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2023年11月に銀座にオープンしたフレンチダイニング『CADRAN』、絶好のロケーションを望む六本木の『orange』をはじめ、個性あふれる和洋の幅広いダイニングブランドにて、店長候補を募集します。
▼社長や上司と"会話ができる職場環境
日常に彩りを添えライフスタイルを楽しむアイデアにあふれた私たちのお店。また行ってみたいと思える心地良いサービスを店舗ごとの個性とともに追求しています。
当社が大切にしているのはチーム作り。店づくりは“人”があってこそだと考えています...
【 当社、株式会社reorについて 】
現在は直営6店舗、売上3億円ですが、業績は好調につき、急速に拡大中!2024年に新店舗2店舗出店予定があり、事業拡大につき、新規メンバーを募集しています。将来は、エリアマネージャーのポストもありますので、まずはお気軽にご応募ください。2025年には直営12店舗、売上7.5億を目指しています!
ホールでのサービス業務とキッチンでの調理業務のほか、お店の運営、マネジメント業務など幅広く業務をお任せします。実績を出すことができれば、マネー...
...店舗を展開しています。
おかげさまで、業績は好調そのもの。
これから先もお客様に満足して頂けるサービスを提供し続けていくには、新たな仲間の力が必要不可欠。
そこで、今回の募集へと踏み切ることとなりました。
■当社が運営する店舗の店長候補として活躍して頂きます。
◎年齢層は20~40歳前後の方が中心に活躍中
当社は未経験から飲食業を始めた社員も多くいますが、店長などの経験を積んでいる方を積極的に募集中です。
入社後には一定の期間を設けた後には、店長としての店舗管...
...運営しています。
今回、JR「名古屋駅」直結のフレンチレストラン、および名古屋エリアの各ダイニング・バル業態にて、スタッフを募集します。配属は希望を考慮し相談の上決定します。新しいスタートを切りませんか。
「接客スキルをみがきたい」「店長・マネージャーをめざしつつ店舗管理や経営を学びたい」どんな方も、やり たいことを追究しながら、新しいことにも挑戦できる環境です。今はまだ自分の経験に自信はなくてもご安心を!性別、年齢、入社歴に関係なくフラットに活躍できるのが当社の魅力。ファ...
新しいスタイルの都市型自然公園として注目される都立明治公園内に2024年3月、「natuRe tokyo(ナチュールトーキョー)」がオープンします。今回、この店舗および東京都内の当社ダイニング業態にて店長候補を募集します。
<新規オープン「natuRe tokyo」をご紹介します>
ハワイで人気のフレンチレストラン「natuRe waikiki」小川苗シェフが総監修する自然派ビストロレストランです。コース料理、アラカルトを中心に、薪火調理を楽しめるシェフズカウンターやスイ...
東京・関西を中心に8店舗を運営する当社。経験を活かして、【接客以外のスキル】を身につけキャリアアップしませんか?
\店舗運営に関わる様々な仕事にチャレンジ!/
まずは基本的な仕事から覚えていただき、慣れてきたらスタッフ管理や数値管理など、店舗の経営に幅広く関わっていただきます。
◆企画立案、宣伝広告
周年イベントなど店舗独自で企画立案をする機会もあり、SNSでの情報発信や宣伝広告など、店舗の売り上げアップを狙ってください!また、新店舗の立ち上げに関わればブランディン...
大阪・三ノ宮を中心に、寿司・居酒屋・焼鳥・和食・イタリアンなど多数の業態を展開している当社。2024年もさまざまなエリアでの新店舗立ち上げ計画が進行中。今回は店長候補を募集します!
◎まずは料理人=店長として活躍を!
幅広い分野の料理人が、いきいきと活躍できる会社でありたい。
当社では、調理スタッフが店舗の中心。だからキッチン専属の料理長ではなく、店長へのキャリアアップとなります。
まずは、調理を通して各店舗の流れに慣れていただき、ゆく ゆくは店長をお任せしますので徐々...
...≫≫
モスバーガ ー各店舗での店舗運営業務をお任せします。
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画など
≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫
飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのような...
...現しています!
誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。
【入社後の流れ】
入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。
現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください!!
【将来のキャリアステップ】
入社3年程度で店長へ! 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。
その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます!
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今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス!!
閣内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。
◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎!
設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった&できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎...
月給:50万円
・女性のサポート業務
・取材等の広報業務
・求人募集や面接 対応
・備品の管理、発注
・店舗運営全般
・開店閉店業務
月給:30万円
女子管理を含め、イベント企画や料金設定、新店舗の立ち上げ等の業務に従事して頂きます
発想力と行動力が必要となり、今後の新規展開も視野に入れて働いて頂きます。
また後進スタッフ育成にも尽力できる方を求めており、
スタッフ全体の底上げを追求し、グループ発展に力を貸して下さい。
売上実績に対してのインセンティブをお約束させて頂きます。
月給:35万円
・従業員管理/指導、サポート業務
・事務業務
・運営全般業務
月給:71.46万円
・受付
・電話対応
・サイト更新
・女子管理
(シフト管理/メンタルケア等)
・送迎対応
・店内清掃
・売上管理
・スタッフ教育
・イベントの企画考案など
営業に関わる業務全般を
お願いする予定です
月給:50万円
店舗管理・スタッフ管理・経理業務・新店開業業務
など多岐の業務をおまかせ致します
月給:80万円
...満足、キャスト満足UP施策立案
~将来の店舗展開(新規出店)を担う最重要部門です~
■各種媒体の契約変更 や取材対応
■予算および売上の管理
■求職者の面接および採用業務、
■競合店調査、市場調査
■従業員、キャストの管理
■スタッフマネジメント
■広告の選別・見直し・企画立案
■代理店や関連業者との折衝
■お客様予約確認
■HP更新作業
■キャストとの会話 仕事の流れの説明。注意事項の伝達
等々、店長、幹部候補のコンサル業務は多岐にわたります。
月給:50万円
幹部候補[社]
スタッフの出勤管理や新人教育など、店舗運営に関する業務をお任せします。
責任感はありますが、やりがいや高収入を得られるポジションです。
働きながら様々なスキルを身に付けていけます。
月給:40万円
・店舗運営全般
・スタッフの育成
・キャストの出勤管理
・売上管理
・店内営業
月給:55万円
・お客様からの電話応対
・女性キャストさん.ドライバーさんへの業務連絡
・ホームページの更新作業
・備品整理.事務所の清掃
・面接.教育指導
月給:60万円
店長として、接客、女性のサポート、従業員の教育、運営など、トータル的なお仕事をしていただきます。
健全な運営と法を厳 守するのは当然です。ビジネスとして「雇用の責任」もまっとうし、スタッフの人生を「預かる立場」で努力を続けていきます。