【名古屋】製造業向けコンサルタント　エキスパート

・大手製造会社に対するコンサルティング

∟機械、電機、素材などの製造業を対象に、業務改革・DX・グローバル最適化関連のプロジェクトにおいて、提案・企画・実行推進と定着まで一気通貫で支援

・自社のビジネス戦略立案

【募集背景】

増員 2029年売上高2500億、年平均成長率20%を目標として、人材採用強化・高付加価値化等に取組み中です。

【プロジェクト事例】

・生産・調達・品質・設計などの業務改革プロジェクト推進

・製造DX（スマートファクトリー、IoT、AI活用）の構想と策定・実行支援

・SCM/PLM/ERPなどのシステム導入構想・要件定義支援

・グローバル生産体制の最適化、コスト構造改革支援

・経営層・事業部門とのディスカッションを通じた課題特定と実行計画策定

【キャリアパス】

“業界・テーマ”・“役割”ごとの志向性を掛け合わせ、多様なキャリアを構築できます。

【キャリア構築を支える環境】

• One Pool制：業界/領域の壁を排した組織形態でワンチームとなります。＝様々な業界・領域のPJに参画可能です。
• PJアサインの仕組：スキル/志向性を基に、HR担当/PJリーダーが適性を判断し、アサイン先決定いたします。

・トレーニング制度：専門性を磨き、中長期的に人材育成するための充実したトレーニング環境

【特徴】

1.『チャレンジできる環境』

・経営陣とのディスカッションもしやすい風通しの良いカルチャー

・会社経営や新規事業に関与できる環境

・チャレンジングな領域に投資を惜しまない文化

2.『事業会社出身者の活躍』

事業会社で活躍されてきた方が専門知識を活かし、弊社でもご活躍いただいております。

大手リーディングカンパニーの最重要案件や最先端案件の解決策のご提示、及び実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っております。

3.『業界トップクラスの高い報酬』

年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。

会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。

4.『ワークライフバランスの整備』

健康経営優良法人(ホワイト500)に選出されるなど、ワークライフバランスの整備にも注力しています。

【研修体制】

・入社1か月目：

2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。

・入社2か月目・3か月目：

現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須】

製造業界の経験および知見

【歓迎】

・スマートファクトリーなど工場DX/生産性向上に資するPJ経験

・生産管理システムに関する知見

-PLM知見（特にシーメンス社Teamcenterの知見）

　-MES（製造実行システム）

　-ERP（SAP、PP、IFS）