グループホーム ひだまりの郷大島五番館の計画作成担当者（ケアマネジャー）求人
時給：1500円アルバイト・パート
グループホーム ひだまりの郷大島五番館
・グループホームでのケアマネージャー業務
・ケアプランの作成（9名分）
・帳票作成
・外部の方とのやり取り など
・仕事内容の変更：なし
・転勤：なし
【契約更新】
・雇用期間：6ヵ月(原則更新)
・更新回数の上限：4回
応募要件：年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK
求人が掲示されました 1 ヶ月前
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- ・夕食から就寝までの生活サービス ・夜間帯の巡視、コール対応、体位交換など ・朝食の準備、朝食時のケア ・記録、コール対応 等 【例えば下記のような業務です】 移乗介助：ベッドから車いすに移す際の介助 入浴介助：全身または、髪・背中・足など部分浴 排泄介助：トイレの介助やおむつの交換など ※利用者様の介護度による 更衣介助：衣類の着脱など着替えの介助 食事介助：食事を口に運ぶなどの支援 その他：お部屋の掃除や、爪切り・血圧測定・耳垢の除去など医療行為ではないもの 従...
月給：24.6万円
食事・入浴・排泄の介助 レクリエーションの企画・実施 など ・定員：18名 ・1フロア9名（認知症対応型） ※夜間は1フロア介護職員1名体制 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許時給：1200円
食事・入浴・排泄の介助 コール対応 買い物、通院の同行又は代行 レクリエーションの企画・実施 など ・定員：33名 ※夜間は介護職員2名体制 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月・原則更新） ※更新条件：3回目までは勤務態度を鑑みて判断、4回目以降は自動更新（更新上限なし） 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許時給：1500円 ～ 1590円
在宅で生活しておられる方のケアプラン作成 ケアマネ業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：23.16万円 ～ 31.61万円
居宅での介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成、モニタリング等 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、40代活躍、50代活躍時給：1387円
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 雇用期間：定めなし 就業場所：法 人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない...時給：1387円
グループホームにおける計画作成業務等（介護業務含む） 雇用期間：定めなし 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：介護支援専門員 介護職員実践者研修 ※いずれか1つでも可月給：24.5万円 ～ 26万円
介護付き有料老人ホームにおける施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ケアプラン作成・更新 ・新入居者受入（見学、面談、契約対応） ・認定調査立会い ・日常的な事務所業務（受診受付等） ※平均介護度:2.6 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし 応募要件：ブランク可月給：25.8万円 ～ 37万円
シニアスタイルの施設ご入居者様と、地域で暮らすご利用者様。 どちらの支援にも関わる、多方面のケアマネジメントをお任せします。 在宅と施設の両方に関わることで、幅広い視点や経験を得ることができ、ケアマネジャーとしての成長にもつながります。 地域の介護・医療関係者としっかり連携しながら... ...者・ご家族との面談、アセスメント ケアプランの作成・モニタリング・見直し 地域の介護事業者・医療... ...ス付き高齢者住宅・住宅型施設との連携 サービス担当者会議の実施 給付管理、介護保険請求業務など ...時給：1600円 ～ 2000円
ケアマネジャー業務全般 登録者のプランの作成又は補助 担当者会議録、モニタリング、アセスメント（フェースシート）、計画Ⅰ、計画Ⅱ、小規模多機能型居宅計画、日課計画＆週間計画表等があります。 一連の書類を１人で作るのではなく、2名～3名で協力し分担して作成します。 雇用期間の定めあり（1年間・原則更新）更新回数上限なし 業務変更なし 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍時給：1116円 ～ 1440円
・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 雇用期間の定め：なし 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所 応募要件：未経験可、ブランク可月給：26.49万円 ～ 36.64万円
介護老人保健施設の看護業務全般 ・入所者の医療的ケア、健康状態の把握と管理 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、40代活躍月給：15万円 ～ 18.44万円
介護老人保健施設入所業務 ・入浴、食事、排泄の介助、生活リハビリ等 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍時給：1260円 ～ 1370円
デイケアの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助、生活リハビリ、送迎添乗等 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍時給：1298円 ～ 1491円
介護付有料老人ホーム「ウエルハウス尼崎2番館」での介護職業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、事業所での生... ...、介護業務をお願いいたします。 業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯な... ...ス等の場合は、事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：75名 ※平均介護... ...12ヶ月（更新あり） 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修...時給：1800円 ～ 1880円
