メールで新しい求人を受け取る
検索結果: 442 件の求人
月給：7万円
...たり、新しいお客さまにも お声をかけたり、丁寧にサポートします。 ＜注目の待遇＞ ◎子どもひとりにつき保育料の助成あり ◎扶養の範囲内での勤務OK ◎お昼過ぎまでの短時間勤務OK ◎土日祝・年末年始休み ◎社割制度あり など 40代、50代の方も多数活躍中の職場です！ 扶養の範囲を超えた高収入を目標にしっかり働きたい方も、応相談！ あなたの生活に合わせた働き方を見つけましょう☆ 心配な方は、まずはお仕事説明会へお気軽にお越しください。 【応募資格】 【待遇】 提携保育...- ...関連したプロジェクトも行っています。■工事の工程・進行の確認■スケジュールの共有・管理■下請け業者への指導・進捗確認■安全・品質・原価管理■現場管理に付随する書類作成 など◎現地業務と社内業務の割合は6：4程度です。【組織構成】＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。垣根を感じることなく働ける環境です！ ［メッセージ］ 同社は、近代舗装の黎明期に国内でアスファルト乳剤（固体のアスファルト...
- ...ンテナンス、エンジニアリング業務等幅広く事業を展開しております。1969年創業当時、設備管理からスタートしました。以来50年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産価値向上の為、ファシリティに関するあらゆ... ...る）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当、昼食代補助制度（3，500円／月） ［休日/休暇］ 年間休日121日、土日祝日、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休...
- ...必須】・社会人経験・乗用車の持込みができる方（営業車として使用）※車両借上費…月30，000～40，000円＋ガソリン代別途★ーーーおすすめポイントーーー★◎女性社員が多く活躍する職場となっております！◎営業費用はすべて会社負担です！→ガ... ...念日（3日間）、リフレッシュ休暇（年に1度、5日間の連続した有給休暇を個人の意思で取得することによって、当月度ノルマの50％が免除されます） ［求めるスキル］ ・自身の成果に応じた評価、収入を得たい方・周囲から刺激を受けて自身を成長させて...
- ...折衝・対応■建築物の品質・安全・予算・工程などの管理■現場での指導・統括基本的な仕事の流れは、既存得意先から注文をもらい、資材の手配⇒現場管理⇒請求書発行という流れになります。【職場環境】同社は社員の働きやすさを重要視しています。20～50代を中心に活躍しています。残業は平均13時間で年間休日124日とプライベートも充実できます！また福利厚生は充実しており、家賃補助・保養所（洞爺、トマム、星野リゾート）・財形貯蓄などが整っているので長く働ける環境を用意しています！ ［メッ...
月給：17.94万円 ～ 27.34万円
販売スタッフ 帯広駅より車で20分 アパレルショップPassenや雑貨屋さんSWEATなどを運営する株式会社NKユナイテッドの新ブランド「SHELK」が2025年4月にオープンしました！ 「SHELK」は、20代〜50代の大人の女性をターゲットにした、トレンドを意識したキレイめな衣料を展開するアパレルショップです。 「北海道、十勝ではここでしか買えない」ブランドを多数取り揃え、お客様に特別なショッピング体験を提供しています。 ◆取り扱いブランド◆ MOU...月給：18.42万円 ～ 22.57万円
... 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 基本給:184,189円〜225,680円 固定残業代：なし 【給与締め支払日】 毎月15日締め当月25日払い 【賞与】 年2回:賞与金額 20,000 円... ... ※無理な転職はオススメしません。 RIキャリアメリット：経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 残業月20時間以内 車通勤OK 長期 社会保険完備 勤務地：北海道帯広市 雇用形態：契約社員...- ...ンテナンス、エンジニアリング業務等幅広く事業を展開しております。1969年創業当時、設備管理からスタートしました。以来50年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産価値向上の為、ファシリティに関するあらゆ... ...る）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当、昼食代補助制度（3，500円／月） ［休日/休暇］ 年間休日121日、土日祝日、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休...
- ...及びレンタルを、大手・地元建設会社等に向けて提案します。【職務詳細】■誰に：建設業界（大手・地元建設会社等）■何を：「50ｍ先工事中」「落石注意」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）■... ...ており、長期就業可能な環境です。★キャリアパス★メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。実績次第で30代前半などの若手でも営業所長を目指せる環境です。 ［メッセージ］ 【同社は防災や保安用品の卸売業者として、建設・土木業...
