児童発達支援管理者
月給：30万円 ～ 44万円正社員
株式会社NEXTA
児童発達支援管理者
単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。
【仕事内容】 ＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導・相談対応 ◆保護者との面談・連絡調整 ◆施設運営に関わる事務業務 ◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、 スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長を間近で感じられる ◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える ◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感 ◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた 」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
＜職場環境＞
・明るく温かみのある施設で働ける ・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気 ・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける ・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
＜入社後は＞
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修 ・先輩とのOJTで、実務に慣れる ・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
＜スタッフの声＞
「子ども一人ひとりの成長を間近で感じられる仕事です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの喜びだと思います。」
「支援計画を立てるだけでなく、現場スタッフと一緒に試行錯誤しながら関われるので、 チームで子どもを支えている実感があります。」
「保護者の方から『ここに通わせてよかった』と言っていただけたときは、 この仕事を選んでよかったと心から思いました。」
【給与】月給300,000円〜440,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜440,000円
【給与補足】 ◆年収例
・年収420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） ・年収480万円／経験5年（月給34万円＋賞与） ・年収550万円／管理職（月給40万円＋賞与）
※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。
【勤務地】愛知県碧南市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】[1]08:00〜17:00（実働: 8時間） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます
【待遇】■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方
【応募方法】【応募後の流れ】
応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 ＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方 ■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。
【仕事内容】 ＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導・相談対応 ◆保護者との面談・連絡調整 ◆施設運営に関わる事務業務 ◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、 スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長を間近で感じられる ◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える ◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感 ◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた 」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
＜職場環境＞
・明るく温かみのある施設で働ける ・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気 ・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける ・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
＜入社後は＞
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修 ・先輩とのOJTで、実務に慣れる ・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
＜スタッフの声＞
「子ども一人ひとりの成長を間近で感じられる仕事です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの喜びだと思います。」
「支援計画を立てるだけでなく、現場スタッフと一緒に試行錯誤しながら関われるので、 チームで子どもを支えている実感があります。」
「保護者の方から『ここに通わせてよかった』と言っていただけたときは、 この仕事を選んでよかったと心から思いました。」
【給与】月給300,000円〜440,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜440,000円
【給与補足】 ◆年収例
・年収420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） ・年収480万円／経験5年（月給34万円＋賞与） ・年収550万円／管理職（月給40万円＋賞与）
※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。
【勤務地】愛知県碧南市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】[1]08:00〜17:00（実働: 8時間） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます
【待遇】■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方
【応募方法】【応募後の流れ】
応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 ＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方 ■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
求人が掲示されました 1 ヶ月前
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工程管理 建設現場をスムーズに進めるために欠かせない重要なポジション。 多くのスタッフと協力しながら、一つの建物を完成させる達成感はこの仕事ならではです。... ...1歳（入社6年目／施工管理） ・年収860万円／38歳（入社10年目／現場責任者） ・年収1,080万円／45歳（入社15年目／管理職） ※経験・能力によっ... ...各種社会保険完備 ・交通 費支給 ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度 ・研修制度充実 ・制服貸与 ・直行直帰OK（現場による） ・定期健康診断...月給：32万円 ～ 59万円
