LITALICOワークス 日暮里のセンター長候補（サービス管理責任者）求人

障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。

その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。

＜LITALICOワークスのサービスは…＞

障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。

就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。

1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。

*＜就労支援のお仕事＞*

利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。

*＜センター長のお仕事＞*

ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。

■チームの育成

支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。

■事業所運営

利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。

■支援サービスの品質保証

長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。

■LITALICOの文化の体現

「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。

この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

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業務の変更範囲：会社の定める業務

社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。

就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

応募要件：【必須要件】

福祉・医療業界の経験は一切不問です。

以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）

・組織やチームのマネジメント経験

（例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など）

・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験