児童発達支援管理者
月給：30万円 ～ 44万円正社員
株式会社NEXTA
児童発達支援管理者
単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。
【仕事内容】 ＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導・相談対応 ◆保護者との面談・連絡調整 ◆施設運営に関わる事務業務 ◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、 スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長を間近で感じられる ◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える ◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感 ◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた 」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
＜職場環境＞
・明るく温かみのある施設で働ける ・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気 ・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける ・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
＜入社後は＞
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修 ・先輩とのOJTで、実務に慣れる ・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
＜スタッフの声＞
「子ども一人ひとりの成長を間近で感じられる仕事です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの喜びだと思います。」
「支援計画を立てるだけでなく、現場スタッフと一緒に試行錯誤しながら関われるので、 チームで子どもを支えている実感があります。」
「保護者の方から『ここに通わせてよかった』と言っていただけたときは、 この仕事を選んでよかったと心から思いました。」
【給与】月給300,000円〜440,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜440,000円
【給与補足】 ◆年収例
・年収420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） ・年収480万円／経験5年（月給34万円＋賞与） ・年収550万円／管理職（月給40万円＋賞与）
※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。
【勤務地】沖縄県中頭郡北中城村
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】[1]08:00〜17:00（実働: 8時間） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます
【待遇】■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方
【応募方法】【応募後の流れ】
応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 ＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方 ■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。
【仕事内容】 ＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導・相談対応 ◆保護者との面談・連絡調整 ◆施設運営に関わる事務業務 ◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、 スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長を間近で感じられる ◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える ◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感 ◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた 」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
＜職場環境＞
・明るく温かみのある施設で働ける ・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気 ・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける ・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
＜入社後は＞
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修 ・先輩とのOJTで、実務に慣れる ・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
＜スタッフの声＞
「子ども一人ひとりの成長を間近で感じられる仕事です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの喜びだと思います。」
「支援計画を立てるだけでなく、現場スタッフと一緒に試行錯誤しながら関われるので、 チームで子どもを支えている実感があります。」
「保護者の方から『ここに通わせてよかった』と言っていただけたときは、 この仕事を選んでよかったと心から思いました。」
【給与】月給300,000円〜440,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜440,000円
【給与補足】 ◆年収例
・年収420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） ・年収480万円／経験5年（月給34万円＋賞与） ・年収550万円／管理職（月給40万円＋賞与）
※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。
【勤務地】沖縄県中頭郡北中城村
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】[1]08:00〜17:00（実働: 8時間） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます
