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未経験歓迎/第二新卒歓迎/WEB面接1回/通勤原則60分圏内/九州エリア/ジョブチェンジ制度ありのモバイルプランナー・受付/297

月給:25万円 ~ 30万円
正社員

株式会社タイヨウズ

未経験歓迎/第二新卒歓迎/WEB面接1回/通勤原則60分圏内/九州エリア/ジョブチェンジ制度ありのモバイルプランナー・受付/297
【仕事内容】 携帯ショップや家電量販店で、ご来店されたお客様の受付・接客を担当するお仕事です。お客様のライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なスマートフォンや料金プランを提案する「小さなコンサルタント」のような役割を担います。「ありがとう」「分かりやすかった」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きいお仕事です
お客様との契約を通じてPCを使った事務作業も発生するため、PCスキルを身につけたい方、事務経験をつけたい方も大歓迎です。
▽1日の流れ(例) ・10:00出社・朝礼 ・11:00商品確認・接客対応 ・13:00休憩 ・14:00販売業務 ・16:00販売業務 ・19:00退勤
▽未経験でも安心の理由 ・特別な経験やスキルは不要。社会人としての基礎から実践力まで幅広く学べます ・接客スキル・営業力・商品知識など、将来のキャリアにつながる力が身につきます ・就業開始前に社内で専門研修を実施します ・スマートフォンや通信に関する最新知識は、日常でも役立つ一生モノのスキルです
▽幅広いキャリアアップ先(本人の希望や適性に応じて) ・リーダー・管理職(最短1年で支店長の例あり) ・営業(リクルーティングアドバイザー) ・人事(中途/新卒領域) ・人材コーディネーター/キャリアアドバイザー ・SNSマーケティング・広報・広告運用など ※ジョブローテーション制度により他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています
▽働く人・社風 社員の9割が20代で、平均年齢27歳と若く、入社1年で支店長に抜擢されるなど実力主義・成果主義の社風が特徴です。飲食、製造、介護、コールセンター、営業など、多種多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する環境です
【給与】月給250,000円〜300,000円
【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり250,000円〜300,000円
【給与補足】 ・昇給・業績賞与:年2回(2月・8月) ・インセンティブあり(売上の4?30%支給) ・試用期間:2ヶ月 ※給与金額はご経験によって変動する可能性があります
▽年収例 ・2年目・メンバー:400?500万円 ・3年目・リーダー:500万円以上
【勤務地】福岡県宗像市
【勤務時間】10:00〜19:00(実働: 160時間) ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ・フレックス制度導入 ・月間平均残業時間:10時間以下 ・夜間勤務なし ・転勤なし
【待遇】・社会保険完備(労災・健康・雇用・厚生) ・交通費全額支給(規定あり) ・健康診断 ・役職手当/住宅手当/家族手当/資格手当 ・インセンティブ制度(売上の4?30%支給) ・知人友人紹介(リファラル採用)制度 ・本社業務研修制度 ・ワーケーション制度(リゾート地でのワーケーション) ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員交流など) ・スポーツレクリエーション(不定期開催) ・受動喫煙対策あり(禁煙/喫煙スペースあり)
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】<必須条件> ・職種未経験・業種未経験OK ・第二新卒歓迎
<こんな方は内定の可能性が高いです> ・明るく元気な対応ができ、初対面でも臆せず話せる方 ・人の役に立つことに喜びを感じられるタイプの方 ・目標達成に向けて努力し続ける粘り強さがある方 ・指示待ちではなく、自分から動けるタイプの方 ・成長意欲/キャリア志向のある方
※選考フロー:書類選考→最終面接→内定(WEB面接1回) ※カジュアル面談・会社説明会・適性テストはなし <必須条件> ・職種未経験・業種未経験OK ・第二新卒歓迎
<こんな方は内定の可能性が高いです> ・明るく元気な対応ができ、初対面でも臆せず話せる方 ・人の役に立つことに喜びを感じられるタイプの方 ・目標達成に向けて努力し続ける粘り強さがある方 ・指示待ちではなく、自分から動けるタイプの方 ・成長意欲/キャリア志向のある方
※選考フロー:書類選考→最終面接→内定(WEB面接1回) ※カジュアル面談・会社説明会・適性テストはなし ・社会保険完備(労災・健康・雇用・厚生) ・交通費全額支給(規定あり) ・健康診断 ・役職手当/住宅手当/家族手当/資格手当 ・インセンティブ制度(売上の4?30%支給) ・知人友人紹介(リファラル採用)制度 ・本社業務研修制度 ・ワーケーション制度(リゾート地でのワーケーション) ・ジョブローテーション制度 ・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員交流など) ・スポーツレクリエーション(不定期開催) ・受動喫煙対策あり(禁煙/喫煙スペースあり)
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
求人が掲示されました 2 日間前
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