賞与2回◎月給27.5万円｜企業向け保険・福利厚生アドバイザー｜17時退社×土日祝休み

賞与2回◎月給27.5万円｜企業向け保険・福利厚生アドバイザー｜17時退社×土日祝休み
なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？
●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」
17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎
●「正社員として長く安定して働きたい」
育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます
●「しっかり収入もほしい」
平均月収41万円（2024年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎
●「ブランクがあって不安…」
3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です
《長く続けられる理由を先輩に聞きました 》
▼20代／入社3年目（Sさん）
前職はコールセンターでオペレーターとして勤務していました。 シフト制で勤務時間も不規則だったため、子どもとの生活リズムが合わず、 将来に不安を感じるようになりました。
「もっと安定した働き方をしたい」「子どもとの時間も大切にしたい」 そう思い、正社員として長く働ける環境を探していた中で、この会社に出会いました。
入社の決め手は、「土日祝休み」「残業なし」「退職金制度があること」。 実際に働いてみると、求人で見ていた内容と変わらず、安心して働けています。
特に助かっているのは、子育てへの理解がある職場環境です。 子どもの体調不良などで急に予定が変わってしまった時も相談しやすく、
「今日は通院のため、午後お休みをいただきます」
といったやり取りも自然にできる雰囲気があります。
これまでの職場では仕事を優先せざるを得ない場面も多かったのですが、 ここでは無理なく家庭と両立できていると実感しています。
▼30代／入社5年目（Tさん）
以前は事務職として働いていましたが、残業が多く、子育てとの両立に限界を感じていました。 このままでは長く続けるのが難しいと考え、転職を決意しました。
転職活動中は、初めての育児と重なり不安もありましたが、 「残業がない」「休日出勤がない」という働き方に魅力を感じ、この会社への入社を決めました。
入社から5年が経ち、現在では企業のご担当者様から直接ご相談をいただく機会も増え、 信頼関係を築けていることにやりがいを感じています。
最初は全く知らない土地でのスタートでしたが、訪問を重ねるうちに顔なじみの方も増え、 今では担当エリアに対して強い愛着を持てるようになりました。
「この地域の企業様に貢献したい」 そんな想いで日々の業務に取り組んでいます。
育児と両立できる制度や働きやすい環境が整っているので、 今後も安心して長く働き続けていきたいと思っています。
【仕事内容】 ＼仕事もプライベートもどちらも大事にしたい ／
◎安心ポイントとして… ・個人宅への訪問は一切なし
・家族や友人への営業もなし
提携団体に所属している企業様へのご案内が中心なので、無理なくスタートできます◎
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【働きやすさ、しっかり整ってます】
・基本は17時退社で残業ほぼなし ・土日祝休みでしっかりリフレッシュ ・時短勤務OK（入社1年後～） ・賞与年2回＋インセンティブあり ・個人営業なしでプレッシャー少なめ
家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりの環境です
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【お仕事の進め方】
いきなり提案や営業トークはしません◎ まずは“顔を覚えてもらうこと”からスタート
▼はじめはこんな業務から ・企業へ訪問してご挨拶 ・名刺交換や資料のお渡し ・制度変更などの情報をお伝え
▼慣れてきたら… ・興味を持っていただいた企業へご提案 ・提案内容は上司と一緒に考えるので安心
▼実際のやりとりイメージ 「こんにちは 資料をお持ちしました 」 「最近こういう制度が変わったんですよ～」
雑談の延長のようなコミュニケーションが中心なので、未経験でも始めやすいお仕事です
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【1日の流れ（例）】
▼9:00朝礼・情報共有 提案のコツなどもここで学べます◎
▼10:30外出準備＆訪問へ リストを確認しながら訪問先をチェック
▼12:00ランチタイム
▼13:30企業訪問 資料のお届けやご案内など
▼16:00帰社・事務作業
▼17:00退社
そのままお迎えや買い物にも行けます◎
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【この仕事の魅力】
◎土日祝休み＆定時退社で生活リズム安定 ◎子育て中のスタッフも多数在籍 ◎急なお休みにも理解のある職場 ◎時短勤務制度あり（入社1年後～） ◎転勤なしで同じエリアで長く働ける
「長く続けられる環境」が整っています
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【未経験でも安心の理由】