【待遇】■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方
【応募方法】【応募後の流れ】
応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 ＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方 ■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
求人が掲示されました 1 ヶ月前
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・入居者の個別支援計画の作成 ・イベントの開催、運営 ・スタッフのシフト調整 ・新入スタッフの研修、指導、相談 ・新規入居者の受入れ面接 ・入居者の健康管理服薬管理 ・PCを使った簡単な入力 ・通院同行 ・カンファレンスの実施 応募要件：ブ ランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：19万円 ～ 23万円
未就学児から高校生までの障害児童の日常生活支援。 運動支援、学習支援、余暇支援、日常動作支援など、生活面で必要とされる活動の支援を行う。 業務変更なし 転勤なし 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許月給：25万円 ～ 44万円
人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心し... ...応スタッフ） ・年収360万円／入社3年目（人材コーディネーター） ・年収420万円／入社5年目（リーダー・担当チーム管理） ・年収500万円以上／経験者・マネージャー（営業企画・拠点運営） 【勤務地】沖縄県中頭郡北中城村 【勤務期間...月給：31万円 ～ 41万円
【募集職種】建築施工管理／沖縄県中頭郡北中城村：新築工事・大手勤務 【勤務時間】08:00～17:00（休憩60分） 【仕事内容】 ───────── 建築... ...報告書など、各種書類の作成 【配属後も安心のサポート体制】 配属後も専任の担当者が定期的に現場を訪問し、業務上のトラブルや課題がないかを確認。 困りごとがあれ... ...会保険完備＋定期昇給制度 【資格取得を全面サポート】 国家資格や専門資格の取得支援制度が充実。 経験を活かしながらスキルの幅を広げ、 施工管理のプロを目指せます...時給：1023円
...あなたのアイディアもどんどん取り入れていきたいです！ 【お仕事内容】 ・調理 ・掃除（掃除機、拭き掃除） ・買い出し（日用品） ・日常のコミュニケーション 管理者の補助をお願いすることもあります。 例えば・・・ ・買物同行（近所のスーパーへのお買い物同行）、病院同行 ・お小遣い帳をつける支援（お金の計算方法や電卓の使い方を教える程度） ※入浴やトイレ介助が必要な方がいましたら、介助をしていくこともあります。 アピールポイント: 【「いーまーる沖縄」に...月給：25万円 ～ 30万円
【募集職種】建築施工管理／沖縄県中頭郡北中城村：新築工事・大手勤務（正社員） 【勤務時間】08:00～17:00（休憩60分） 【仕事内容】 ───────... ...会保険完備＋定期昇給制度 【資格取得を全面サポート】 国家資格や専門資格の取得支援制度が充実。 経験を活かしながらスキルの幅を広げ、 施工管理のプロを目指せます。 【安心して働ける環境】 東証プライム上場企業の安定基盤。 配属後も専任担当者が定期的に訪問し、 困りごとがあればすぐに相談できる サポート体制を完備してい...月給：31万円 ～ 41万円
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当法人では、他法人との連携体制があり、専門職同士での相談や情報共有を行いながら支援を進めています。 業界未経験の方でも、計画作成や評価についてはサポートを受けながら取り組める環境です。 ・子どもたち一人ひとりに合わせた支援の検討・実施 ・個別の支援計画の作成・見直し、支援内容の評価、日々の支援記録の作成 ・他職種・他事業所との情報共有・連携 ・保護者や関係機関との簡単な連絡・相談対応 ・送迎 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：変更なし ...月給：35万円 ～ 45万円
【仕事内容】 ・サービスの質を管理し、個々の子どもに合った支援を計画・提供 ・アセスメント（課題分析）の実施、モニタリング ・個別支援計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・保護者との相談・面談 ・関係機関との連絡・調整 ・スタッフへの作業や動作方法の指導 ・加算要件の確認と記録整備 ・各種事務処理 ※事業所予定開所日：２０２６年１２月以降 ※原則１２月１日入社予定。開所日前入社を希望の際には面接時ご相談ください。 応募要件：未経験可、ブラ...月給：18万円
児童発達支援管理責任者業務全般 就業の場所の変更の範囲あり 法人の定める範囲内 従事すべき業務の変更の範囲あり 法人の定める範囲内 雇用期間の定めあり 3ヶ月、更新条件:勤務態度により判断（1回目更新以降6ヶ月契約、2回目更新以降1年契約）、契約上限なし 応募要件：正職員登用あり月給：35万円 ～ 36.8万円
障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般がメイン ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れ ※定員10名、送迎には社用車（AT）を使用 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 60歳以上でも活躍できます！ 応募要件：自動車運転免許、サービス管理責任者、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：30万円
児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更なし 応募要件：ブランク可月給：30万円 ～ 33万円
小学生を中心とした障がい児や発達が気になる子ども達を1日10名前後サポートします。 【個別支援計画作成】 通所児童に対して、支援の方向性をチームで設定します。 【支援会議】 作成した個別支援計画書を半年に一度見直し、保護者さまを交えてモニタリングを行います。 【現場サポート】 児童対応、送迎、ケース記録 など 【その他】 運営全般(保護者さま対応、備品整備など) ※運営全般に関してコーディネート的役割を担いますが、OJTによりきめ細かくサポートします 応募要件：自...月給：21万円 ～ 26万円
１５−１８歳の発達障がい、適応障がいに起因する不登校、ひきこもりの方へ支援を行います。集団活動への参加支援や家族との連携を通してご本人の自立を支援します。 ・雇用期間の定めあり（～令和6年3月31日） ・契約更新の可能性 あり（原則更新） 応募要件：年齢不問、学歴不問月給：23万円