訪問リハビリでのリハビリテーション業務全般 介護保険でのサービスです。要介護認定を受けておられる利用者が対象となります。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：24万円 ～ 27万円
介護付有料老人ホーム「ウエルハウス尼崎2番館」での看護師業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとして、看護師業務をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・訪問看護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた看護業務 ・上記に付随する業務 ※施設定員:75名 ※平均介護度:2.0...時給：1500円
通所リハビリでのリハビリテーション業務全般 介護保険でのサービスです。要介護認定を受けておられる利用者が対象となります。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、正職員登用あり、40代活躍月給：23.8万円 ～ 40.96万円
訪問リハビリテーション 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、40代活躍- 居宅介護支援事業所での ケアマネージメント業務をお願いします。 プラン作成、介護相談や助言、提案、サービス調整、レセプト業務等 在宅ワーク可能 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK
月給：24.78万円 ～ 31.1万円
介護についての相談やケアプラン作成、介護保険申請代行等を行います。 介護のことでお困りな方や、一人暮らしでこの頃身の周りのことが大変になったなどの相談をお受けしております。 1、相談をお受けする 2、アセスメント 3、ケアプランの作成 4、サービス事業所との連絡調整 ◆担当件数について ケアマネジャー5名在籍 【未経験者の場合】 ６か月目：25件→12か月目：30件→２年目：40件を想定件数としています。 ※入職1ヶ月目から段階的に利用者数を増やしていきます。 ※初めは要...月給：27.19万円 ～ 28.19万円
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助... ... 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 応募要件：未経験...月給：31.43万円 ～ 33.56万円
【主任介護支援専門員募集】 主任介護支援専門員の募集です。 主任介護支援専門員資格保有者の募集になります。 居宅支援事業所で、地域研修の参加・後輩の育成に従事して頂きます。 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務。 ・ケアプランの作成・帳票類の作成。 ・給付管理業務。 ・お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整等。 ・研修会への参加。 ・後輩の育成。 応募要件：ブランク可、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：27.15万円 ～ 33.05万円
ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、正職員登用あり、40代活躍月給：22.5万円
・ご利用者、ご家族の相談業務 ・ご利用者宅訪問 ・介護認定調査 ・ケアプラン作成 ・介護保険諸手続 ・事業者、行政機関との連絡調整 など 年間休日120日・週休3日・年間休日107日など、働き方が選択できます。 日祝無勤務選択可、ワークライフバランスに合った働き方が可能！ 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍時給：1130円 ～ 1340円
グループホームにおける介護業務 転勤、業務範囲の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、正職員登用あり、ネイルOK、50代活躍月給：25万円 ～ 43万円
■管理者 ケアマネジャー業務全般 管理業務 （管理業務については法人がサポートしますので安心ください） ■ケアマネジャー ケアマネジャー業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK月給：26.2万円
問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サービスの紹介や提携機関とのやり取りを行い、チーム全体で利用者様を支えます。介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしてください。他部門のスタッフと連携協力しその方に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。 ・仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤：※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲） 応募要件：未経験可、ブランク可月給：22.5万円 ～ 32.5万円
・居宅介護支援事業所での介護サービス計画（ケアプラン）作成業務です。 ※尼崎市内にお住いの利用者様が中心です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間：6ヶ月（原則更新/更新上限なし） 応募要件：年齢不問、主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり月給：26万円 ～ 28万円
特別養護老人ホームにて介護支援専門員（施設ケアマネージャーのお仕事）をお任せします！ ・ケアプランの作成 ・入居者様の介護相談 ・書類作成 ・送迎業務 など ☆丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 「ご利用者様も職員も、心から笑顔に！！元気に！！」を目指しています。 応募要件：ブランク可、学歴不問、即日勤務OK
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