ソーシャルインクルーホーム大分細【2025年07月オープン】の管理者(生活支援員)求人
月給:29万円 ~ 39.96万円正社員
ソーシャルインクルーホーム大分細
エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフのシフト管理
・支援機関との調整業務
・スタッフ採用・研修・教育
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
応募要件:ブランク可、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍求人が掲示されました 1 ヶ月前
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時給:1860円 ~ 2260円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給:29万円 ~ 39.96万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給:1060円
グループホームにお住いのご利用者様へ自立支援を目的とした業務を行って頂きます♪ =日勤帯の業務例= ・お食事準備(昼食) ・服薬管理 ・お話相手し ・一部介助業務(食事・入浴・排泄) ・清掃、洗濯業務 ・その他生活援助や見守り ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍- グループホームにお住いのご利用者様へ自立支援を目的とした業務を行って頂きます♪ =夜勤帯の業務例= ・お食事準備(夕食、朝食) ・服薬介助 ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回 ・不眠時のご利用者様支援 ・一部介助業務(食事・入浴・排泄) ・お話し相手 ・その他生活援助や見守り ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給:24万円 ~ 28.87万円
介護経験や福祉に関する資格を活かして働くことができます! グループホームご利用者様の自立支援をお任せします♪ ・食事準備 ・清掃、洗濯業務 ・必要な方に対して食事・着替え・入浴・排泄など介助業務 ・服薬介助 ・通院・買い物同行 ・ 消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ・その他生活援助や見守り話し相手など ・パートスタッフの教育・サポート ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代...月給:29万円 ~ 39.96万円
オンコールなし!施設における看護業務及び入居者支援業務をお任せします! ・基本的な医療対応 (バイタルチェック、褥瘡処置、胃ろう、ストマ、注射、点滴、インシュリン対応、床ずれ等) ・利用者様の見守り・生活全般の支援業務等 (支援業務:食事・入浴・排泄介助等) ・事務作業・病院との連携 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、准看護師可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給:37万円 ~ 40万円
指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 << オンライン研修実施中 >> 児童発達支援管理責任者として働いて頂くために、 事前の研修はしっかり準備しています。 ご安心してください! 応募要件:ブランク可、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給:22万円
・ダンスなどで遊びながら機能訓練の向上 ・療育システムを使い遊びながら療育 業務の変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり(3ヶ月) ※条件付きで更新あり:業務遂行能力や勤務態度等による 応募要件:年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり時給:1200円 ~ 1500円
発達に遅れのある子どもたちに療育を行うお仕事です。 子供たちのできるを最大限に伸ばすお仕事です。 <主な内容> 子ども達へ遊びや勉強を通して療育(レッスン) 子ども達のご両親への対応 教材の準備 簡単な入力作業 など <1日の流れ> 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14:00~17:30 療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:4...月給:30.84万円 ~ 39.84万円
心身に障害のある人の生 活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として... ...ションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を... ...がら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をお...月給:22.79万円 ~ 36.15万円
・レッスン ・フロント業務 ・体験のお客様のご案内 ・お客様へ美容と健康のアドバイスなど ◎女性も多く活躍中です。20~30代×女性は95%以上! ◎異業種からの入社は94%(前職は販売/飲食スタッフ、保育士、教員、看護師etc...) ----ある日のスケジュール・早番の場合---- 9:00 店舗出勤 10:30 1本目のレッスン 12:00 休憩 13:30 2本目のレッスン 15:00 レッスン習得トレーニング 16:00 遅番スタッフへ引き継ぎ 17:30 ...月給:20万円 ~ 30万円
2025年8月にオープンした新店舗「JPCスポーツ教室大分古国府店」にて、子ども向けスポーツ教室のインストラクター業務全般を行っていただきます。 体操や体幹トレーニング・スポーツの指導を通じて、園児から中学生の生徒たちの心と身体を育むお仕事です。 ・体幹トレーニング(特殊なマットの上で走る、ジャンプをする) ・跳び箱、鉄棒、マット運動など ・体作りやトレーニング ・スポーツ指導 ※アマチュアスポーツ選手、健康増進目的の大人の方もいます。 従事すべき業務の変更の範囲:法人...時給:1200円
当社が運営する「JPCスポーツ教室」にて、体操や体幹トレーニング・スポーツの指導を通じて、教室づくりをお任せします。 対象となるのは、園児から中学生の生徒たちがメインです(大学生も少数在籍)。 【具体的な業務内容】 ・体幹トレーニング(特殊なマットの上で走る、ジャンプをする) ・体作りやトレーニング ・スポーツ指導 基本的には社員の指導内容をサポートしていただきます。 運動が苦手な子どもたちに、上手くなる方法ではなく楽しめる環境作りを目指しています。 従事すべき業務の...月給:27万円 ~ 30万円
一人ひとりの障がいの状況に相談に応じて、ご家族・施設等、障がい福祉サービスがスムーズに受けられるよう連携をしたり情報提供などのサポートを行ったりする仕事になります。 計画書、モニタリング作成等、相談支援員の仕事全般 業務の変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり:3ヶ月(更新あり・更新上限なし) 契約更新の条件:業務量や業務遂行能力により判断 応募要件:未経験可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問月給:43.25万円 ~ 44.75万円
■管理者 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場...月給:28.6万円 ~ 32.6万円
児童発達支援管理責任者業務 ・運動、学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムの実施 *障がいのある小学校1年生~6年生向け(10名程度) *送迎業務あり(軽自動車または社用車:5人乗りAT車) 業務変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲:大分市内での異動あり) 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍時給:1200円 ~ 1600円
美容室スタイリストとしての業務全般をお任せいたします ・お客様のお出迎え ・髪質や要望を伺うカウンセリング ・カット、カラー、パーマ、シャンプー、ブローの施術(特殊なスタイルはありません) ※30代、40代が活躍中です ※主婦... ...募集店舗店 ※他店へのヘルプの場合もあり(協議による) (変更の範囲)会社の定める店舗 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ・契約期間上限5年6か月、契約更新回数上限5回(申込により) ・健康状態、勤務成績、勤務態度、業務量、業務方針等に応じ、契約を更新 ...