児童発達支援管理者
月給：30万円 ～ 44万円正社員
株式会社NEXTA
児童発達支援管理者
単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。
【仕事内容】 ＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導・相談対応 ◆保護者との面談・連絡調整 ◆施設運営に関わる事務業務 ◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、 スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長を間近で感じられる ◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える ◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感 ◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた 」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
＜職場環境＞
・明るく温かみのある施設で働ける ・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気 ・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける ・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
＜入社後は＞
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修 ・先輩とのOJTで、実務に慣れる ・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
＜スタッフの声＞
「子ども一人ひとりの成長を間近で感じられる仕事です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの喜びだと思います。」
「支援計画を立てるだけでなく、現場スタッフと一緒に試行錯誤しながら関われるので、 チームで子どもを支えている実感があります。」
「保護者の方から『ここに通わせてよかった』と言っていただけたときは、 この仕事を選んでよかったと心から思いました。」
【給与】月給300,000円〜440,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜440,000円
【給与補足】 ◆年収例
・年収420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） ・年収480万円／経験5年（月給34万円＋賞与） ・年収550万円／管理職（月給40万円＋賞与）
※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。
【勤務地】神奈川県逗子市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】[1]08:00〜17:00（実働: 8時間） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます
【待遇】■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方
【応募方法】【応募後の流れ】
応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 ＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方 ■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。
これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。
【仕事内容】 ＜仕事内容＞
児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。
◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導・相談対応 ◆保護者との面談・連絡調整 ◆施設運営に関わる事務業務 ◆子どもたちの療育活動のサポート
子ども一人ひとりの成長に合わせた支援を考え、 スタッフと協力して実践する重要なポジションです。
＜やりがい＞
◆子どもたちの成長を間近で感じられる ◆個別支援計画を通して子どもの未来を支える ◆スタッフと協力し、施設運営を改善していく達成感 ◆自分の経験や知識を活かして子どもや保護者に貢献できる
子どもたちの「できた 」を一緒に喜べる、やりがいの大きい仕事です。
＜職場環境＞
・明るく温かみのある施設で働ける ・スタッフ同士が協力し合い、相談しやすい雰囲気 ・福利厚生や研修制度が整っており、安心して長く働ける ・未経験やブランクのある方も、丁寧にサポート
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
＜入社後は＞
入社後は、先輩スタッフや管理者のサポートのもと、 少しずつ業務を覚えていただきます。
・施設の業務フローや支援計画の作成方法を学ぶ研修 ・先輩とのOJTで、実務に慣れる ・保護者対応やスタッフ指導など、実務を通してスキルを習得
経験者はすぐに活躍いただけますが、 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。
＜スタッフの声＞
「子ども一人ひとりの成長を間近で感じられる仕事です。 昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの喜びだと思います。」
「支援計画を立てるだけでなく、現場スタッフと一緒に試行錯誤しながら関われるので、 チームで子どもを支えている実感があります。」
「保護者の方から『ここに通わせてよかった』と言っていただけたときは、 この仕事を選んでよかったと心から思いました。」
【給与】月給300,000円〜440,000円
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜440,000円
