検索結果: 1,829 件の求人
時給:1200円
お仕事内容 東京臨海病院でのセットレンタル業務
◎セットレンタルとは:入院患者様へパジャマやタオルなどをレンタルするサービスです。
<具体的には>
・契約している患者様にパジャマセットとオムツセットを届けるお仕事です。
・午前中はパジャマとオムツセットの配布(台車に載せて病棟を回って配ります)
・午後はパジャマたたみ、病棟の在庫確認、使用済みパジャマの回収が主な仕事です。
*パソコン業務は約10%程度です。
※当社請負契約先でのご就業となります。
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一般事務
金融事務(生保・損保)
支社・営業所での事務サポートです。
・経費などの社内帳票に関する点検業務
・保険に関する書類の点検業務
・電話対応
・郵便物対応、コピー等、庶務
・事務手続きのため、契約済みのお客様宅へ担当職員のサポートとして訪問することがあります(営業活動ではありません)
※大勢のスタッフさんが就業していて、わからないことは何でも直ぐに聞ける環境です。金融事務デビューの方も安心してお仕事していただけます。 応募資格
未...
【臨海エリア】サービス業界/期間限定/シフト勤務/部署アシスタントのお仕事です/【水回りトラブルの修理会社での営業所の内勤業務のお仕事】・コールセンターからの引継ぎ電話対応・エンドユーザーからの電話応対 ・症状の確認外勤営業の方と連携とり日程の調整をしていく・データ整理補助・施工の予約管理☆ 最長6カ月の期間限定☆同業の方もいて安心
【必須経験】部署アシスタント【必須スキル】PC基本操作ができればOK!
月給:24万円 ~ 27万円
...応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(03-5220-8574/平日9:00~18:00受付)
【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡(Eメール・SMS・電話)→選考 →合否通知 ... ...予定人数】
1~5名
休日・休暇 / 待遇・手当 / その他の制度 【休日・休暇】
・年間公休2(023年4月より)121日
※有給制度あり
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介...
【残業なし!大手教育業界での講師・事務のお仕事】
◆進研ゼミ個別指導教室の個別指導レッスンの講師業務
◆進研ゼミ個別指導教室の運営事務業務
・電話うけ
・簡単なPCでの入力作業
・簡単な接客
・資料整理
★学習指導・教科指導の経験ある方必見!
【小岩・亀戸エリア】自動車業界/7月スタート/残業少なめ/受付のお仕事です/【外資系自動車メーカーのショールームでの受付・案内のお仕事】・ショールームでの受付案内・給茶・電話対応・備品発注・データ入力・書類作成・ファイリング・その他不随する事務業務◎休憩室・更衣室あり、ロッカーあり◎残業ほぼなし
【必須経験】総合受付【必須スキル】PC基本操作ができればOK!
時給:1150円
...応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(03-5220-8574/平日9:00~18:00受付)
【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡(Eメール・SMS・電話)→選考 →合否通知 ... ...予定人数】
1~5名
休日・休暇 / 待遇・手当 / その他の制度 【休日・休暇】
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇
...
●海外企業へのメール連絡・確認(注文や納期に関して) ●在庫管理(専用システム使用) ●電話対応(※メール中心なのでほぼございません!)~英語スキルは不問 ●翻訳ソフトもあります♪~
◆業界未経験OK◆英語を使ったお仕事をしたい方◆何らかの事務経験をお持ちの方歓迎!
月給:27万円 ~ 33万円
...)
◇通院付き添い・医療機関との連携・緊急時対応
◇身のまわりのサポートなど
「小岩駅」よりバスアクセス9分の本一色エリア。《定員58名・有料老人ホーム》にて、日勤ナースを募集中です♪
運営するのは、全国 で約470拠... ...リハビリもぜひ。医療機関で培ってきた手技や知識、こちらでも更にアップデートできますよ。
9:30始業とちょぴり遅めスタートだから、お子さまを保育園に送ってからの出勤も無理なく◎
夜間は専属ナースが配置されているため、オンコールも無し...