月給：18.3万円 ～ 27.1万円
...スタッフ経験 他、調理師としての勤務経験者優遇 基本給:183,000円〜271,000円 固定残業代：なし 【給与締め支払日】 月末締め当月25日払い 【賞与】 なし(前年度実績) 【昇給】 あり... ...転職はオススメしません。 RIキャリアメリット：経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 残業月20時間以内 車通勤OK 長期 社会保険完備 勤務地：北海道帯広市 雇用形態：正社員 ...月給：20万円 ～ 35万円
... 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 基本給:200,000円〜350,000円 固定残業代：なし 【給与締め支払日】 毎月20日締め当月25日払い 【賞与】 なし(前年度実績) 【昇給】 ... ...い。 ※無理な転職はオススメしません。 RIキャリアメリット：経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 車通勤OK 長期 社会保険完備 勤務地：北海道帯広市 雇用形態：正社員月給：19.2万円 ～ 19.5万円
...と思います！ 基本給：180,000円 業務手当：7,000円（固定残業5時間分） ※超過分1分単位で残業代別途支給、残業時間が5時間未満でも金額保証 ■試用期間あり（6ヶ月） 【各種手当】 ・家族手当：配偶者１万円、... ...ン・制作 ■数字で見るNKインターナショナル 従業員数：199名 年齢層 ：平均年齢30.6歳 約50%が10代20代！若いメンバーが活躍中！ 男女比 ：男性60%、女性40% 平均勤続年数 ：約4.7年 ...月給：19.2万円 ～ 22.1万円
...サルティング業務全般を担当していただきます。 この法人営業事業は、まだ立ち上げて1年以内なのでこれからまだまだ伸び代があり、成長の可能性の秘めた事業部になります。 新しいことに挑戦するのが好きな方、自分の力で事業を大きくさせていく... ...いこと、わからないことはどんどん質問して頼ってくださいね。 従業員情報 従業員数：119名 年齢層：約50%が10代20代！若いメンバーが活躍中！ 男女比：男性60%、女性40% 平均勤続年数：約4年 有給休暇...- ...ハウを学ぶことで、大きく成長できる環境があります。医療・介護という成長分野で、ニーズは増え続けており、今後も組織はどんどん拡大する見込みです。今入社していただく方は間違いなく同社の幹部候補です。【社風の特徴】「チームワークのよさ」。20代～50代とさまざまな年代の社員が在籍しており、そのほとんどが中途入社ということもあり、自然と「みんなで頑張ろう！」という意識が共有されています。 ［応募資格］ 【必須】・何かしらの営業／接客／顧客折衝経験（年数不問）・普通自動車運転免許（A...
- ...メインで担当いただきつつ、事務業務も幅広くご担当いただきます。・経費処理、資金運用などの財務、規定作成などの業務企画・受付事務、物品調達・管理、慶弔関係事務、清掃・社員の労務管理、施設管理などの管財業務【組織構成】配属部署：7名 20～50代の社員が幅広く活躍しています。 【働く環境について】社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も...
月給：21.2万円 ～ 24.1万円
...休取得率100%！男女ともに育児休暇の取得実績あり！ ＊賞与年3回！頑張り次第で早期にキャリアアップ可能！30〜40代の転職を応援♪ ＊転勤の有無選べます！ 私たちはローカルベンチャー企業としてドコモやソフトバンク、ワイモバイルな... ...店長やマネージャーから「早く帰ってね〜」なんて言われることも！ 従業員数：119名 年齢層比：10〜20代が50%、30代以上が50%と若手、ミドル活躍中！ 男女比：男性60%、女性40% 平均勤続年数：約4年 有給...月給：19.2万円 ～ 19.5万円
...スタッフとマンツーマンで覚えていきます！ そのため、分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、無理なく自分のペースで仕事を覚えていきましょう♪ 数字で見るNKインターナショナル 従業員数：119名 年齢層：約50%が10代20代！若いメンバーが活躍中！ 男女比：男性60%、女性40% 平均勤続年数：約4年 有給休暇取得率：100% 育休休暇取得率：男性64%、女性100% 評価制度について 従業員一人ひとりの仕事のプロセス...時給：1200円
...ぜひご応募くださいね！ 子育てなどを含めて人生経験が活かせます。 また、冠婚葬祭業は需要が拡大し続けており、景気に左右されず長期安定して働くことができます！ 何歳からでも始められますし、年齢を重ねてもずっと続けられるお仕事です。 50代スタッフインタビュー：私は子育てが落ち着いた世代ですが、 現在子育て真っ最中スタッフも多く活躍しています。 授業参観やお子さんの体調不良などもつきものですが全員が理解者なので子育てと仕事を無理なく両立できます！ 子育てが落ち着いて...時給：2300円 ～ 3000円
歯科医師業務全般（主に保険診療） 簡単な受付業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め：無 応募要件：年齢不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：18.9万円 ～ 22.8万円
・発達に特性のあるお子さま（1日10名程度）の見守り保育 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・一緒に遊び、製作活動などのレクリエーション ・保護者対応（送迎時の簡単なコミュニケーション程度） ・記録の簡単な記入（連絡帳・日誌など） ・季節の行事の準備やお手伝い 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
