ADASシステム開発エンジニア / Systems Engineer for ADAS System Development

仕事内容

本ポジションは、ADAS（先進運転支援システム）開発におけるシステムズエンジニアとして、要求管理・変更管理・不具合管理を中心としたシステム開発プロセスの統括・推進を担います。
OEMおよび社内開発チームとの橋渡し役として、要求仕様の構造化・トレーサビリティ維持・変更の影響分析・不具合の解決プロセスをリードし、ASPICE や ISO 26262 に準拠した開発プロセスの最適化を実現します。
複数ステークホルダーを巻き込みながら、システム品質・開発効率・安全性の向上に貢献する、プロセスエンジニアリングの中核を担う役割です。

ミッション

• 要求管理の推進
  OEM要求の整理・分析・構造化を行い、トレーサビリティを確保しながら開発プロセスを最適化する

• 変更管理のリード
  変更要求の評価・影響分析・CCB運営を通じて、開発品質とスケジュールへの影響を最小化する。

• 不具合管理の統括
  不具合の受付・分類・進捗管理を行い、関連部署と連携しながら迅速な問題解決を推進する。

• プロセス品質の向上
  ASPICE・ISO 26262 等の基準に基づき、開発プロセスの改善と監査対応を主導する。

• ステークホルダー協働の強化
  OEM・社内チームとの調整を行い、プロジェクト全体の整合性と成果の最大化を図る。

ロケーション

関東（東京都・神奈川）
在宅勤務はプロジェクトのフェーズにより許可

職務詳細

• 要求管理 (Requirment Management)    
  要求仕様の収集と分析（Requirement Elicitation & Analysis）
  要求の構造化と分解（Requirement Breakdown）
  要求の変更管理（Change Management）
  要求トレーサビリティ管理（ASPICE/ISO 26262対応）

• 変更管理(Change Management)    
  Change Request（CR）の受付・識別・初期評価
  影響分析（Impact Analysis）の主導
  変更審議会（Change Control Board, CCB）の運営
  変更の文書化・トレーサビリティ管理
  OEM との調整・交渉
  状態管理・リリース計画への反映
  品質保証（Quality）・監査対応（Audit）

• 不具合管理（Defect Management）    
  Defect受領・分類・登録管理
  Defectのトリアージ（Triage）運営
  Defect進捗の管理とエスカレーション
  修正後の確認・Closeプロセス管理
  OEM・社内へのレポート作成
  ステークホルダー調整
  
• ツール要件
  DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence

募集要項

必須

• システムエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、機械工学、電気電子工学などの関連分野での学位 または同等の実務経験
• ADAS、車載ECU、組込み開発など、自動車領域での開発プロセス経験
• 要求管理・変更管理・不具合管理のいずれかに関する 実務経験（1つ以上必須）
• DOORS / Polarion / Codebeamer / JIRA / Redmine / Confluence等の 要求管理・プロジェクト管理ツールの使用経験
• ISO 26262 または A-SPICE のいずれかに関する 基本的な理解
• OEM・サプライヤー・社内ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整能力
• 日本語（ビジネスレベル）、英語（技術文書の読み書きレベル

歓迎

• ISO 26262、A-SPICE、AutoSAR に関する 実務ベースの知識・対応経験
• SysML を用いた システムモデリング経験
• 変更審議会（CCB）運営、影響分析（Impact Analysis）の主導経験
• 不具合管理（Defect Management）におけるトリアージ運営・分析・Closeプロセス管理などの経験
• ASPICE ベースでの トレーサビリティ管理（要求－設計－テスト）の実務経験
• アジャイル開発、Scrum、DevOps などプロセス改善を伴う開発手法の導入・運用経験
• OEMとの仕様交渉・変更交渉の経験（特に車載分野）
• 英語での会議参加・レビュー参加が可能な方
• 機能安全 or プロセス改善領域でのリード／コーディネータ経験

該当ドメインの紹介

Automotive Engineering
オートモーティブ・エンジニアリング・プラクティスは、OEMならびにTier-1サプライヤーの製品開発活動のサポートにフォーカスしています。チームはソフトウェア・デファインド・ビークル、インフォテインメント、自動運転の分野で活動し、お客様の製品とサービスの安全性、信頼性、可用性、保守性の確保を目指します。このプラクティスは、自動車業界とその関連分野に適用されます。

キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：

キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。
キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。

キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 

キャップジェミニについて

キャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。2024年のグループの売上高は221億ユーロです。
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