【給与補足】 ◆年収例
・年収420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） ・年収480万円／経験5年（月給34万円＋賞与） ・年収550万円／管理職（月給40万円＋賞与）
※施設規模や地域、経験年数によって給与は異なります。
【勤務地】神奈川県逗子市
【勤務期間】長期勤務が可能な方
【勤務時間】[1]08:00〜17:00（実働: 8時間） [2]09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※勤務開始日相談に応じます
【待遇】■社会保険 ■交通費支給 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 ■役職手当・資格手当あり ■処遇改善手当あり ■研修制度・スキルアップ支援 ■制服貸与
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【応募資格】＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
■子ども一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ■スタッフと協力しながらチームで働ける方 ■保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ■業務改善や施設運営にも前向きに取り組める方 ■明るく前向きに、柔軟に対応できる方
【応募方法】【応募後の流れ】
応募 ↓ 担当者よりご連絡 ↓ 面接（1回予定） ↓ 内定
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、 気になることがあればお気軽にご質問ください。 ＜応募資格＞
■児童発達支援管理責任者の資格保持者（必須）
＜求める人物像＞
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【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
求人が掲示されました 1 ヶ月前
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・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務（運転）など ◎社内にはベテランの職員や専門職の方が多数在籍しておりますので、スキルアップを図りながらも安心して勤務ができる環境となっております！ 応募要件：未経験可、ブランク可 、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、新卒可、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、...時給：1600円
・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・送迎業務など ◎社内にはベテランの職員や専門職の方が多数在籍しておりますので、スキルアップを図りながらも安心して勤務ができる環境となっております！ 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒 可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、WEB面接可、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー時給：1250円
3～18歳までの障がい児（重度心身障がい児をのぞく）対象の通所での療育 発達障がいやグレーゾーンの子どもたちを対象とした施設です 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ※個別指導、集団指導、ABA、SST、学習、就労準備などあり ※学校、地域との連携あり ※家族支援あり ※期間の定めあり ■雇用期間 ： 1年 ■契約の更新...月給：32万円 ～ 59万円
ゼネコン管理 オフィスビル・商業施設・マンション・公共施設など、 さまざまな建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 工程管理・安全管理・品質管理・... ...経験・資格を活かしてキャリアアップ可能 ■安定したゼネコン案件多数 ■資格取得支援制度あり ■頑張りや成果をしっかり評価 ■社宅・寮完備で新生活も安心 ■長期的... ...・年収700万円／入社3年目・施工管理 ・年収850万円／入社5年目・現場責任者 ※経験・能力によって考慮します 【勤務地】神奈川県逗子市 【勤務...月給：29万円 ～ 58万円
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倉庫管理スタッフ 空調機器の製造工場にて、部品や資材の管理、入出庫対応、 在庫管理などを担当する倉庫管理スタッフを募集しています。 製造現場がスムーズ... ...抱え込むことなく安心して働けます。 ・空調設備が整った工場内勤務 ・資格取得支援制度あり ・安定した仕事量で長期勤務可能 ・頑張りや成長をしっかり評価 ... ...収480万円／入社3年目・リーダー ・年収580万円／入社5年目・倉庫管理責任者 ※経験・能力によって考慮します 【勤務地】神奈川県逗子市 【勤務...月給：29万円 ～ 59万円
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設備施工管理 これまでの経験や資格を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意。 大型案件や幅広い現場に携われるため、施工管理として着実に成長できる環境です。 経験が浅い方でも、先輩社員によるフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。 また、資格取得支援制度や各種手当も充実しており、 頑張りはしっかり給与やポジションに反映。 将来的には現場責任者や管理職などへのキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ オフィスビル・商業施設...月給：26万円 ～ 52万円
