楽天モバイルの店舗運営・管理スタッフ/転勤あり/指導・育成経験がある方/年収800万以上可能

あなたのマネジメント経験、 そのままにしておくのはもったいない。 楽天グループの安定基盤で さらなるキャリアを描きませんか? 新たなポストが続々と誕生しています! 当社は2023年に設立されたばかりの新しい会社です。 だからこそ、昇格・昇給のポストが豊富に用意されており、 あなたの頑張りや成果が正当に評価されます。 「現職ではキャリアパスが見えにくい」 「頑張っても責任のあるポジションに着けない」 そんなお悩みを持っている方 この求人に出会った今が転職のチャンスです! 最短1年で店長に昇格可能 裁量が大きく経営視点が身につく 年収800万以上も可能/賞与2回+インセンあり 業界未経験OK/人柄重視の採用 楽天本部へのキャリアパスも 残業月10時間～15時間程度 ️ お任せするお仕事 ️ まずは現場理解のため、 お客様の利用状況やお悩みをヒアリングし、 最適なプランやサービスを提案します! その後は段階的に、 スタッフ育成、シフト管理 売上やKPI管理、改善施策の実行 店舗全体の接客品質の向上 など、 店舗運営に関わる業務をお任せします。 その後評価基準をクリアすれば店長に就任! マネージャーや本部職など、 さらなるキャリアアップを目指せます。 キャリアアップイメージ 入社～半年:現場業務の習得 半年～1年目:マネジメント業務をお任せ 1年目以降:店長就任 通信業界未経験でも安心 楽天モバイルは、他キャリアと比較して 料金プランがシンプルで分かりやすい点が特長です 複雑なプラン構成を覚える必要がないため、 業界未経験の方でも短期間で 商品知識をマスターできます! 転勤があるからこその魅力 転勤があるからこそ得られる魅力がたくさん! より幅広いエリアで、 より多くのお客様と出会えるチャンス! 休日はグルメや観光、街歩きも楽しめる 新しい街や環境での刺激がたくさん 各所にお客様は店舗スタッフとのつながりができる 接客・販売スキルが大幅にUP! 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。 一緒に働くスタッフについて 1店舗当たり、店長1名とスタッフ5～15名で構成。 店舗スタッフの約6割が正社員、 残りの約4割は派遣スタッフもしくは業務委託です。 アルバイトスタッフの育成・教育は発生しません。 落ち着いた環境で業務に取り組むことが可能です 「週末の集客のために家族向けイベントを打とう」 「新しい表彰制度を作ろう」等 課題に合わせて戦略を練り、あなたの裁量で 実行することが出来るのも魅力の一つ! 戦略によって店舗の売り上げが 目に見えて変動したり社員が成長する 喜びは店長職だからこその魅力です! 必須 店長経験3年以上(経験業界不問) ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎 キャリアアップしたい方 成長スピードの速い会社で働きたい方 人と関わる事が好きな方 キャリアアップしたい方 成果を数値で出した経験がある方 店舗の平均年齢は32歳! 20代・30代の若手が多く活躍中! アパレル、飲食、小売、販売など、 異業種からの転職者が多数活躍! 応募条件について 料金プランや規約説明など 専門的な内容が多いこと、 またお客様に安心して ご利用いただくことを目的に、 日本語能力試験N2以上(ビジネスレベル)の 日本語能力を必須としています。 面接で大切にしているポイントを一部紹介 POINT1 コミュニケーション力について 「相手に合わせて話すのが得意」 「丁寧に説明することを大切にしている」など、 あなたのコミュニケーションの スタイルをぜひ教えてください POINT2 これまでのご経験・就業スタンスについて これまでどんな環境でお仕事に 取り組んできたかをお伺いします。 お仕事への向き合い方や取り組み方も含めて、 活躍イメージを確認させていただきます