保育事業の補助金請求管理・事務メンバーを募集

管理> 管理会計 サービス> 福祉・介護 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。 グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。 運営施設数は100園超、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所・学童施設の運営も開設・加速させていく計画となっております。 保育運営事業の根幹をなす行政との折衝、助成金・補助金の請求業務を担当するポジションです。 待機児童の解消、保育無償化に向けた動きなど、子育てを取り巻く環境は大きく変化してきており、 持続的な成長のためには対処すべき課題が複雑化、解決の難度も増しています。 この保育運営の根幹にある補助金請求業務部門の強化に向けた募集です。 複数部門や保育園と連携をしながら、ルーチンワークを効率的に進めつつ、 補助金の最大化のために請求・提案できる人を募集しています。 また、現場を大切にする気持ちはとても大事です。 「子どもの最善の利益」に向けて、子どもに接するスタッフと保育園の環境をよくするため、 補助金を獲得し、最大限に活用することを考えましょう。 行政との折衝、助成金・補助金の請求業務 各自治体の補助金動向の調査 調査内容や人員配置踏まえた補助金活用の最大化検討 園スタッフの最適な処遇改善・賃金改善方針の策定、実行 部門横断の業務推進、改善 経営数値管理 等 入社後の研修では、社内でのルールや福利厚生などを説明するオリエンテーションからスタートします。 部署に配属後、OJTを通じて、スキルアップに取り組める環境です。 最初は基礎的な事務業務からの開始となりますが、1行政だけにとどまらず、 早期に横断的な業務に携わっていただくことを期待しています。 政治課題としても挙げられている保育スタッフの処遇改善などを手掛けられ、社会課題に取り組む経験が詰めます 人事領域・経理領域とも結びつくため、総合的なバックオフィス経験の幅を広げられます 法令・要綱に沿い多くの数値を扱う業務でもあるため、数値処理能力をはじめとした能力・スキル向上が見込めます 責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方 事務処理(Excel中級以上)、計数管理業務経験をお持ちの方 ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方 ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験 ルールやそのルールの背景についての理解力、情報収集力 社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力 社福会計の知識・経験がある方 保育業界を良くしていこうとする興味・気概をお持ちの方 論理的思考を持ちつつ、エモーショナルなコミュニケーションとのバランスを取れる方 課題に対して真摯に取り組み、業務整理をしながら事業を推進いただける方 高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方 仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じる方 専門分野での知見発揮だけでなく、他専門領域への関与を臆することなくチャレンジできる方 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム リモートワーク可]]>