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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理経験（年次決算経験必須）（目安3年以上） ・マネジメント経験（目安2人以上） ■歓迎条件： ・ホテル業界での経理経験3年以上 ・日商簿記2級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・積算経験ある方
- ...のやり取りはリモートが多めです！（ZOOM・Teamsをよく使います！） 応募資格 パソコンスキル不要 / 英語力不要 オフィスワークのご経験をお持ちの方 ZOOM・Teamsの実務使用経験をお持ちの方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれかの資格をお持ちの方 ・１級建築士 ・１級建築施工管理技士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級
月給：30.85万円
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...を実践しています。利用者の皆さまと向き合い、認め合い、寄り添い、そして地域とのつながりを重視し、住み慣れた地域で安心して生活いただけるように、私達と一緒に沢山の人に貢献できるお仕事しませんか？ ＜ 幅広い年代が活躍中！＞ 20代、30代、40代、50代、男性、女性、主婦、主夫、看護学生など、若手、ミドル、中高年まで幅広い年代のスタッフが活躍しています！第二新卒、中途、アルバイト、パート、U・Iターン・転職など様々なニーズにお応えできるよう準備しております。 ここまでお読...月給：26.36万円 ～ 28.25万円
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時給：1141円
...、エステサロン等の割引 ◆日用品などアウトレット価格で購入できます ◆対象の会社でマンション・一軒家の購入時に50〜100万円プレゼント ◆ベビーシッター利用補助 ◆冠婚葬祭時の費用の割引 ◆ベルスファミリー倶楽部の利用... ...ています。 利用者様の早期回復という同じ目標に向けての連帯感が一番の自慢です。 ＜幅広い年代が活躍中！＞ 20代、30代、40代、50代、男性、女性、主婦、主夫、看護学生など、若手、ミドル、中高年まで幅広い年代のスタッフが活躍して...月給：30万円 ～ 40万円
...あり 年収例 1年目500万円 未経験者も安心の教育制度 手当 通勤手当（当社規定による） 地域給 集配手当 無事故手当 職能給 他 様々な多くのスタッフが活躍中です！ 20代から50代まで幅広い年代が活躍中！ 活躍するスタッフの前職は、物流だけでなく、 飲食店、販売員、事務、倉庫内作業など多岐に渡ります。 研修中 月給 24万円〜28万円 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) 300,00...時給：1250円 ～ 1350円
...等 ◆入所者様への食事サービスの説明等 ◆会議参加 【施設概要】 入所定員：150 名（うち、認知棟 50名） 通所定員：49名 居 室：ユニット型個室 40床 従来型居室 38床（認知棟含む） 多床室（4... ...ています。 利用者様の早期回復という同じ目標に向けての連帯感が一番の自慢です。 ＜幅広い年代が活躍中！＞ 20代、30代、40代、50代、男性、女性、主婦、主夫、看護学生など、若手、ミドル、中高年まで幅広い年代のスタッフが活躍して...月給：24.54万円
...、エステサロン等の割引 ◆日用品などアウトレット価格で購入できます ◆対象の会社でマンション・一軒家の購入時に50〜100万円プレゼント ◆ベビーシッター利用補助 ◆冠婚葬祭時の費用の割引 ◆ベルスファミリー倶楽部の利用... ...ています。 利用者様の早期回復という同じ目標に向けての連帯感が一番の自慢です。 ＜幅広い年代が活躍中！＞ 20代、30代、40代、50代、男性、女性、主婦、主夫、看護学生など、若手、ミドル、中高年まで幅広 い年代のスタッフが活躍して...月給：25.45万円
... 育児休暇 介護休暇 その他手当 ・社会保険完備 ・昇給 年1回 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・交通費全額支給（車・バイクの場合は距離により支給（社内規定あり） ・制服貸与（クリーニング代も会社負担・食事補助50％） ・健康診断（年1〜2回） ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合：初期費用（引越費用・敷金礼金）100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定あり） ※単身赴任の場合：初期費用?家賃まで10...- ...話応対 ＊在庫確認 ＊出荷指示 ＊システム入力 ＊請求書データ作成 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要 営業事務・受発注業務経験者の方、大歓迎！ 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
- ...ンスなどで働いていた方も歓迎！ 実務経験が浅い方やブランクがある方、少し先での就業開始希望などもご相談ください。 活かせる経験 ■開発エンジニア ■C# ■VB ■Oracle ■SQLServer 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
- ...ます。 給与速払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細はオペレーターまでお問合せください。 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要 【来社不要、WEB登録OK！】 〇未経験大歓迎！ 〇フリーター、主婦(夫) 大歓迎！ ※お仕事の掛け持ち(Wワーク)不可 ※学生不可 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代
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- ...もの ・配膳 ・料理の下ごしらえ（野菜の皮をむいたり切ったり） 2～4名での作業なので分からないことが あればすぐに質問できます＾＾ ▽スタッフの声 Aさん (30代 女性) 「未経験から始めたけど、 家事感覚であっという間に慣れました！」 Bさん (50代 男性) 「作業にメリハリがあり、 程よい運動にもなるので働いて健康になれました。」 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要 ...
- 製造（組立・加工） 信号機の制御盤の配線の組立、ドライバーで取り付け作業などをお願いします。(派遣) 2026年3月末までの期間限定。空調完備で快適。ほとんど座りのお仕事です。50代の方など幅広い年齢層が活躍中。 車・バイク・自転車通勤OK、駐車場あり！組立経験あれば尚良し。第2・4土曜は出勤あり。残業は任意です。 給与速払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細はオペレーターまでお問合せください。 応募資格 ブランクOK ...
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- ...足情報 ○o。こんな方にオススメです。o○ ◎安定した一般財団法人で働きたい★*お休みの取りやすさ重視！ ◎建築業界での就業経験を活かしたい！図面を見たりするのが好き ◎家の近くで働きたい！家チカ＆自転車通勤希望 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
- 一般事務 ＊システムへのデータ入力 ＊見積書作成 ＊電話応対 ＊ファイリングなど 応募 資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 未経験OK！【必要なOAスキル】Excel（関数） #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
- ...て表示作成していただきます 輸出関連原料調査(原料内容確認) 試作補助(手が空いた際のサポート程度、配合する原料の計量など) ・部署人数:合計11名(男性5名／女性6名) ※派遣社員1名 ⇒年齢構成:20代4名／30代3名／40代3名／50代1名 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 食品表示作成業務経験のある方 近しい業務経験のある方はご相談ください! 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ...
- ...ングや現状確認 ＊どうしたら払ってもらえるかを債務者と考えていくなど ※ゆくゆくは150件程度架電についてもお願いします。 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ◆未経験者歓迎！◆債権回収業務の経験ある方歓迎。 #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
- 営業事務 水道などのインフラ工事を行う企業でのお仕事です。 工事の見積作成、システム入力、伝票印刷、封入、メール対応、その他付随する業務をお願いします。 応募資格 職種未経験OK / 英語力不要 【歓迎条件】未経験だいかんげい！ 業界未経験OK！ 職種未経験OK！ OA未経験の方歓迎です。 知識不問 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代
- ...す！ 【使用ツール】 ・Excel ・専用システム 【体制】 専任スタッフ2～3名体制（平均年齢：40代前半／女性多め） 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 【必須】 ・電話対応、PC入... ...el：データ入力（タッチタイピング可能） 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか ...
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