■【横浜】SaaS導入コンサルタント＜通信・サービスソリューション事業本部／平均年収1322万円＞

新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して業務設計からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。

※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

＜開発＞

• 要件確認(Fit＆Gap) ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
• SaaSサービス選定 ：複数サービスの比較検討レポート作成、PoC実施

◆導入計画策定 ：スケジュール作成、移行計画作成

◆開発、設定、テスト：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応

◆保守・運用：保守、問い合わせ対応

※担当システムは、顧客管理、マーケティング、営業支援、カスタマーサポート、調達管理、その他となります

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

＜通サビ本部の特徴＞

• 大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。
• お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
• お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
• また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
• 2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
• 柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
• 多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。

＜キャリアパス＞

特定のSaaS製品のご経験で入社された後は、他のSaaS製品の経験を積んでいただくことに加えスクラッチ開発にも携わっていただくことも出来ますので、多様なキャリアを築いていくことが出来ます。

ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。

・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント

コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる

・プロジェクトマネージャー

ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる

・ITアーキテクト

高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く

【配属想定組織】

通信・サービスソリューション事業本部

【組織の概要】

通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。

＜プロジェクト事例＞

大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築

大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築

航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤

旅行代理店：ECサイト構築、基幹系

製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守

その他、データ分析基盤の構築など

（補足：大手通信キャリア向け）

お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。 時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。

【募集職種の期待役割】

より多くのお客様に対し様々なプロジェクトを展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためには新たな顧客獲得が必須となっております。当ポジションではSaaS（Salesforce、ServiceNow、Dynamics、Coopa、Boomi、Snowflakeなど）を中心としたソリューション導入における業務設計から導入、活用支援をお任せします。 まずは、NRI流の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに加え、システム構想力や顧客との関係構築力を高めて事業を創造する営業企画系のスキルを伸ばす、といったさまざまなキャリアパスがあります。

＜年収イメージ＞※あくまで参考となります

★全域★

• メンバーポテンシャル層：年収530万円～（月給：350500円～）※月給には住宅手当含む（6万円/月）　別途残業手当あり
• メンバー層：年収760万円～（月給：482500円～）※月給には住宅手当含む（6万円/月）　残業手当なし

■リーダー層（シニアアソシエイト想定）年収930万円～（月給：528000円～）※残業手当なし

■スペシャリスト候補（S2～エキスパート職想定）年収1260万円～（月給：680000円～）※残業手当なし

★エリア（福岡・札幌）★

• メンバーポテンシャル層　（エリアメンバー職想定）年収450万円～（月給：301500円～）※月給には住宅手当含む（2万円/月）　別途残業手当あり
• メンバー層（エリアアソシエイト想定）年収590万円～（月給：400500円～）※月給には住宅手当含む（2万円/月）　残業手当なし

■リーダー層（エリアシニアアソシエイト想定）年収670万円～（月給：432000円～）※残業手当なし

■スペシャリスト候補（AS2～エリアエキスパート職想定）年収920万円～（月給：553000円～）※残業手当なし

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問

＜以下のいずれかのサービス導入に伴うサービス導入経験＞

Salesforce、ServiceNow、Dynamics、Coopa、Boomi、Snowflake

＜開発経験＞

開発、テストを含む経験が3年以上あること

具体的には、以下経験をお持ちであること

■1年程度「アドオン開発」やテストで手を動かした経験があること

■2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること

■トラブル時に独力でフォローが出来ること

[歓迎要件]

□開発プロジェクトでのリーダーまたはマネージャー経験があること

□リーダーとして一定程度以上（3か月×10人規模程度）の開発経験があること

□SaaS提案、コンサルティングの経験があること

□営業チームまたはプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとしての経験があること

□スクラッチ開発プロジェクト経験があること

□新規案件の獲得や立上げ経験があること

• Oracle、Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
• 新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方