土木施工管理
月給：25万円 ～ 45万円正社員
株式会社VIA
土木施工管理
最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは写真撮影や書類作成、現場確認など、サポート業務からスタートし、 少しずつ専門知識や仕事の流れを覚えていける環境です。
先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験からでも安心。 働きながら国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。
【仕事内容】 ＼ ＼おすすめポイント ／／
＊未経験者でもスタート可能（研修制度・資格取得サポートあり） ＊長期・安定勤務が可能 ＊キャリアアップしやすい環境 ＊資格取得支援・手当あり
＜仕事内容＞
道路、橋、河川、公共施設などの土木工事現場における施工管理業務を担当します。
＊工程・進捗管理 ＊安全・品質・コスト管理 ＊作業スタッフや協力会社の調整・指導 ＊書類作成や報告業務 ＊クライアントや関係機関との連絡・調整
単なる現場作業ではなく、プロジェクト全体を管理・リードする仕事です。
＜やりがい＞
＊自分の関わった道路や橋、施設が街に残る ＊プロジェクト成功の達成感・責任感 ＊チームで協力しながら安全で高品質な施工を実現 ＊技術や経験が目に見える形で評価される
＜スタッフの声＞
「未経験からスタートしても安心」 最初はわからないことだらけでしたが、 先輩のサポートと研修で少しずつ業務を覚えられました。
「街に残る仕事の誇り」 自分が担当した道路や橋を通る人々を見ると、やりがいを強く感じます。
「キャリアの幅が広がる」 施工管理の経験を積むことで、 将来的には現場代理人や現場責任者として活躍できる環境です。
＜キャリアパス＞
①入社後：現場アシスタント → 施工管理スタッフ
②中期：主任・担当者として現場全体を管理
③長期：現場代理人・現場責任者 → 工事部門マネージャー
＜担当から一言＞
未経験からスタートした社員も多く、最初は知識や経験がなくても問題ありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、先輩社員がしっかりサポートしていきます。
土木施工管理は、街づくりやインフラ整備を通して、多くの人の生活を支えることができる仕事です。 自分が携わった道路や建物が形として残るため、大きな達成感を感じられるのも魅力の一つ。
また、資格取得支援やキャリアアップ制度も整っているため、働きながら専門スキルを身につけ、 長期的に成長できる環境です。
【給与】月給250,000円〜450,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり250,000円〜450,000円
【給与補足】 給与例
・年収380万円／24歳（入社1年目／未経験入社） ・年収500万円／29歳（入社4年目／施工管理補助） ・年収650万円／34歳（入社7年目／施工管理） ・年収820万円／40歳（入社12年目／現場責任者）
※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【勤務地】千葉県富津市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】08:00〜17:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※現場によってはシフト変動あり
【待遇】■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】＜必要条件＞なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞ ■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担
【応募方法】STEP1｜応募 Webから簡単エントリー
STEP2｜面接（1回） 30～45分程度の面接を行います。 経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。
STEP3｜内定・入社
最短2週間で入社可能 ＜必要条件＞ なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞ ■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは写真撮影や書類作成、現場確認など、サポート業務からスタートし、 少しずつ専門知識や仕事の流れを覚えていける環境です。
先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験からでも安心。 働きながら国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。
【仕事内容】 ＼ ＼おすすめポイント ／／
＊未経験者でもスタート可能（研修制度・資格取得サポートあり） ＊長期・安定勤務が可能 ＊キャリアアップしやすい環境 ＊資格取得支援・手当あり
＜仕事内容＞
道路、橋、河川、公共施設などの土木工事現場における施工管理業務を担当します。
＊工程・進捗管理 ＊安全・品質・コスト管理 ＊作業スタッフや協力会社の調整・指導 ＊書類作成や報告業務 ＊クライアントや関係機関との連絡・調整
単なる現場作業ではなく、プロジェクト全体を管理・リードする仕事です。
＜やりがい＞
＊自分の関わった道路や橋、施設が街に残る ＊プロジェクト成功の達成感・責任感 ＊チームで協力しながら安全で高品質な施工を実現 ＊技術や経験が目に見える形で評価される
＜スタッフの声＞
「未経験からスタートしても安心」 最初はわからないことだらけでしたが、 先輩のサポートと研修で少しずつ業務を覚えられました。
「街に残る仕事の誇り」 自分が担当した道路や橋を通る人々を見ると、やりがいを強く感じます。
「キャリアの幅が広がる」 施工管理の経験を積むことで、 将来的には現場代理人や現場責任者として活躍できる環境です。
＜キャリアパス＞
①入社後：現場アシスタント → 施工管理スタッフ
②中期：主任・担当者として現場全体を管理
③長期：現場代理人・現場責任者 → 工事部門マネージャー
＜担当から一言＞
未経験からスタートした社員も多く、最初は知識や経験がなくても問題ありません。 「やってみたい」という気持ちがあれば、先輩社員がしっかりサポートしていきます。
土木施工管理は、街づくりやインフラ整備を通して、多くの人の生活を支えることができる仕事です。 自分が携わった道路や建物が形として残るため、大きな達成感を感じられるのも魅力の一つ。
また、資格取得支援やキャリアアップ制度も整っているため、働きながら専門スキルを身につけ、 長期的に成長できる環境です。
【給与】月給250,000円〜450,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり250,000円〜450,000円
【給与補足】 給与例
・年収380万円／24歳（入社1年目／未経験入社） ・年収500万円／29歳（入社4年目／施工管理補助） ・年収650万円／34歳（入社7年目／施工管理） ・年収820万円／40歳（入社12年目／現場責任者）
※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【勤務地】千葉県富津市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】08:00〜17:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※現場によってはシフト変動あり
【待遇】■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】＜必要条件＞なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞ ■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担
【応募方法】STEP1｜応募 Webから簡単エントリー
STEP2｜面接（1回） 30～45分程度の面接を行います。 経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。
STEP3｜内定・入社
最短2週間で入社可能 ＜必要条件＞ なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞ ■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
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求人が掲示されました 19 日間前
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...し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします✨ スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 【1】管理者候補＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨具体的には・・・ ✅朝と夕方の送迎業務 ✅体操･機能訓練の補助 ✅入浴･食事･トイレ誘導などの介助 ✅レクリエーションの企画･実施 ✅ご家族・利用者様の相談受付 ✅介護計画書の作成・更新などの作成...月給：27万円 ～ 32万円
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●個別支援計画作成、モニタリング、説明 ●予約受付業務 ●直接支援者への相談援助 ●関係機関との連絡調整、参加 ●保護者とのやりとり ●記録作成（システム導入済）など 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、准看護師可、年齢不問、看護師、保健師、管理栄養士、保育士、自動車運転免許、サービス管理責任者、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、主夫・主婦OK月給：27万円 ～ 51万円
...採用中 「仕事も住まいも同時に 探したい」という方にもおすすめです。 ＜具体的には＞ 建設現場における各種作業や現場サポート業務をお任せします。 ・資材の運搬、整理整頓 ・現場での作業補助 ・工具や機材の準備、管理 ・安全確認や現場清掃 ・測量や施工補助業務 ・現場スタッフとの連携、サポート まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1｜研修・安全教育 会社概要や現場ルール、安全管理について...月給：30万円 ～ 55万円
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