【正社員】ブランド買取店の複数店舗管理マネージャー

【正社員】ブランド買取店の複数店舗管理マネージャー
【20代・第二新卒が活躍中】1年で店舗運営のプロへ。未経験から経営を学ぶマネージャー候補
■未経験から「月給28.6万円以上」のスタート 「中途入社だからといって、給与を妥協してほしくない」 そんな想いから、山口エリアでもトップクラスの初任給を設定しています。リユース市場は現在、右肩上がりで成長中。安定した経営基盤があるからこそ、未経験のあなたの「可能性」に投資します。
■「転勤なし」でキャリアを築ける 「地元で働きたい、でも責任ある仕事に挑戦したい」という方に最適です。希望しない転居を伴う転勤はありません。山口に根を張りながら、数年後には数店舗を束ねるエリアマネージャーとして活躍できる環境です。
■一生モノの「目利き」と「経営力」が身につく 1,000万円を超える高級時計や宝石を扱うことも。AIには真似できない、鑑定の専門スキルを習得できます。また、売上管理や組織運営の経験は、どの業界でも通用する「一生モノの資産」になります。
■山口で腰を据えて、キャリアは「全国」レベルへ。 私たちが募集するのは、単なる「店舗スタッフ」ではありません。 数年後にはエリアの経営を支える「リーダー」となる人材です。 事実、山口で活躍中の管理職の99%が未経験からスタートし、今では数店舗を統括するプロへと成長しています。
【仕事内容】 【職種名】 店舗運営・エリアマネージャー候補（未経験歓迎）／月給28.6万円～／転勤なし
【仕事内容】 ＼山口県内で腰を据えて、市場価値の高い「経営スキル」を身につける／ 買取専門店「ジュエルカフェ」の店舗運営から、将来的なエリアマネジメントまでをお任せします。
【具体的には】 入社後はまず、店舗での基礎業務からスタート。専門知識は研修でイチからお教えします。
■店舗業務（入社初期） ・接客・査定： お客様がお持ち込みになった貴金属やブランド品の鑑定・買取。 ・販促活動： 店舗を知ってもらうためのチラシ配布の企画やSNS更新。 ・店舗管理： 清掃、在庫確認、日次報告など。
■マネジメント業務（ステップアップ後） ・スタッフ育成： メンバーの採用や教育、シフト管理。 ・店舗分析： 「どうすれば来店数が増えるか」という戦略立案。 ・複数店舗の管理： 担当エリアの売上最大化に向けたサポート。
【キャリアアップの流れ】 社歴や年齢に関わらず、実績と意欲を正当に評価します。 入社から数年で、一店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることが可能です。
1年目：店舗運営のスペシャリストへ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。まずは「あなたに買い取ってほしい」と言っていただけるファンをつくることからスタートです。
2年目：店舗マネジメントへの挑戦 自店舗のスタッフ（アルバイト・パート）の採用や育成を担当。チームで目標を達成する喜びを学びます。
3年目：エリアチーフ 3～5店舗を統括。現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案・実行に携わる
4年目：サブマネージャー 管理店舗数を増やしより広い管轄エリアで管理業務に携わる。また並行して社員の部下育成も行う。
5年目～：エリアマネージャー（経営のパートナー） 複数エリアを管轄し、全社の業績に直結するダイナミックなマネジメントを。新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし
【給与】年収：400万円～ 月給：28.6万円～ ※上記には固定残業代（4.6万円／24時間31分相当）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし） ※給与翌月15日支払い
昇給あり、賞与年2回
【勤務地】山口県周南市 徳山駅 車5分
【勤務期間】長期勤続によるキャリア形成のため、30歳以下の方を積極的に採用中です
【勤務時間】10:00-20:00(完全シフト制)
■シフト例 10:00-20:00
※実働8時間 ※店舗により営業時間が異なります
【待遇】・交通費支給(社内規定あり) ・社用車支給あり ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・研修制度あり ・社員旅行あり ・社員割引あり ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
【応募資格】【応募資格・条件】 「これまでの経歴」よりも「これからの可能性」を重視します。 学歴や業界経験は一切問いません。現在活躍中のマネージャーも、元・飲食店員、元・アパレル、元・フリーターなど、99％が未経験からのスタートです。
【必須条件】 ・30歳以下の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・普通自動車免許（AT限定可／店舗間の移動などのため）
【こんな方を求めています】 ・「地元でしっかり稼ぎたい」という意欲がある方 ・接客経験を活かして、一歩先の「マネジメント」に挑戦したい方 ・ブランド品やジュエリーなど、「価値のあるもの」に興味がある方 ・「言われたことだけやる」より、「どうすれば良くなるか」を考えるのが好きな方
【活かせるスキル】（※必須ではありません） ・スマートフォン、PCの基本操作（文字入力ができる程度でOKです） ・営業や販売、サービス業などの「人と接する仕事」の経験
【この仕事に向いている方】 ・「手に職」をつけたい方 最新の鑑定技術を学べるため、AIに取って代わられない専門スキルが身につきます。
・メリハリをつけて働きたい方 残業は月平均2時間程度。プライベートの時間も大切にできる環境です。
・「正社員」として一からリスタートしたい方 充実した研修制度があるため、異業種からの転職でも全くハンデはありません。
【選考フロー】 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)→内定
「今の自分に、何ができるかわからない。でも、このまま終わりたくない。」 そんな20代・30代のメンバーが、今では数店舗を動かすマネージャーとして活躍しています。 周南で、全国水準の給与と、一生モノのスキルを手に入れませんか？
【応募方法】ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。 ◎電話でのご応募、お問合せも受け付けております。
【応募先電話番号】saiyo.jewel-cafe.netで電話番号を見る
【担当】採用担当 【応募資格・条件】 「これまでの経歴」よりも「これからの可能性」を重視します。 学歴や業界経験は一切問いません。現在活躍中のマネージャーも、元・飲食店員、元・アパレル、元・フリーターなど、99％が未経験からのスタートです。
【必須条件】 ・30歳以下の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・普通自動車免許（AT限定可／店舗間の移動などのため）
【こんな方を求めています】 ・「地元でしっかり稼ぎたい」という意欲がある方 ・接客経験を活かして、一歩先の「マネジメント」に挑戦したい方 ・ブランド品やジュエリーなど、「価値のあるもの」に興味がある方 ・「言われたことだけやる」より、「どうすれば良くなるか」を考えるのが好きな方
【活かせるスキル】（※必須ではありません） ・スマートフォン、PCの基本操作（文字入力ができる程度でOKです） ・営業や販売、サービス業などの「人と接する仕事」の経験
【この仕事に向いている方】 ・「手に職」をつけたい方 最新の鑑定技術を学べるため、AIに取って代わられない専門スキルが身につきます。
・メリハリをつけて働きたい方 残業は月平均2時間程度。プライベートの時間も大切にできる環境です。
・「正社員」として一からリスタートしたい方 充実した研修制度があるため、異業種からの転職でも全くハンデはありません。
【選考フロー】 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)→内定
「今の自分に、何ができるかわからない。でも、このまま終わりたくない。」 そんな20代・30代のメンバーが、今では数店舗を動かすマネージャーとして活躍しています。 周南で、全国水準の給与と、一生モノのスキルを手に入れませんか？ ・交通費支給(社内規定あり) ・社用車支給あり ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・研修制度あり ・社員旅行あり ・社員割引あり ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