検索結果: 16 件の求人
720万円 ～ 1500万円
今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得し た後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。
１）日本本部での職務（1年程度）
HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。
・部門戦略を実現す...
450万円 ～ 600万円
勤務地
業種
職種
仕事内容
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担っていただきます。人事労務面から組織づくりをリードしていただける方のご応募お待ちしております！
【主な業務内容】
~採用戦略／KPI策定∟ 各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。
~採用オペレーションの構築・管理∟ スプレッドシ...
670万円 ～ 800万円
...せて配属は決定されます。ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
■ キャリアパス
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
■ 海外勤務について
年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり...
...スや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジコーポレートタスクサポート・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
［メッセージ］
同社はアジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート（個人の専門家）の...
568万円 ～ 670万円
電子基板の受託製造をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。
【具体的には】
(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下...
800万円 ～ 1200万円
ベトナムおよびMFグループ本社の経営企画/人事/経理財務/法務コンプラ、その他各事業部との間で発生する多岐にわたる連携業務を中心にお願いする予定です。
組織強化のために必要となるアクションに対してオーナーシップを持って取り組んでいただきます。
ベトナムおよびMFグループ本社の経営企画/人事/経理財務/法務コンプラ、その他各事業部との間で発生する多岐に わたる連携業務を中心にお願いする予定です。
組織向上のために必要な事柄を拾い上げて一つ一つゼロから施策を検討企画し、...
500万円 ～ 800万円
電子基板の受託製造をメインに行う同社にて、海外工場の経理責任者として決算業務や原価計算等の経理業務および人事総務関連業務など幅広く管理業務をお任せいたします。
(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネ...
400万円 ～ 500万円
...のご希望を勘案しご相談の上で決定させて頂きます。
【海外業務】
◇日本の国際事業部と連携し、これから海外進出する企業をサポート
◇新規、既存顧客への営業
◇現在進出しているお客様の海外事業の運営支援
◇会計・税務・労務・人事・法務などの側面から事業成長のサポート
(2)国内勤務
国際事業部にて勤務となります。
将来的に海外勤務をすることも可能です。
【国内業務】
▼お問合せ頂いたお客様に、海外進出に関する要望や状況をヒアリング
▼進出...
600万円 ～ 1000万円
...に事業を展開している会社です。高品質なジェネリック医薬品の生産に注力し、品質管理と安全管理の徹底を図りつつ、技術力の向上と生産能力の拡大を目指しています。今回は管理部門の責任者として働いていただける方を募集いたします。 ＜必須条件＞
・人事総務部門のマネジメント経験2～3年以上（人事制度構築、労務）
・海外勤務経験がある方
・財務諸表のチェックが出来る方
・英語：業務上使用できる方（社内公用語は英語、ビジネス初級レベル）
＜歓迎条件＞
・製造業または商社な...
600万円 ～ 700万円
自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー50名ほど（総務・人事、経理・品質保証・輸出入）
・人事・総務、会計財務、品質保証の管理全般
・予算管理（BS/PL）
・品質保証の認証更新の為の審査対応（年に数回）
・日本本社へのレポート対応など
・任期は原則無く、ベトナム長期駐在が前提 必須：大卒、英語ビジネス（社内公用語英語）、人事・総務又は経理・財務などの管理部門での管理職経験5年以上、コミュニーション能力
歓迎：海外駐在（ベトナム駐在）、製造業での管理...
・ベトナム子会社（工場）の管理部門統括
・経営管理（事業計画、内部監査、内部統制、契約関連等）
・経理、税務（会計、財務、資金関連、税務調査対応、移転価格等）
・人事総務（駐在サポート、採用、人事制度、福利厚生、給与関連等）
・輸出入関係
・その他
必須 ・メーカー勤務経験
・海外勤務経験
・ビジネス英語
600万円 ～ 900万円
自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー（総務・人事7名、経理3名、輸出入購買2名）
具体的には各部門のベトナム人管理者との打ち合わせや、日々の改善業務などマルチタスク全般
【仕事のやりがい】
経営全般への関与、本社担当役員との直接交渉を行うことができる 。製造側手順書通りの事務と異なり改善、新規提案の可能性が無限大にあり、新規性・想像力を発揮できる 。
・細かな実務はスタッフに任せられるので、目先の事務は忘れて中⾧期将来の計画を考える時間が持てる。 必須：大...
250万円 ～ 500万円
...、BtoBメイン）
・既存顧客への保守サービス提供
・営業活動全般（お問い合わせ対応、企画・提案、見積書発行、契約書締結、請求書発行、イベント参加）
・事業管理（予算管理、戦略立案、オウンドメディア管理、ベトナム人スタッフの育成・人事評価）
・その他、新規商材開発、社内課題に対するQC活動、サービス向上や業務効率化への取り組み等。
※責任範囲が広い分、裁量権があり自由度の高いポジションです。
【仕事のやりがいや得られるスキル】
・中小規模のWebサイトの制作、...
520万円 ～ 600万円
...（染色加工場を担当する場合）
・縫製技術 （縫製工場を担当する場合）
(あれば望ましい)
・織布技術、編成技術などの高次加工周辺技術
(語学)
現地語（インドネイシア、ベトナム、中国語等）が出来ることが望ましい。
(特性)
明るさ、協調性、積極性、粘り強さ、責任感（他人事にせず 常に自分の事と捉え取り組む姿勢）が必須
PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
英語スキル
英会話／指定なし
英 文読解・作文／指定なし
人事や経理業務、予算の管理、社内のガバナンス業務等など多岐にわたる管理運営業務をお任せ致します。
海外の生産拠点を拡大していく中で、各国現地法人の管理部門を横断して管理。
■人事業務
人事マネージメント、人事制度の構築、新規採用や国を横断しての人材管理
■経理・財務業務
経営計画をもとにした予算策定、予実管理、経理業務マネージメント全般、支払い確認、移転価格の管理、社内のガバナンス対応、会計監査対応
■その他管理面
サプライチェーンの監査業務、...
350万円 ～ 550万円
...て頂きます。
■取り扱いソリューションの中から適切な提案・見積作成。
受注後の契約および、受注後のシステム導入・工事のPJマネジメントをベトナム人スタッフとともに進めて頂きます
＜取り扱いICTソリューション＞
・勤怠・給与、人事管理システム「Caputtin'o」
・ERPシステム「SAP Business One」
・PC
・サーバ（ファイルサーバ、ストレージ、無停止型サーバ・クラスタシステムなど）
・ネットワーク （構内ネットワークデザインソリュー...
