介護スタッフ（介護職員就業促進事業）

介護スタッフ（介護職員就業促進事業）
【人数限定 未経験歓迎】給与UP 資格受講中も給与支給 木下の介護職員就業促進対象求人 安定収入＆正社員を目指そう
【施設長からのメッセージ】 当施設では、人材育成に力を入れることで安定したチームづくりを実現しています。 介護現場の人材流動性に対応するため、働きやすい環境づくりやキャリア支援に注力し、専門業者による介護研修も定期的に実施。 スタッフ一人ひとりの成長を支え、持続的に強いチーム力を育んでいます。 また、認知症をはじめ多様な生活背景を持つご入居者様に寄り添い、それぞれに合ったケアを提供できる柔軟性と専門性が求められる環境です。 観察力や対応力を磨きながら、高い専門性を身につけられるため、やりがいも大きく感じられます。 さらに、ご入居者様が快適に過ごせるよう、定期的な施設の修繕や設備更新を行い、安全で質の高い環境維持に努めています。 安心して長くご利用いただける施設として、日々環境面の向上にもこだわっています。
【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です
・働きながら無料で資格を取得 無資格の方→初任者研修を受講 初任者研修修了者→実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生
【研修期間の目標・目安】
基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します
＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。
【働きやすさを常に追求 】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
【身だしなみの規定が緩和されました 】
髪型・髪色自由 （規定有）
ネイル・カラーコンタクトOK （華美なものは除く）
【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。
残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。
通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～バイタル測定、水分補給 ・11：00～食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～休憩（休憩室あり） ・14：00～レクリエーション ・15：00～おやつ、水分補給、見守り ・17：00～食堂へ誘導、エルダーより振り返り
【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年介護リーダー ・入社５年施設長補佐 ・入社７年施設長
【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など
【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【給与】月給257,500円〜（固定残業代、一律支給手当を含む）
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり211,100円〜 固定残業代：1ヶ月あたり18,400円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 一律支給手当：1ヶ月あたり28,000円
【給与補足】 月給257,500円～ ※資格による、固定残業代18,400円～含む。
〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月※取得前から支給 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月
〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月
〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月
〈施設手当〉 ・一律：14,000円／月
〈夜勤手当〉 ・5,000円／1回 ※資格取得までは日勤帯のみ ※資格取得後は月2～5回夜勤あり （2回分は入社時から支給）
※試用期間6ヵ月（給与変動なし）
【試用期間】 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
【勤務地】〒241-0826 神奈川県横浜市旭区東希望が丘18-1ライフコミューン希望が丘
神奈川県横浜市旭区東希望が丘18-1
【勤務期間】試用期間６ヵ月（期間中は契約社員） その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。
即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
【勤務時間】07:00〜16:00（実働: 8時間、休憩: 60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり163.3時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)12:00～21:00 ※実働8時間（1時間休憩）
(4)16:00～翌10:00（休憩2時間） ※資格取得後より夜勤勤務発生
【待遇】・交通費支給（上限40,000円／月） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） ※昇給・賞与は正社員登用後あり
【従業員特典】 ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・該当国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで
【契約期間】 契約期間は最長6カ月。 契約満了後は双方同意の上、無期雇用に切り替わります。
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】未経験活躍中 無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
＜以下の方、活躍中です ＞ ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。
●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。
●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
※緊急案件B※
【応募方法】＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です
ご応募いただくと自動返信メールが送られます。その中に予約用のチャットのURLが記載されております。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定 応募から内定まで1～2週間
スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます
土日祝日、平日夕方からの面接も可能です
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
お電話でのご応募 [受付時間]平日10：00-19：132
【応募先電話番号】hitomgr.jpで電話番号を見る
【担当】採用担当 未経験活躍中 無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
＜以下の方、活躍中です ＞ ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。
●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。
●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
※緊急案件B※ ・交通費支給（上限40,000円／月） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） ※昇給・賞与は正社員登用後あり
【従業員特典】 ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・該当国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで
【契約期間】 契約期間は最長6カ月。 契約満了後は双方同意の上、無期雇用に切り替わります。
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示