■【豊洲】未来のスマートインフラ社会の実現を目指す新規システム企画/設計/開発担当SE＜公共＞

＜課長職・PM職・PL職＞

（ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません）

• 1） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。
• 2）市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。
• 3）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。

＜メンバー層＞

• 1）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。
• 2）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。

■日本の通信インフラサービスは、今や無くてはならないサービスでありながら、労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。 当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。 担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。

【当組織ビジョン】

• 私たちの強みを生かして、設備インフラ業界の発展に貢献し、インフラ事業の持続可能な運営を下支えすることで、社会の基盤を強化します。
• 設備管理を高度化・自動化し、新しい高度な技術を導入することで、業務をさらに効率化し、インフラ業界の持続可能な成長に貢献します。
• 社員一人一人の成長を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、全ての社員が生き生きと働ける職場を実現する。

【アピールポイント（職務の魅力）】

【ポジションの魅力】

お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。

＜課長職・PM職・PL職＞

・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル

・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）

＜課長職・PM職・PL職・メンバー層＞

・大規模から小規模の業務システム開発スキル（業務スペシャリスト、システム運用・保守）

・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル（プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）

・大手法人のお客様との調整・交渉力

【働く環境】

20～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2～3名のチームが25程度あります。

ここ数年は経験者採用を積極的に行っております（昨年度実績2名）。

テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度（コアタイム無し）など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【会社・組織の特徴】

「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。

それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。

【キャリア形成について】

配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。

定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。

若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。

（1）管理職

プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。

（2）技術専門職

エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。

＜想定役職＞

課長、課長代理、主任、一般

【組織情報】

＜組織のミッション＞

通信事業者向けにサービスやシステムの提案等を行っている。昨今はDXの時代背景に伴い、従来のシステムの統合やデジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用など、当社グループの総力を上げて対応中。

＜職場環境＞

大～中小規模のシステムをグループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っている。経験者採用者もマネージャー、リーダーとして活躍している。

＜該当ミッション環境＞

フィールド業務に関するフィールドサービスマネジメント領域（FSM）に関して、統制者による作業員のアサインや管理を行うソリューション（フィールドアシスタント）を保持しており、その拡大・拡販を図っていく予定。

【採用背景】

現在、我々の事業は社会課題を背景に成長を遂げており、設備インフラ保全に対する需要が急速に拡大しています。当社は、この成長の波に乗り、さらなる事業拡大と新たなビジネスチャンスの獲得を目指しています。

【想定残業時間】

平均20時間/月程度だが、リリース前後の繁忙期は45時間程度

【出張有無・頻度】

調整対象の顧客の代表的な拠点（東京/大阪）にて対面形式を望まれる場合、打ち合わせの可能性あり。

（多くても週1回程度を越えない頻度の見込み）

担務によってはDCや委託先への視察で国内および海外出張の可能性があります。

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問

■論理的思考/課題解決能力を求められる仕事に興味がある方

■システムエンジニアとしてのご経験（1年以上・工程不問）

[歓迎要件]

□業務DXコンサルティングの基本知識をお持ちの方

□顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）

□新規システム開発プロジェクトに関わり、要件定義、設計、試験工程をリードしたご経験

□通信業界などのフィールド業務（設備点検・設備メンテナンス管理など）の知見がある方

□AWS、Azure、生成AIを組み込んだシステム開発にかかわった経験がある方

【求める人物像】

・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢

・常に自己研鑽し、コンサルティング/ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢

・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