人材紹介求人インド

Make　A　Challenge。街・人材・未来をつくる会社。 ベテラン社員のノウハウを募集中。 選べる勤務地や残業代全額支給など好条件！ 定年退職後、再雇用先としてシニアからも圧倒的支持 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか 【具体的には】 全国各地の数あるお客様の建設（施工）プロジェクトにて 施工管理業務を担います。 （主に派遣での就業） ★建築、内装、土木、電気、計装・制御、... 

こちらは、特定のプロフェッショナル経営者/CxOを対象とした求人案内ではなく、候補者さまのご経験や転職希望時期に応じて、下記候補先の中から最適なポジションをご提案させていただきます。 【想定候補先】 (1)PE/ 投資ファンドの投資先経営幹部（CEO、CFO、COOなど） (2)ベンチャーキャピタルの投資先経営幹部（CEO、CFO、COOなど） 必須 ・大卒以上 下記いずれかに該当される方 ・社会人歴5年以上（応募時） ・経営/ITコンサルの経験者（3年以...

■組織の紹介： Global Business Strategyは、「当社の戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」をミッションとして、2021年に新設された組織です。 ■業務内容： 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 いずれにおいても、海外のクライアント・当社Networkのメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。 (... 

 ...前提のポジションの為、在任中の多くは海外プロジェクトに参加 ・海外手当は最大30万円/月 ・現地担当者と繋がり紹介や選考を対策可能 １及び２のどちらかの業務を担当予定 SCOPE OF WORK（１） ・橋梁施工に関わる...  ...。 必須 【必須条件】 ・PMの下、橋梁計画・設計・施工監理のリーダーとしてメンバーと共にプロジェクトを進められる人材 ・日本人や外国人スタッフへの作業指示を行える。 ・海外におけるプロジェクト実施経験 TOEIC600相当... 

【業務内容】 ビジネス拡大にあたり、日本人の店舗管理マネージャーを募集中。 現在、会社は大きな転換期にあり、よりインドの日本食文化拡大→楽しさ・幸せを届ける→社会貢献のために、力を貸して頂ける人材を募集中。 主にはインド人スタッフの管理、育成、店舗管理等を主に行っていただきます。 基本的な料理の作成・提供は、インド人スタッフが主に行います。マニュアル通り、または指導通りに進んでいるかの確認、管理が主な仕事となります。 ■調理作業やドリンク作成、および接客業務 ■... 

【業務内容】 バワルにある本社工場にて、工場長として勤務していただきます。管理、改善、人材育成の全てを担当。 ■設備保全担当者などと連携し、工場内の安全を確保。 ■品質や工程に問題がないかどうか随時チェックし、問題が起こった場合は改善のための対策実施。 ■人材の能力を見極め、その人に見合った育成を構築。また工場全体の効率を上げ、より良い生産体制をとるためにも、一人ひとりのスキルの底上げ。 ■目標達成するための計画かつ確実に遂行していくための管理。 ■より生産性を高... 

 ...および会計事務所とのコーディネーション等） ・上記以外の出向者に関わるインド国内での各種対応サポート 【その他】 ・各種総務関連の文書作成、翻訳作業 等 ・経理関連業務（専門知識必要無し） ・総務スタッフの育成 ・その他人材育成に付随する業務 【必須スキル】 ■社会人経験5年以上 ■最低3年以上は勤務の意志がある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■PPT/Excel/Wordの基本操作、資料作成が出来る方 【歓迎スキル】 ■インド就業経験 ... 

 ...で長期的に就業する意欲 ・コミュニケーションと関係構築能力 【歓迎スキル】 ・何事もポジティブに新しいチャレンジができる方 ・国籍問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・Excel/Powerpointなどを業務で使用できる方 ・法人営業経験(B2B営業経験必須） ・OA・IT周辺企業・テレコムの経験があれば尚可 【求める人材像】 自分から積極的にコミュニケーションを図り、顧客開拓やインド人メンバーと連携 して業務に取り組める方。

【業務内容】 会社の事業拡大に伴い、インド法人の経営層と日本本社、さらにはインド人の一般従業員のブリッジ役・サポート役になれる人材を探しております。 メイン業務：Corporate Support ・議事録（主に英語） ・プレゼン資料の取りまとめ ・会議運営のスケジュール調整およびとりまとめ ・日本本社との調整およびやり取り ・Excelを使った数字管理 ・年間イベントを実施するにあたりスケジュールの管理 ・規定の翻訳業務 ・日本語の資料を英... 

