検索結果: 8 件の求人
月給：20.9万円 ～ 21.9万円
...談
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月・12月)
扶養手当
【平均年収事例】
4年目(スタイリスト):平均年収388万円
6年目(主任) :平均年収472万円
9年目(店長) :平均年収648万円
※ご経験、配属地域等により決定、実績・人事評価等に応じて年次昇給します。
試用期間：あり6ヵ月(試用期間中、労働条件に変更ありません)
【福利厚生】
社会保険完備
慶弔見舞金制度
社員会制度
退職金制度
確定拠出年金
≪子育て就労制度≫
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短...
月給：22.6万円 ～ 26.55万円
...を確認後、採用担当からご連絡をさせて頂きますのでお待ち下さい。
【応募後の流れ】
①書類選考を実施
※履歴書・職務経歴書を下記住所までご送付ください。
（書類送付先）
〒870-0141大分県大分市三川新町1-1-45
株式会社ジョイフル人事部採用担当宛
↓②書類選考通過後、面接・筆記試験を実施
※書類選考通過した方につきましては、面接日時について
改めてご連絡いたします。
↓③内定
応募～入社まで約1ヶ月程度かかります。
【応募先電話番号】0120-81-1145
【担...
月給：20.9万円 ～ 21.9万円
...談
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月・12月)
扶養手当
【平均年収事例】
4年目(スタイリスト):平均年収388万円
6年目(主任) :平均年収472万円
9年目(店長) :平均年収648万円
※ご経験、配属地域等により決定、実績・人事評価等に応じて年次昇給します。
試用期間：あり6ヵ月(試用期間中、労働条件に変更ありません)
【福利厚生】
社会保険完備
慶弔見舞金制度
社員会制度
退職金制度
確定拠出年金
≪子育て就労制度≫
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短...
...給休暇、特別有給休暇(慶弔等)など
（年間休日１１７日（2022年度会社カレンダー））
保険・福利厚生雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
資格取得補助・永年勤続表彰・慶弔見舞金
中小企業退職金共済加入
会社説明会等弊社連絡先までお問合せください。
選考方法筆記試験・面接 他
応募方法よりご応募下さい。
連絡先本社人事担当 人事経理グループ/原田
TEL:0833-48-9338
MAIL:****@*****.***
［募集職種］
【山口】総務事務
［仕事内容］
【職務概要】住宅構造躯体事業・住宅内装建材事業を展開している同社において、総務関連の業務を担当していただきます。【職務詳細】◆総務業務（備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など）◆人事、労務業務（採用、労務管理、給与計算など）◆上記業務に関連する書類作成、整理◆電話、メール、来客対応 など【事業の特徴】難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽...
月給：27.5万円 ～ 60万円
...不要です！
☆あなた自身も"採用"に関わることができます。先輩社員として、配属拠点の面接の選考に加わってください！
☆コンサルタントの魅力付け次第で、エンジニアの挑戦を実現できます！
☆クライアントとの関係構築により、『まるでうちの人事みたいだね』と信頼されることも！
☆『お客様の満足×エンジニアの成長』どちらも実現する提案が、優秀なコンサルタントの証！
＜未経験スタートでも安心！＞
★育成専門の『リサーチ部』が教えます！
入社後1～2週間は、オンライン通話や...
月給：19.7万円 ～ 43.7万円
...づくり業界で躍進してきた当社だからこそ
製造現場で一生懸命働く人が救われる世界を作りたいと考えています。
・三陽工業で働く社員が 目標をもって前向きに取り組める環境をつくるため
研修制度/福利厚生の充実、キャリアアップ支援・人事評価制度の導入など
様々な取り組みを行っています。
・転職回数不問、働きやすい環境が社員定着率92%という数字に表れています。
倉庫での軽作業、仕分け、ピッキング、梱包、機械オペレーター、フォークリフトのご経験のある方、
...
300万円
...場での「教える」経験をキャリアの土台としています。
その先のキャリアステップは、個人の志向に応じて、教師のプロフェッショナル、マ ネジメント（校舎責任者 本部長など 校舎運営や本部運営の仕事）、専門職（教務企画、教材開発、財務、出版総務、人事のエキスパート）などを目指していただくことができます。
①教務職（総合職Ａ：エリアフリー社員）
小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。
②教務職（総合職B：地域限定社員）
小学生及び中学生を対象...
