脈拍・呼吸測定・血圧測定の順に測定。 ・服薬管理 飲み忘れを防ぐためにヘルパーさんと相談 しながら工夫していくことも効果的！ ・看護記録の作成 患者さん自身が話された内容や検診データ・ 分析、医師の診断および治療計画などを記載。 など。 病院勤務と違って医療行為は少なめ！ 体調管理がメインのため...

人材コンサルタント◆昨年度賞与3.5ヶ月／月間インセンティブや四半期報奨金あり／住宅手当最大4万 大手クライアントに対し、アスパーク在籍エンジニアの派遣就業をご提案いただきます。自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと、人材を求める企業の『橋渡し』となる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▼現場の求める人材や課題をヒアリング ▼当社のエンジニアをご提案 ▼配... 

厚木市文化会館の事務スタッフ◆厚木で、文化の発展を支える／年間休日121日／昨年度賞与実績3ヶ月分 神奈川県厚木市で40年以上の歴史を持つ厚木市文化会館。その運営を支えて地域に貢献するスタッフの1人として、運営事務の仕事をお任せし...  ...す。 ■備品の管理 コピー機・パソコン・チケット発券機・保有車両といった会館の備品や文房具などの発注、リース更新などをお任せ。不具合があれば業者に連絡し、修理や新調などの予算も管理します。 ■庶務業務 郵送や集荷に関連す... 

人材コーディネーター◆年休126日／最短3ヶ月で昇格／資格取得支援制度あり／有休消化率100% 人材派遣サービスを展開する当社。企業様へのアプローチと派遣スタッフさんの面談・フォローなどをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学／当社の事業と仕事の流れを理解しましょう。 ▼先輩に同行／お客様先を訪問したり派遣スタッフさんとの面談に同席。 ひとり立ち：1ヶ月程度を想定 ◎ひとり立ち後もしっかりサポートしていきます！できる事を徐々に増やしましょう。 ＜具体的... 

 ...“学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNP」「LPIC」...  ...ランスを実現！ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上の案件でリモート・在宅ワークを導入 ...  ...格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を事前に体験することができ... 

＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／ ▼入社後の流れ▼ ≪まずは基礎研修からスタート≫ *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修　など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと基...