 ...達部門のインド人スタッフのマネジメントおよび重要な案件には自らもフロントに立って、業務を行って頂くこととなります。 【必須条件】 ・製造業での業務経験（できれば自動車業界） ・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力 ・インド人スタッフとフラットな目線で業務ができる人材 ・時に厳しい意見や指導ができる方。 【歓迎条件】 ・海外、インド就業経験者 ・調達、購買部門経験者 ・数字に強い方。 ・設備、金型のエンジニアバックグラウンドをお持ちの方。

【業務内容】 技術×営業として、当社のビジネス拡大に貢献できる日本人人材を探しております。 ■技術知識を駆使しながら、セールス活動をお願いいたします。 ■同社が扱う製品（エアバック）の営業としてインド系企業・日系企業をメインに担当して頂きます。 ■新規顧客の開拓営業（インド系・日系企業）とインド人スタッフと共に既存顧客へのビジネス拡大をメインに進めていく形となります。 【必須スキル】 製造業での営業経験。 ビジネスレベルの英語力。 日本語・英語での高いコミュニケ... 

【業務内容】 インド国内営業は、日本人担当が不在で、販売データ等の情報が十分に整理・分析できておりません。会社の事業拡大に伴い、 インド法人の経営層と日本本社、さらにはインド人の一般従業員のブリッジ役になれる人材を探しております。 メイン業務：Personal Assistant (Bridgeとして、日本の本社とやり取りを中心に担当頂きます) 上記業務に慣れてきた後は、下記業務も担当して頂く予定です。 -販売データ分析 (毎月の販売データをレポートにまとめ、営業ス... 

【業務内容】 新規・既存の法人企業に出向き、新任駐在員の方の住居探しサポートをお願いいたします。 ■新規・既存企業へのアポイントメント ■新規駐在員の引越需要の察知～ヒヤリング・物件紹介～内覧～契約 ■住居決定後、入居前～後のサポート ※一般住居の仲介に慣れていただいた後はオフィス仲介を担当いただく場合もございます。 【募集背景】 組織強化のための増員 【オススメポイント】 ■未経験歓迎　 人の役に立ちたいというホスピタリティ精神があれば挑戦してい... 

 ...模プロジェクトのPMO支援 ・キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援 ・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定 ・金融パッケージシステム選定、導入支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング 必須 求める人材像 ・英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード（プロジェクトマネジメント）、プロジェクトデリバリーができる方 ・海外各国への長期出張（場... 

 ... ※50歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《ターゲットのイメージ》 ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験している方は優遇 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験がある方は優遇 （こんな人は難しい・・） ... 

 ...験者はまずは国内の工場で研修勤務して いただいてからの赴任です (赴任先は希望を勘案してのご相談） ・海外にある鋼板加工工場(コイルセンター／スチールサービスセンター）の 管理業務（工場の管理業務全般、安全管理支援、人材育成支援、設備支援、 在庫管理・物流・生産管理支援など）を執り行なっていただきます。 ・勤務地は希望、経歴、力量などを勘案して相談ベースで決定します。 ・海外赴任まで最初は国内のコイルセンターで勤務していただき、業務を 身に付... 

 ... (提案・スケジュール調整・打合せ等のバックアップ・日本/中国/タイとの連携) また、市場・顧客・トレンドリサーチなどを踏まえ、新案件に繋げていくための企画や提案を検討作成、 社内へ展開するなどの活動から、組織運営とベースとなる人材レベル底上げの役割も担っていただきたく考えております。 その他、情報連携を主とした同社他拠点(日本・タイ)との関わりもあります。 必須 ※日本人の方を募集致します。 (1)ビジネスレベルの英語力 (2)5年以上の営業経験と、ビ... 

 ...歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《ターゲットのイメージ》 ［建築］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験している方は優遇 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験がある方は優遇 （こんな人は難しい・・） ... 

 ... 募集年齢(年齢制限理由)&##128307;30歳～53歳位まで ※50歳以上でも職務経験等を加味して選考は行う （MAX53歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 《フィットする人材のイメージ》 ［設備］ ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方... 

【業務内容】 主に在インドにおける日系企業への営業 【具体的な業務内容】 ・既存顧客へのチャネル開拓　 ・市場調査、分析 ・新規設備導入や、新規ライン設立時に製品紹介・提案。 ・材料調達、出荷、輸出入業務、納品、在庫管理まで一貫したサービスをHTグループとして提供。 ・既存顧客8割/新規顧客2割の想定 【求人の魅力】 ■裁量権の大きさ 開拓先や製品は自身で決めていただくことが可能ですので、自らの考えで動き成長できる環境です。 ■充実した研修制度 ...