営業事務
*海外企業へのメール連絡・確認(注文や納期に関して)
*在庫管理(専用システム使用)
*電話対応(
※メール中心なのでほぼございません!)~英語スキルは不問
*翻訳ソフトもあります
*~
【OAスキル】フォーマット入力ができればOK!
応募資格
未経験OK / ブランクOK
*英語を使ったお仕事をしたい方!
職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
...
...応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(03-5220-8574/平日9:00~18:00受付)
【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡(Eメール・SMS・電話)→選考 →合否通知 ... ...・年間公休121または107日
(107日の場合、手当が別途付与)
※有給制度あり
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇
...
【外資系自動車メーカーのショールームでの受付・案内のお仕事】
・ショールームでの受付案内
・給茶
・電話対応
・備品発注
・データ入力
・書類作成
・ファイリング
・その他不随する事務業務
◎休憩室・更衣室あり、ロッカーあり
◎残業ほぼなし
月給:25.1万円 ~ 30万円
人材コーディネーター◆5年以内上場目標/未経験入社95%/年休120日/在宅可/定着率9割以上
「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。
最初の2~3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1~2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。
<具体的な仕事内容>
■クライアント(企業)へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社で...
月給:24.3万円 ~ 30万円
住宅設備のルート営業◆賞与年3回(昨年度実績5.9ヶ月分)/毎年昇給/未経験可
リフォーム会社や工務店などに、水廻りを中心とした住宅設備の提案・販売を行 ないます。既存顧客が中心なので、成約に至りやすい点も魅力。また、入社後半年間は教育期間。焦らずに独り立ちを目指せます!
【取り扱う商品】
当社は大手メーカーを中心に500を超える住宅設備機器メーカーとお取引があります。システムキッチン・システムバス・内装材・トイレ・洗面化粧台など、実に数万種類を超える製品を取り...
...ップに繋げられます◎
注目 風通し&働きやすさ抜群!とことんエンジニアドリブンな環境
20~30代が全体の約9割を占めている当社。
社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
資格取得支援制度... ...上の連休取得もOK
■原則定時退勤!残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK!地方に在住する社員も
■上京支援あり!新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万~150万円UPしたメンバーが8割以上!
...れることができます◎
注目 風通し&働きやすさ抜群!とことんエンジニアドリブンな環境
20~30代が全体の約9割を占めている当社。
社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
資格取得支援制度... ...上の連休取得もOK
■原則定時退勤!残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK!地方に在住する社員も
■上京支援あり!新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万~150万円UPしたメンバーが8割以上!
...えご応募ください。お電話からの受付も可能です。(03-5220-8574/平日9:00~18:00受付)
【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡(Eメ... ...選択可能。
手当が別途付与)
※有給制度あり
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
... ...には、資格は持っている
けれど、栄養士としての実務は未経験の
状態からスタートした方が多いです。
栄養士として最先端の介護食のお仕事に
携わる中で、メ...
小学生を対象に個別指導の授業を担当していただきます。
授業の進め方は研修で丁寧にお伝えします。指導科目や学年も選べます♪ 大学生/大学院生/4年制大卒以上 6ヶ月以上~長期歓迎
...
様々なサービスの管理・運営における
「フィールドワーク」の分野を担い、
お客様に「安全」で「安心」して
ご利用いただけるサービスの提供に
努めております。
【その他】
■契約期間:期間の定めあり
■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
■業務変更の可能性:有
変更範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性:有
変更範囲:会社の定める事業所。会社が別
に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準:会社や業務の状況、
労働者...
...などが明確になるので、今後のキャリア形成に参考になります!
★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。最初は事務的な業務が中心となります。
注目 頑張った人が頑張った分評価される正当な評価制度
◆いくら努力し... ...か認められない…。そんなことがないよう、公平性・透明性・納得性を重視した評価制度を導入しています。評価による昇格は5月と11月の年2回。半年単位でチャンスがあるので、モチベーションも上がります。学歴や年齢、社歴の長さと関係なく評価して...