・3年間の育成期間でじっくり成長 ・名刺交換など基礎から丁寧に指導 ・税務／保険／年金の知識も研修で習得 ・FP資格の取得サポートあり
前職は接客業・パート・異業種などさまざま。 未経験からスタートした先輩がほとんどです◎
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【こんな方におすすめ】
・家庭と仕事を両立したい ・安定した収入を得たい ・人と話すことが好き ・地元で長く働きたい
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「子どもがいると正社員は難しいかも…」 そんな不安を感じている方も少なくありません。
ですがこの職場では、実際に多くのスタッフが 家庭と両立しながら正社員として活躍しています。
賞与に加えてインセンティブもあり、 頑張りはしっかり収入に反映◎
“無理のない働き方”と“安定した収入”、 どちらも叶えられる環境です
【給与】月給275,000円〜
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり275,000円〜
【給与補足】 《給与・待遇》 ・賞与：年2回支給 ・インセンティブ制度あり（成果に応じて支給）
《収入イメージ》 ・平均月収：41万8000円（2024年度実績） （基本給＋インセンティブ） ※上記は年間平均の税込み定例給与です ※賞与は含まれていません
《勤務時間・労働制度》 ・事業場外みなし労働時間制を採用 ・外勤時は「1日7時間勤務」とみなします
※事業場内での勤務が1日8時間または週40時間を超えた場合 ※または所属長の指示による超過勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します
【勤務地】茨城県神栖市
【勤務期間】3ヶ月以上勤務ができる方
【勤務時間】09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】 ＼家庭も自分時間も大切にできる働き方 ／
《働き方の柔軟さ》 ・育児短時間勤務制度あり （小学校6年生までのお子さまがいる方も安心して利用できます◎）
《両立しやすい環境》 ・基本は17時退社で残業ほぼなし
・お迎えや夕飯準備にもゆとりを持てる働き方 ・家事やプライベートとも無理なく両立可能
《サポート体制》 ・お子さまの急な体調不良や通院にも柔軟に対応 ・気兼ねなくお休みの相談ができる職場です
※「家庭を優先しながら働きたい」そんな方にぴったりの環境が整っています◎
【待遇】《福利厚生》 ・各種社会保険完備（雇用／健康／労災／厚生年金） ・退職金制度あり（退職一時金＋退職年金） ・定年65歳で長く安心して働ける環境
《サポート制度》 ・資格取得支援あり（スキルアップを応援 ） ・共済基金の貸付制度あり
《ライフステージ支援》 ・妊娠中の時差出勤OK（始業・終業を30分調整可能） ・育児短時間勤務制度あり （小学校6年生までのお子さまが対象）
《リフレッシュ》 ・保養所（ハワイ）ありでしっかりリフレッシュ可能
《職場環境》 ・屋内全面禁煙のクリーンな環境
※将来の備えからライフイベントまで、安心して長く働ける制度が整っています◎
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙
【応募資格】《応募資格》 ・未経験OK（経験・スキル不問） ・ブランクのある方も歓迎 ・20代～40代の女性スタッフが中心に活躍中
《収入・働き方》 ・安定収入＋インセンティブでしっかり稼げる環境 ・子育てと両立しながら収入アップも可能 ・「家庭も仕事も大切にしたい」が叶う働き方
《教育・サポート》 ・最長3年間の育成プログラムあり ・名刺交換など基礎から丁寧に指導
《研修内容》 ・法人向けサービスの基礎知識を習得 ・税務／財務／年金など実生活にも役立つ知識が学べる
《未経験スタート多数》 ・異業種からの転職者も多数在籍 ・パートやブランクからの復帰実績も豊富
※働きながら専門知識が身につき、将来にも活かせる環境です◎ 《応募資格》 ・未経験OK（経験・スキル不問） ・ブランクのある方も歓迎 ・20代～40代の女性スタッフが中心に活躍中
《収入・働き方》 ・安定収入＋インセンティブでしっかり稼げる環境 ・子育てと両立しながら収入アップも可能 ・「家庭も仕事も大切にしたい」が叶う働き方
《教育・サポート》 ・最長3年間の育成プログラムあり ・名刺交換など基礎から丁寧に指導
《研修内容》 ・法人向けサービスの基礎知識を習得 ・税務／財務／年金など実生活にも役立つ知識が学べる
《未経験スタート多数》 ・異業種からの転職者も多数在籍 ・パートやブランクからの復帰実績も豊富
※働きながら専門知識が身につき、将来にも活かせる環境です◎ 《福利厚生》 ・各種社会保険完備（雇用／健康／労災／厚生年金） ・退職金制度あり（退職一時金＋退職年金） ・定年65歳で長く安心して働ける環境
《サポート制度》 ・資格取得支援あり（スキルアップを応援 ） ・共済基金の貸付制度あり
《ライフステージ支援》 ・妊娠中の時差出勤OK（始業・終業を30分調整可能） ・育児短時間勤務制度あり （小学校6年生までのお子さまが対象）
《リフレッシュ》 ・保養所（ハワイ）ありでしっかりリフレッシュ可能
《職場環境》 ・屋内全面禁煙のクリーンな環境
※将来の備えからライフイベントまで、安心して長く働ける制度が整っています◎
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