ゼネコン管理 オフィスビル・商業施設・マンション・公共施設など、 さまざまな建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 工程管理・安全管理・品質管理・... ...経験・資格を活かしてキャリアアップ可能 ■安定したゼネコン案件多数 ■資格取得支援制度あり ■頑張りや成果をしっかり評価 ■社宅・寮完備で新生活も安心 ■長期的... ...・年収700万円／入社3年目・施工管理 ・年収850万円／入社5年目・現場責任者 ※経験・能力によって考慮します 【勤務地】愛知県碧南市 【勤務時...月給：29万円 ～ 58万円
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内装施工管理 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 研修制度や先輩社員によるサポート体制も充実。 まずは現場の流れや基本業務から少しずつ学べるため、施工管理... ... 経験を積むことで、大型案件やデザイン性の高い案件にも携われます。 また、資格取得支援制度も整っており、 働きながら施工管理技士などの国家資格取得を目指すことも可能です。 頑張りはしっかり評価しており、 将来的には現場責任者や管理職 へのキャリアアップも目指せます ～職場の環境 ～ ＊20代～40代ス...月給：29万円 ～ 59万円
建設プロジェクト管理 業界未経験の方でも、研修制度や先輩スタッフのサポートが充実しているため 安心してスタート可能。 まずは簡単なサポート業務から始め... ...収620万円／入社3年目・施工管理補助 ・年収820万円／入社5年目・現場責任者 ※経験・能力によって考慮します 【勤務地】愛知県碧南市 【勤務時... ...各種社会保険完備 ・交通費支給 ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度 ・研修制度充実 ・制 服貸与 ・直行直帰OK（現場による） ・定期健康診断...月給：28万円 ～ 55万円
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空調施工管理 空調設備は、人々が快適に生活・仕事をするために欠かせないインフラのひとつ。 自分が携わった建物が完成し、多くの人に利用される瞬間には大きな達成感があります。 経験を積む... ... 【仕事内容】 【この求人のPOINT】 ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能 ◎資格取得支援制度あり ◎安定した仕事量で長期勤務可能 ◎頑張りをしっかり評価する環境 ◎将来的には現場責任者や管理職も目指せる ◎社会インフラを支えるやりがいある仕事 【仕事内容】 オフィスビル...月給：26万円 ～ 56万円
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現場管理アシスタント 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは写真撮影や簡単な書類作成、先輩のサポート業務からスタートするため、 未経験の... ...たい方 ━━━━━━━━━ おすすめポイント ━ｖ━━━━━━━ ＊経験者は即戦力として活躍可能 ＊未経験でも研修・OJTで着実にスキルアップできる ＊... ...【待遇】・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・確定拠出...月給：29万円 ～ 55万円
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土木施工管理 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは写真撮影や書類作成、現場確認など、サポート業務からスタートし、 少しずつ専門知識や仕事の流れを覚えて... ...輩社員が丁寧にフォローするため、未経験からでも安心。 働きながら国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 【仕事内容】 ＼ ＼おすすめポイント ／／ ＊未経験者でもスタート可能（研修制度・資格取得サポートあり） ＊長期・安定勤務が可能 ＊キャリア...月給：32万円 ～ 58万円
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・障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題などの発達支援サポート ・送迎業務あり ※雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、社会福祉士、年齢不問、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、正職員登用あり時給：1205円
児童養護施設で暮らしているこどもたちの食事準備や着替え、掃除など、こども生活支援全般をお願いします。 ※学童中心になります。ＰＣ作業もあります。 オリーブの花言葉は、平和・知恵です。 「ここが、子ども達にとって平和に満ち溢れた場所で、生きる知恵を学んでもらいたい」と考え名づけました。 生活の主体たる子どもがいきいきと生活を楽しむことができるよう、母性的（受容・癒し・内面的）な面と父性的（自立促進・社会規範・外向的）な面の関わりを通して、 その自立を支援しています。 ・仕事...月給：24万円 ～ 41万円
食品の製造管理 安全で美味しい食品をお客様へ届けるため、現場全体を支える重要なポジションです。 未経験からチャレンジしたい方はもちろん、 食品製造や工場勤務の経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎。 研修やサポート体制が整って... ...です。 ■キャリアステップ： 一般スタッフとして現場経験を積んだ後は、 ▼ラインリーダー ▼主任 ▼製造管理責任者 ▼工場長・エリアマネージャー など、段階的なキャリアアップが可能です。 経験や意欲次第で、早期昇格も目指せます...月給：20.94万円 ～ 24.48万円
子供たちの自立に向けた援助を行います。 児童指導員は、食事・衣類の着脱・排泄・入浴、学習や余暇の指導、子どもたちの健康管理、学校や家庭との連絡、様々な書類の作成といった仕事があります。 場合によっては、毎日の食事の準備・後片付け、洗濯、清掃なども児童指導員が行うこともあります。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 応募要件：ブランク可、社会福祉士、社会福祉主事、新卒可、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、即日勤務OK、主夫・主婦...月給：25万円 ～ 41万円
食品製造/管理スタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、 作業手順や衛生管理の基本から丁寧に指導いたします。 経験を積むことで、製造オペレーターやリーダー職、品質管理担当など、 キャリアアップの道も広がっています。 【仕事... ...・年収320万円／製造スタッフ・未経験入社1年目 ・年収380万円／製造リーダー・経験3年 ・年収450万円／現場責任者・経験7年 ※経験・能力によって考慮します 【勤務地】愛知県碧南市 【勤務期間】長期勤務が可能な方 【...月給：26.2万円 ～ 40.45万円
施設内訪問介護事業所における訪問介護管理者業務全般 ・訪問スケジュール調整 ・サービス計画作成業務 ・訪問介護員への指示・指導 ・サービス担当者会議への出席 ・入居者の日常生活支援業務 （身体介護、生活支援） ・シフト作成 ・スタッフのマネジメント ・医師、ケアマネとの連携 ・職場の衛生管理 ・厨房業務（盛り付け、刻み・ミキサー、あたため等） ＜1日の流れ 日勤＞ 08:20 出勤 08:30 伝達事項連絡 08:45 身体介護、生活介護、コール対応 11:00...時給：2240円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：34万円 ～ 39.85万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
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