放課後等デイサービスにて､利用者様の療育支援､管理者業務をおこなう ※送迎業務あり/社用車(軽自動車･ステップワゴンAT車)を使用 応募要件：学歴不問月給：37万円
【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管 理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます...月給：30万円 ～ 39万円
発達に特性のある児童への療育・支援業務全般 保護者対応、個別支援計画の作成 スタッフの指導・育成 サービス運営に関わる管理業務 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：25万円 ～ 28万円
重症心身障害児(定員5名)を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【個別支援計画の作成】 ・総合的な支援方針 ・目標設定 ・具体的な到達目標や支援内容 ・目標達成に向けた課題分析 【関係者・関係機関の連携】 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・個別支援計画作成 に係る会議の運営 応募要件：ブランク可、准看護師可、年齢不問、看護師、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍月給：29.2万円 ～ 43.7万円
児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ※直接支援の担当は児童指導員のため、運動ができなくてもOK ※送迎業務はありません ※管理者業務については、事業所責任者と連携してい...月給：25万円 ～ 30万円
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能事業所にて『児童発達支援管理者』としてのお仕事。 《主な仕事》 児童発達支援管理者の仕事全般 保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション 日々の日常援助 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更無し 応募要件：自動車運転免許、サービス管理責任者、ネイルOK月給：23万円 ～ 28万円
アユーラ児童発達支援事業所にて､利用者様の療育支援､送迎業務、プログラムの作成、 事業所の管理者業務他、不随する業務をおこなっていただきます。 ※送迎業務では社用車（主に軽自動車・ステップワゴンAT車）を使用 ※変更範囲：会社の定める業務 応募要件：学歴不問月給：28万円
児童発達支援管理責任者として、施設運営の中核を担っていただきます。お子さま一人ひとりの特性や成長段階に応じた支援計画を立て、保護者やスタッフと連携しながら、質の高い療育を実現していくポジションです。 【主な業務内容】 ・アセスメントの実施および個別支援計画の作成・更新 ・保護者との面談、支援内容の説明・相談対応 ・支援スタッフ（理学療法士・作業療法士・保育士など）との連携・指導 ・モニタリングや評価を通じた支援の見直し ・行政対応、関係機関との連絡調整 ・療育活動の企画...月給：25万円 ～ 30万円
・利用者の身辺自立支援 ・個別学習支援 ・音楽、療法、運動、創作活動の計画 ・事務処理 ・子供たちと思いっきり遊ぶ、笑う、楽しむ ・利用者の個別指導計画書の作成 応募要件：未経験可月給：24.56万円 ～ 26万円
・利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者の相談支援や他のスタッフへの助言、指導 ・活動内容の企画、立案 ・事業所全体の管理 雇用期間6ヶ月※半年後以降、正社員登用の可能性あり （継続して契約社員を希望の場合、半年ごとの契約の更新） 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、50代活躍月給：23万円 ～ 25万円
民家で放課後等デイサービスを展開しています。利用児童特性を把握し、支援。ご家族のサポート役。 ・児童送迎（軽自動車、普通自動車） ・児童の安全に配慮 ・児童の特性を把握 ・課題を分析 ・目標を持ち ・計画を立てて ・支援する （※児童定員:10名） 子どもの可能性を信じ、未来へ羽ばたくお手伝い。 ご家族と密に情報交換、共有し、得意を伸ばす！ 苦手なことを少しずつ減らし、ご家族とお子さんの未来予想図を描く一助になりたい。 子ども達の「より良い成長」の為に、「一緒に」時には...月給：25万円 ～ 30万円
児童発達支援管理責任者業務全般 日々の日常援助 学校や自宅へ送迎（基本2人での送迎） 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：28万円 ～ 32万円
・行政への申請 ・申請書類作成 ・人材採用 【児童発達支援管理責任者業 務】 ・受給者証申請に対するアドバイス ・保護者との契約締結業務 ・個別支援計画の作成および管理（アセスメント・モニタリング含む） ・相談支援事業所作成のサービス等利用計画書に対する子供の現状報告 ・保護者に対する相談支援/育児支援/発達相談業務 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・他の指導員への助言や指導 応募要件：児童発達支援管理責任者の要件を満たす方月給：23万円
児童発達支援管理責任者業務全般 業務内容の変更：なし 就業場所の変更：基本的になし 応募要件：児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方月給：25万円 ～ 35万円
児童発達支援・放課後等デイサービスの利用者への、通所支援計画に基づき、障害児に対する健康状態の確認、日常生活の自立に向けた総合的な支援を行う 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、准看護師可、年齢不問、看護師、保健師、介護福祉士、保育士、自動車運転免許、サービス管理責任者、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍 、50代活躍、60代活躍、主夫・...月給：24万円 ～ 31万円
発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援を行う 通所施設です。 医療ケアが必要なお子様にも 対応しています。 5人定員なので、一人ひとりと じっくりと関わる事ができます。 療育業務全般、個別支援計画書の作成、 行政や他施設等、また本部スタッフと 連携して事業所の運営をお願いします。 子どもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばし、 子どもたちの「できる」と 「笑顔」を増やしていきませんか？ 応募要件：未経験可、ブラン ク可、精神保健福祉士...
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