建築サポートスタッフ
正社員
株式会社VIA
建築サポートスタッフ
「建物をつくる仕事に興味はあるけど、難しそう…」 そんな未経験の方も大歓迎。
お任せするのは、建築プロジェクトがスムーズに進むようサポートするお仕事です。 写真撮影やスケジュール確認、書類作成など、まずは簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるので、知識や経験がなくても安心して始められます。
関わった建物が街に残り、多くの人に利用される。 そんな“ものづくり”のやりがいを感じられる仕事です。
【仕事内容】 ～ この仕事の特徴 ～
・未経験から国家資格取得を目指せる ・研修充実 社会人デビューも歓迎 ・チームで進める仕事だから安心 ・大手案件や有名施設に携われるチャンスあり ・景気に左右されにくい安定業界 ・頑張り次第で早期キャリアアップ可能 ・人と関わることが多く、コミュニケーション力が活かせる
＊お任せする業務
建築プロジェクトがスムーズに進むよう、現場のサポート業務をお任せします。
・写真撮影 ・スケジュール確認 ・書類作成 ・スタッフとの連絡対応
簡単な業務からスタート
慣れてきたら、工事の進行管理や安全確認などにも挑戦していただきます。 先輩がしっかりフォローするため、専門知識がなくても安心して成長できる環境です。
＊この仕事のやりがい
自分が関わった建物が街に残り、多くの人に利用されることが大きなやりがいです。
「何もわからない状態」からスタートしても、経験を積むことで専門知識や資格を身につけられ、 手に職を実感できます。
また、現場では多くの人と協力して仕事を進めるため、 完成時には大きな達成感を味わえます。 「成長したい」「安定した仕事に就きたい」 「新しいことに挑戦したい」という若手の方にぴったりのお仕事です。
【給与】月給230,000円〜520,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり230,000円〜520,000円
【給与補足】 給与例
・年収350万円／24歳（入社1年目／未経験入社） ・年収420万円／27歳（入社3年目／サブリーダー） ・年収520万円／31歳（入社5年目／プロジェクト担当） ・年収680万円／35歳（入社8年目／マネージャー）
※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【勤務地】兵庫県相生市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】08:00〜17:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【待遇】■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】＜必要条件＞
・未経験OK ・学歴不問 ・普通自動車免許（あれば尚可／現場移動のため）
※建設業界の経験がない方も歓迎 ※施工管理・建築関連の経験者は優遇
＜求める人物像＞
・ものづくりや建設現場に興味がある方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・人とコミュニケーションを取ることが苦にならない方 ・現場で経験を積み、成長したい意欲のある方 ・安定した業界で長く働きたい方
【応募方法】STEP1｜応募 Webから簡単エントリー
STEP2｜面接（1回） 30～45分程度の面接を行います。 経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。
STEP3｜内定・入社
最短2週間で入社可能 ＜必要条件＞
・未経験OK ・学歴不問 ・普通自動車免許（あれば尚可／現場移動のため）
※建設業界の経験がない方も歓迎 ※施工管理・建築関連の経験者は優遇
＜求める人物像＞
・ものづくりや建設現場に興味がある方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・人とコミュニケーションを取ることが苦にならない方 ・現場で経験を積み、成長したい意欲のある方 ・安定した業界で長く働きたい方 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
「建物をつくる仕事に興味はあるけど、難しそう…」 そんな未経験の方も大歓迎。
お任せするのは、建築プロジェクトがスムーズに進むようサポートするお仕事です。 写真撮影やスケジュール確認、書類作成など、まずは簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えるので、知識や経験がなくても安心して始められます。
関わった建物が街に残り、多くの人に利用される。 そんな“ものづくり”のやりがいを感じられる仕事です。
【仕事内容】 ～ この仕事の特徴 ～
・未経験から国家資格取得を目指せる ・研修充実 社会人デビューも歓迎 ・チームで進める仕事だから安心 ・大手案件や有名施設に携われるチャンスあり ・景気に左右されにくい安定業界 ・頑張り次第で早期キャリアアップ可能 ・人と関わることが多く、コミュニケーション力が活かせる
＊お任せする業務
建築プロジェクトがスムーズに進むよう、現場のサポート業務をお任せします。
・写真撮影 ・スケジュール確認 ・書類作成 ・スタッフとの連絡対応
簡単な業務からスタート
慣れてきたら、工事の進行管理や安全確認などにも挑戦していただきます。 先輩がしっかりフォローするため、専門知識がなくても安心して成長できる環境です。
＊この仕事のやりがい
自分が関わった建物が街に残り、多くの人に利用されることが大きなやりがいです。
「何もわからない状態」からスタートしても、経験を積むことで専門知識や資格を身につけられ、 手に職を実感できます。
また、現場では多くの人と協力して仕事を進めるため、 完成時には大きな達成感を味わえます。 「成長したい」「安定した仕事に就きたい」 「新しいことに挑戦したい」という若手の方にぴったりのお仕事です。
【給与】月給230,000円〜520,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり230,000円〜520,000円
【給与補足】 給与例
・年収350万円／24歳（入社1年目／未経験入社） ・年収420万円／27歳（入社3年目／サブリーダー） ・年収520万円／31歳（入社5年目／プロジェクト担当） ・年収680万円／35歳（入社8年目／マネージャー）
※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【勤務地】兵庫県相生市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】08:00〜17:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【待遇】■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】＜必要条件＞
・未経験OK ・学歴不問 ・普通自動車免許（あれば尚可／現場移動のため）
※建設業界の経験がない方も歓迎 ※施工管理・建築関連の経験者は優遇
＜求める人物像＞
・ものづくりや建設現場に興味がある方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・人とコミュニケーションを取ることが苦にならない方 ・現場で経験を積み、成長したい意欲のある方 ・安定した業界で長く働きたい方
【応募方法】STEP1｜応募 Webから簡単エントリー
STEP2｜面接（1回） 30～45分程度の面接を行います。 経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。
STEP3｜内定・入社
最短2週間で入社可能 ＜必要条件＞
・未経験OK ・学歴不問 ・普通自動車免許（あれば尚可／現場移動のため）
※建設業界の経験がない方も歓迎 ※施工管理・建築関連の経験者は優遇
＜求める人物像＞
・ものづくりや建設現場に興味がある方 ・コツコツと丁寧に作業できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・人とコミュニケーションを取ることが苦にならない方 ・現場で経験を積み、成長したい意欲のある方 ・安定した業界で長く働きたい方 ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格手当
■資格取得支援制度 ■定期健康診断
■出産祝金
■結婚祝金 ■弔慰金
■確定拠出年金 ■赴任・帰任旅費
■紹介報奨金(お一人 10 万円)
■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当
■指定就業先特別手当
■出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
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