【品川】社内システム開発／保守／運用エンジニア（主任クラス）＜グループ会社全体の経営基盤を支える＞

【仕事内容】

日立ソリューションズグループの経営基盤の構築・運用業務を担う当組織において、ご経験などを拝見した上で、社内システムの保守・運用業務をご担当いただく予定です。直近は維持保守業務がメインとなりますが、新規導入・AI活用・DX推進にご興味があれば、そちらのプロジェクトへのアサインも可能です。各システム主管部署からの要望に対応するだけでなく、AI活用による業務効率化の提案など、主体的な改善活動も行っていただきます。

【具体的には】

・社内システム（基幹業務システム・人事調達・ワークフロー系など）の維持・保守・運用

・各システム主管部署（ユーザー部門）からの要望収集・ヒアリング・折衝

・システム改善・機能追加の要件定義・基本設計・外部委託先との開発調整

・AI・新技術を活用した業務効率化・改善提案の企画・推進

・グループ会社への共通システム展開・グループ最適化への対応

・全社ワーキングで挙がったシステム課題への対応

・トラブル発生時の調査・復旧対応

・外部委託先・事業部・グループ会社・ユーザー部門との連携・調整業務　など

このポジションは、地道な保守業務から先進的なAI活用まで、幅広い業務に携わることができます。「泥臭い」維持保守の現場も担いながら、全社DXや新規導入など攻めの施策にも関われる、守りと攻めを両立できる環境です。提案型のエンジニアとして、ユーザー部門と向き合いながら成長していただけます。 当組織は、日立ソリューションズおよびグループ会社全体の経営基盤を支える社内IT組織です。基幹システムのモダナイズ、社内DXによるデータドリブン経営企画など、グループの経営基盤強化を推進しています。経営基盤強化には、新しい基盤構築と基盤運用を両輪で推進する必要があり、AIなどの技術を用いたより効率的な経営基盤構築・運用をめざしております。 本ポジションは、日立グループの一員としての安定した基盤を持ちながら、「守り（維持保守）」と「攻め（新規導入・AI活用・グループ最適化）」の両方を経験できる環境です。今回の募集は今後の組織を担う中核人材として、上流工程から下流まで幅広く活躍いただける方を増員いたします。

【組織・ポジションの特徴】

・「守り（維持保守）」と「攻め（新規DX・AI活用・モダナイズ）」を両方経験できるポジション

・外部ベンダー・事業部・グループ会社・ユーザー部門と幅広く連携する機会があり、調整力・折衝力が磨かれます

・サービスデスクも立ち上げており、一次対応は外部委託、本質的な課題解決は内部で対応する体制を構築済み

・グループ全体の経営基盤を支えるミッションクリティカルな業務を担う、やりがいのあるポジションです

【成長・キャリアパス】

・入社後は維持保守業務からスタートし、新規導入・AI活用・DX推進プロジェクトへの参画も可能

・将来的には、チームリーダー・主任として組織を牽引するマネジメント人材への成長を期待しています

・システムの在り方・技術トレンドの変化に合わせ、担当領域を幅広く広げていける環境です

・これまでは同じ領域を継続していくことが多かったものの、今後は柔軟に担当を広げ、キャリアの幅を広げていただくことを推奨しています

【働き方】

・入社後の一定期間は出社頻度を高め、関係構築や業務習熟を行います

・その後はリモートワーク（週1回出社が目安）を軸に各チーム単位で合わせて柔軟に対応しています。

・ただし、4月・10月の職制改正前後や、システムリリース期は出社頻度が上がる場合があります

＜想定年収＞

・主任クラス：約750万円‐1010万円

・担当者、サブリーダークラス：約550万円‐740万円

※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。

※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。

【職種の変更の範囲】当社業務全般

【必須】※業界不問／製品不問／文理不問

■業務システム・サービスの開発経験（規模・言語不問）

■ユーザー部門・社内関係者との要件折衝・調整経験（社内SE・社外顧客対応いずれも可）

■組織・チームを取りまとめるマネジメント志向をお持ちの方

★開発経験が少なくても、社内SEとして上流工程（要件定義・設計・ユーザー折衝）を豊富に経験されている方は歓迎 【歓迎】 ・オープン系言語（Java、Python等）での開発経験（レガシー言語のみよりも歓迎）

・データ利活用・AI活用による業務改善の提案・実装経験

・グループ会社・複数部門をまたいだ横断的なシステム展開経験

【求める人物像】

・技術トレンドや会社方針を理解し、業務課題解決のための提案ができる方

・デザイン思考・人間中心設計による業務システム開発経験をしたい方

・データ利活用による、新たな価値創出をしてみたい方

・チームリーダーとしてメンバーを牽引できる方