「副店長候補/年休120日」 全国に500店舗以上展開するプライム上場企業 未経験から着実に店長月給32万円〜へ昇格可能/自社ブランド商品も強化中/様々なキャリアチェンジの可能性あり/自転車業界初の製造小売業SPA/完全週休2日制

サービス> 店長 流通・小売> 小売 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社あさひとは? 弊社は、大型自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に530店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。 「自転車を通じて世界の人々に貢献していく」ことを経営理念のもと、自転車業界初の製造小売業(SPA)のビジネスモデルを確立しています。 店舗を大型化することで豊富な品ぞろえを可能にし、企画から製造・販売・アフターサービスまで一貫して手掛けることで、圧倒的なシェアと安定した成長を続けています。 お客様の快適な自転車ライフを支え続けると同時に、自己資本比率が約70%という高い財務安定性のもと、持続可能な社会への貢献も強化しています。 事業の内容 企画・デザインから販売・サービスまでのすべてのプロセスを一貫して行なうことで、サプライチェーン全体の無駄やロスの極小化を図っています。 自社ブランド商品が売上の約60%を占める「サイクルベースあさひ」の店舗運営に加え、社会的な需要が高まる「リユース事業(自転車の買取・整備・再販)」や卸売事業も展開しています。 今後もさらなる成長に向け、各部門同士の連携強化に注力し、一貫した垂直統合体制の最適化を目指していきます。 1店舗販売事業:店舗数は530店舗を突破し、豊富な品揃えと専門店ならではの高いサポート力によって地域のお客様に貢献。 2ネット通販事業:チェーン店ではカバーしきれないパーツ・アクセサリーを中心にECを展開し売上を拡大。 3商品供給事業:スポーツ車から一般車まで80種類を超える自社製品自転車を、外部の取扱店様にも供給。 募集背景 全国530店舗を超え、今後もさらなるリユース事業の強化やOMOの推進など、攻めのビジネス展開を続けております。 各店舗の組織力をさらに高め、次世代の店舗経営者を育成していくために、今回は「自転車業界での経験をお持ちの方」を副店長候補としてお迎えすることになりました。 他社で培った販売・整備のスキルを即戦力として正当に評価し、早期に店舗マネジメント(店長職)へとステップアップしていただくための戦略的な採用です。 本ポジションの概要 副店長候補として、店舗での接客・販売、修理・組立などの実務に携わりながら、当社ならではの店舗運営やマネジメント業務を学んでいただくことを想定しております。 主に、これまでのご経験を活かした高いレベルでの提案型接客や、安全な整備・ピット業務を推進いただきたいです。 将来的には、店長として、マネジメント業務売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つを担っていただきます。 店⻑は、1店舗の経営(年商1億円以上の店舗マネジメント)を任されます。 1自転車の販売・接客 接客(平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店) ⾃転⾞の販売(個人ノルマなし) 修理、組⽴(タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など) 2店舗マネジメント 店舗運営業務(発注作業・その他事務作業) 店内ディスプレイ業務(地域の特性を考慮したお店づくり) 商品の在庫や売上予算の管理 3スタッフの育成・マネジメント スタッフの指導、教育、育成 スタッフのシフト管理 各店舗にて、3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。 平均して、平日4～5人、土日6～7人のスタッフが出勤します。 本求人のポイント 1SPA企業だからこそ、自社ブランド商品をトータルで提案できる圧倒的なやりがい 売上の約60パーセントを占める自社ブランド「あさひブランド」は、お客様のリアルな声を反映して作られた高品質・高コスパな逸品です。 スポーツ車から一般車まで80種類以上の幅広いラインナップがあるため、目の前のお客様の要望に100パーセント自信を持ってトータル提案ができます。 2500以上の店舗基盤による、早期に店長へ昇格可能なキャリアパス 全国に530店舗以上を展開しているからこそ、店長としてのポストやチャレンジの機会が多く、裁量を持ってお店づくりに挑戦できます。 将来的にはスーパーバイザーや本部専門職(商品開発やマーケティングなど)への多彩なキャリアチェンジの道も開かれています。 3年休120日・キャリアカウンセリング制度など、東証プライム上場としての長く働きやすい環境 時代に合わせて年休を120日に変更するなど、上場企業として働きやすい環境づくりを推進しています。 社宅補助・家族手当・育児休暇制度・希望エリアの自己申告制度など、ライフステージが変わっても腰を据えて長く活躍できる労働環境です。 自己申告制度:1年に1回、希望の勤務エリア、部署を申告することができます。ライフステージの変化にも柔軟に対応するための制度です。 キャリアカウンセリング:キャリアコンサルタント資格を有する社内コンサルタントにカウンセリングを受けることができます。 自転車に関する販売・接客経験がある方 店長などのマネジメント経験がある方 お客様に誠実に向き合える方 地域の役に立つ仕事がしたい方 年商1億円以上の店舗マネジメントに興味のある方 「⾃転⾞を通じて世界の⼈々に貢献できる企業を⽬指す」という当社の理念に共感できる方 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業]]>