契約社員求人アメリカ合衆国

レストランスタッフ（未経験歓迎）◆長崎のこだわりの料理を提供／レストラン利用時の社割あり／賞与年2回 ホテル内のレストランにて、フロアの運営業務をお任せします。 ――レストランについて―― ■レストラン ラヴァンドル カジュアルな雰囲気を大切に、ゆったりとした広がる空間をご用意。中庭を見ながら優雅な時間を楽しめます。 ■日本料理 あじ彩 三川内焼きの伝統美を今に伝える店内で、伝統的技法を現代的な感性で作り上げた日本料理を旬の食材を熟練された匠の技でご...

 ...・案件：国内外工場の立ち上げプロジェクト ※現在は、自動車部品工場がメインとなっています。その他にも食品工場や化学工場も担当しています。 ・立場：元請け ・顧客：日系企業 ・移動：社用車貸与 ※ご経験やご年齢に応じて、契約社員の採用となる可能性もあります。予めご了承ください。 必須 英語に抵抗の無い方（現地の下請けの方と会話いただく機会があります。） 歓迎 機械器具設置工事・監理技術者、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、 一... 

 ...もよりますが、月1回程度です。 必須 【必須】　 ・営業経験者 ・運転免許証 ・英会話能力（TOEIC７００点以上or TOEICスコアが無くても、日常会で支障がなければ問題無し） 歓迎 【できれば必要な経験・資格】 ・貿易実務 ・会計知識 ・契約知識 ・英語以外の語学能力（韓国語・中国語等） 募集年齢(年齢制限理由)下限なし ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

 ...の設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。品質の管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当いたします。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定し... 

 ...要に応じて代理人を活用して特許出願、権利化する。 【特許調査】他社の特許を調査し、自社技術および特許と対比しながら分析を行う。 【他社特許対応】障害となりそうな他社特許について、無効化検討、回避策検討、ライセンス検討などを行う。 【契約】事業協業、M&Aを含む、技術系契約の作成、検討を行う。 必須 専門性（専攻、経験等） 【必須条件】 ・企業においてライフサイエンス分野の知財実務を５年以上経験している。次の業務はいずれも経験しており、かつ英語でも業務遂行... 

 ...高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 必須 【必須】 1級土木施工... 

 ...務のうち 建築設計全般および設備設計に関する事項 必須 ・大卒以上 ＜設備設計＞ 【求める経験】 ・設備設計の実務経験（５年以上）をお持ちの方 ・一級建築士、技術士、建築設備士、電気主任技術者、一級電気工事施工管理技士、 一級管工事施工管理技士などの有資格者 募集年齢(年齢制限理由)長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

 ...、工期も長期に亘ることがあります。工程管理も施工管理技術者の重要な業務です。 必須 ●高卒以上 ●施工管理実務経験を５年以上お持ちの方 ●次のいずれかの資格を保有していること 一級建築士、１級建築施工管理技士 募集年齢(年齢制限理由)技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

 ... 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ▼コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社へ... 

 ...いて、計画と実績差の要因分析 ・年次、四半期、月次決算(P/L、Ｂ/Ｓ、Ｃ/Ｆ)のチェック、修正指示、課題解決、経営層への月次会計報告 ・ファイナンス業務全般、キャッシュフロー管理、事業計画策定、ＫＰＩ管理 ・人員計画(採用や社員育成)作成や実行、労務リスク、法務リスクマネジメント ・売上げ予算計画 ・鋼材購入価格の管理、客先交渉等 ※入社後は本社での一定期間の研修を予定 ※現地での住宅・通勤の運転手等は相談に応じます。 ■所属部署 BRM... 

 ... 海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援しています。 日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、当社グループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。 現在、直轄の社員約10名、各拠点メンバー含めて約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。 主な業務内容 ・海外拠点のコンサルティング（タイ、インドネシア、北米） ・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work) └... 

 ...高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週6閉所」の取り組み：安... 

同社が展開する国内ブランド・業態における店舗の運営、採用教育、企画・プロモーション等、幅広い運営マネジメント業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・社員教育 ・シフト管理 ・発注業務 ・店舗資産管理 ・店舗運営全般 ・POPやWebを利用した販売促進、企画業務 必須 ・飲食経験2年以上お持ちの方 歓迎 ・飲食店での店長経験が2年以上ある方 フィットする人物像 ・飲食業界経験者でキャリアアップしたいと考えている方 ・勉強... 

 ...に大衆的・中価格・高価格など価格帯もいろいろ。希望や適性に合わせて、それぞれのマーケットでチャレンジができます。 ★…新しいことに立候補できる土壌、その意欲に任せてみようという風土がある！ 社歴や年齢に関係なく、やりたいと手を挙げた社員に任せようというのが当社の風土。店長やSVとしてキャリアアップする、本部スタッフを目指す、新ブランド立ち上げに挑戦する…などキャリアもさまざま。実際、グループ会社の社長になった社員、店長兼焼鳥職人という二刀流の社員もいるんですよ。 ★…... 

 ...州）へ出向していただきます。 製造リーダーとして、 1）冷間圧造（ﾊﾟｰﾂﾌｫｰﾏｰ）、プレス又は切削加工によるﾎﾞﾙﾄ・ﾅｯﾄ 等の金属製品製造 （金型ｾｯﾃｨﾝｸﾞ・段取り 含む） 2）材料、金型の手配及び在庫管理 3）現地社員の指導 応募資格・条件パーツフォーマー・ヘッダー、プレス、切削の何れかの操作経験（５年以上） 金属材料（主に鉄）の基礎知識、部品図面の見方がわかる人 ※英語力があれば尚可（現時点の英語力は不問） 普通自動車免許 募集人数若干名 業... 

 ... ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ［休日/休暇］ 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児、介護など　【年間休日121日】 ［求...