電気施工管理
月給：26万円 ～ 51万円正社員
株式会社VIA
電気施工管理
お任せするのは、マンション・オフィスビル・商業施設・工場などの 電気設備工事に関する施工管理業務です。
工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との打ち合わせなど、 現場全体を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より大規模な案件や幅広い工事に携われる環境をご用意。 経験が浅い方でも、先輩社員のサポートを受けながら少しずつスキルアップできるため、 安心して成長できます。
【仕事内容】 【仕事内容】 マンション・オフィスビル・商業施設・工場などの 電気設備工事に関する施工管理業務をお任せします。
（具体的）
工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との打ち合わせ、 資材の手配、書類作成など、工事全体をスムーズに進めるための管理業務が中心です。
【やりがい】 自分が携わった建物が完成した時の達成感は大きく、 人々の暮らしや社会インフラを支えている実感を持てる仕事です。 経験を積むことで大規模案件にも携われ、スキルアップや収入アップを目指せます。
【この仕事のポイント】
■経験や資格を活かして活躍可能 ■大型案件や幅広い現場に携われる ■資格取得支援制度あり ■頑張りを正当に評価する環境 ■安定企業で長期キャリア形成可能 ■収入アップ・キャリアアップを目指せる
【入社後は】 まずは会社のルールや現場の流れを学びながら、 経験やスキルに応じた業務からお任せします。 先輩社員によるフォロー体制も整っているため、経験が浅い方でも安心です。 将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。
～採用担当から一言～
当社では、これまでの経験だけでなく「成長したい」という意欲を大切にしています。 経験が浅い方でも、周囲がしっかりサポートするため安心してチャレンジできる環境です。 現場ごとに達成感を感じられる仕事だからこそ、 やりがいを持って長く活躍している社員が多数在籍しています。
【給与】月給260,000円〜510,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり260,000円〜510,000円
【給与補足】 給与例
・年収450万円／25歳（入社2年目／施工管理補助） ・年収620万円／30歳（入社5年目／電気施工管理） ・年収780万円／36歳（入社10年目／現場責任者） ・年収950万円／45歳（入社15年目／管理職）
※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【勤務地】東京都調布市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】08:00〜17:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※現場によってはシフト変動あり
【待遇】・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格手当
・資格取得支援制度 ・定期健康診断
・出産祝金
・結婚祝金 ・弔慰金
・確定拠出年金 ・赴任/帰任旅費
・紹介報奨金(お一人 10 万円)
・産前産後休業/育児休業制度 ・転勤社宅制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・全国転勤手当
・指定就業先特別手当
・出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】＜必要条件＞なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞
■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担
【応募方法】STEP1｜応募 Webから簡単エントリー
STEP2｜面接（1回） 30～45分程度の面接を行います。 経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。
STEP3｜内定・入社
最短2週間で入社可能 ＜必要条件＞ なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞
■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担 ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格手当
・資格取得支援制度 ・定期健康診断
・出産祝金
・結婚祝金 ・弔慰金
・確定拠出年金 ・赴任/帰任旅費
・紹介報奨金(お一人 10 万円)
・産前産後休業/育児休業制度 ・転勤社宅制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・全国転勤手当
・指定就業先特別手当
・出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
お任せするのは、マンション・オフィスビル・商業施設・工場などの 電気設備工事に関する施工管理業務です。
工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との打ち合わせなど、 現場全体を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より大規模な案件や幅広い工事に携われる環境をご用意。 経験が浅い方でも、先輩社員のサポートを受けながら少しずつスキルアップできるため、 安心して成長できます。
【仕事内容】 【仕事内容】 マンション・オフィスビル・商業施設・工場などの 電気設備工事に関する施工管理業務をお任せします。
（具体的）
工程管理・安全管理・品質管理・協力会社との打ち合わせ、 資材の手配、書類作成など、工事全体をスムーズに進めるための管理業務が中心です。
【やりがい】 自分が携わった建物が完成した時の達成感は大きく、 人々の暮らしや社会インフラを支えている実感を持てる仕事です。 経験を積むことで大規模案件にも携われ、スキルアップや収入アップを目指せます。
【この仕事のポイント】
■経験や資格を活かして活躍可能 ■大型案件や幅広い現場に携われる ■資格取得支援制度あり ■頑張りを正当に評価する環境 ■安定企業で長期キャリア形成可能 ■収入アップ・キャリアアップを目指せる
【入社後は】 まずは会社のルールや現場の流れを学びながら、 経験やスキルに応じた業務からお任せします。 先輩社員によるフォロー体制も整っているため、経験が浅い方でも安心です。 将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。
～採用担当から一言～
当社では、これまでの経験だけでなく「成長したい」という意欲を大切にしています。 経験が浅い方でも、周囲がしっかりサポートするため安心してチャレンジできる環境です。 現場ごとに達成感を感じられる仕事だからこそ、 やりがいを持って長く活躍している社員が多数在籍しています。
【給与】月給260,000円〜510,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり260,000円〜510,000円
【給与補足】 給与例
・年収450万円／25歳（入社2年目／施工管理補助） ・年収620万円／30歳（入社5年目／電気施工管理） ・年収780万円／36歳（入社10年目／現場責任者） ・年収950万円／45歳（入社15年目／管理職）
※年次評価:査定により毎年5,000円ずつアップ
※固定残業代 27時間分含む
※経験・能力・勤務エリアを考慮し支給額を決定
※研修期間中も変動なし
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【勤務地】東京都調布市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】08:00〜17:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※現場によってはシフト変動あり
【待遇】・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格手当
・資格取得支援制度 ・定期健康診断
・出産祝金
・結婚祝金 ・弔慰金
・確定拠出年金 ・赴任/帰任旅費
・紹介報奨金(お一人 10 万円)
・産前産後休業/育児休業制度 ・転勤社宅制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・全国転勤手当
・指定就業先特別手当
・出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】＜必要条件＞なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞
■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
・受講だけで資格取得可能
・資格手当を付与
・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担
【応募方法】STEP1｜応募 Webから簡単エントリー
STEP2｜面接（1回） 30～45分程度の面接を行います。 経験やスキルよりも、働き方の価値観や人柄を大切にしています。
STEP3｜内定・入社
最短2週間で入社可能 ＜必要条件＞ なし 未経験者大歓迎
＜研修制度＞
■入社前研修 ※現在は首都圏エリアのみで実施
■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ・資格取得時に、資格取得祝い金を支給 ・さらに、取得に応じて毎月資格手当を支給 ・社内講座多数 費用0円
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・AI学習支援アプリを無料で提供 ・社外講座の受講料50%を会社負担 ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格手当
・資格取得支援制度 ・定期健康診断
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・紹介報奨金(お一人 10 万円)
・産前産後休業/育児休業制度 ・転勤社宅制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・全国転勤手当
・指定就業先特別手当
・出張手当
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
求人が掲示されました 11 日間前
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