「リモート可」人事制度企画エキスパート

人事> 人材開発・人材育成・研修 IT・インターネット> インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 評価制度の改善・企画・一部運用 評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行 評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス など 現行制度の改善・企画・一部運用 有期雇用者契約更新 社員登用制度 兼業制度 など その他 管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応 社員向け研修・セミナー等の企画・運営 新規導入施策の検討等 経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等 部署メンバーのリード 人事部内横断的プロジェクトへの参加 様々な職種や雇用形態・勤務形態・働き方などの従業員が混在する当社で、なにごとも自分事に捉え、自ら主体的にアクションし、自走していくことを推進しています。 意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、事業部のビジネスパートナーとしての役割を果たしていくことを目指しています。 当社は、「ネットに生まれて、ネットでつながる。」というコーポレートメッセージのもとに、デジタルテクノロジーによって新たな価値を生み出し、人と人との感情にあふれるコミュニケーションを創出することに企業としての存在価値を追求し続けてまいりました。 PC向けネットワークゲームの開発事業から始まり、携帯電話向け音楽配信で後発ながら最大手となり、ビジネス的に難しいとされてきた動画配信プラットフォームで黒字化し、ネットの会社なのに日本最大級のリアルイベントやライブを毎年開催して日本中から注目を集めました。 2016年には通信制高校を開校いたしました。デジタルテクノロジーを活用し、最先端の教育とコミュニケーションを届けるこの事業は社会に受け入れられ、生徒数は国内最大の3万人以上となり、さらに拡大を続けています。 常にいい意味で世の中の常識を覆してきたのが当社の歴史です。 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング 事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上 人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験 リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験 3名上のチームでの業務経験 PCスキル(最低ライン) ┗タイピング:ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準 ┗office(Word、Excel、Powerpoint):中級以上((Excel:関数 他) ┗GoogleWorkspaceの利用経験 評価制度の設計から導入まで一連の経験 プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験 上級程度のofficeスキル(Excel 他) リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方 目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ソースやファクトをもとに考える習慣のある方 スピード感をもってタスクを進めることが得意な方(一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方) アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー リモートワーク可]]>