空調施工管理 空調設備は、人々が快適に生活・仕事をするために欠かせないインフラのひとつ。 自分が携わった建物が完成し、多くの人に利用される瞬間には大きな達成感があります。 経験を積む... ... 【仕事内容】 【この求人のPOINT】 ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能 ◎資格取得支援制度あり ◎安定した仕事量で長期勤務可能 ◎頑張りをしっかり評価する環境 ◎将来的には現場責任者や管理職も目指せる ◎社会インフラを支えるやりがいある仕事 【仕事内容】 オフィスビル...月給：26万円 ～ 43万円
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現場管理アシスタント 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは写真撮影や簡単な書類作成、先輩のサポート業務からスタートするため、 未経験の... ...たい方 ━━━━━━━━━ おすすめポイント ━ｖ━━━━━━━ ＊経験者は即戦力として活躍可能 ＊未経験でも研修・OJTで着実にスキルアップできる ＊... ...【待遇】・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・確定拠出...月給：21.5万円
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管工事施工管理 人々が快適に過ごすために欠かせない設備を支える仕事だからこそ、 社会貢献性も高く、完成した建物を見た時の達成感は格別。 経験を積むこと... ...てスタートできるよう、 研修制度や先輩社員によるフォロー体制も充実。 資格取得支援制度も整っているため、働きながら専門知識や国家資格の取得を目指せます。 【仕... ...・賞与でしっかり還元 ◎大型案件や幅広い現場で成長できる ◎将来的には現場責任者や管理職も目指せる 【仕事内容】 マンション・オフィスビル・商業施設・...月給：25万円 ～ 45万円
土木施工管理 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは写真撮影や書類作成、現場確認など、サポート業務からスタートし、 少しずつ専門知識や仕事の流れを覚えて... ...輩社員が丁寧にフォローするため、未経験からでも安心。 働きながら国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 手に職をつけながら長期的なキャリア形成が可能です。 【仕事内容】 ＼ ＼おすすめポイント ／／ ＊未経験者でもスタート可能（研修制度・資格取得サポートあり） ＊長期・安定勤務が可能 ＊キャリア...月給：50万円
定員２３名の有料老人ホームでの施設長業務全般 応募要件：看護師、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：24万円 ～ 41万円
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食品製造/管理スタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、 作業手順や衛生管理の基本から丁寧に指導いたします。 経験を積むことで、製造オペレーターやリーダー職、品質管理担当など、 キャリアアップの道も広がっています。 【仕事... ...・年収320万円／製造スタッフ・未経験入社1年目 ・年収380万円／製造リーダー・経験3年 ・年収450万円／現場責任者・経験7年 ※経験・能力によって考慮します 【勤務地】神奈川県逗子市 【勤務期間】長期勤務が可能な方 ...月給：26万円 ～ 53万円
建築施工管理 経験がなくても問題ありません。建築施工管理は、 知識もスキルも入社後にしっかり身につけていける仕事です。 先輩社員が基礎から丁寧にサポー... ...齢・社歴に関係なく意見交換が可能 ＊残業削減に取り組み、プライベートとの両立を支援 「施工管理＝忙しすぎる」というイメージを変え、 働きやすさとやりがいの両... ...した建物を見たときの達成感は、本当に大きいです。 先輩社員C（30代／経験者） 年齢的に「最後の転職」と考えて入社しました。 無理な残業がなく、休日も...時給：1285円 ～ 1360円
火、水、木、金曜15時‐18時と 土曜の9：30－16/17/18時（※土曜は療育状況により終了時間が変動する傾向があります。）に 児童指導員として児童発達支援施設・放課後デイサービス施設において ・未就学児から小学校低中学年を中心とした 子どもたちへの療育提供と保護者への記録提供 ・可能であれば送迎 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、年齢不問、新卒可、看護師、保健師、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、正職...月給：23.02万円 ～ 30.32万円
児童指導員として児童発達支援施設・放課後デイサービスにおいて ・未就学児から小学校低学年を中心とした 子どもたちへの療育提供と保護者への記録提供 ・可能であれば送迎 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、新卒可、看護師、保健師、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、WEB面接可月給：33万円 ～ 36万円
製図 ペンの品質管理 【仕事内容】 ◎お仕事内容 製図ペンの品質管理など ●製造現場にて、製品づくりに関わる業務をお任せします。 作業内容はシンプルな工程が中心で、マニュアルに基づいて進めていただきます。 業務は段階的にお任せするため、無理なく仕事に慣れていくことができます。 落ち着いた環境で作業に集中できるのも魅力のひとつです。 先輩スタッフのサポートがあるため、初めての方も安心して働けます。 【給与】月給330,000円〜360,000円 【給与の内訳】...時給：1300円
児童への支援業務 支援内容の記録 業務（記録システムあり） 支援会議への参加・発言 送迎業務 ご家族との情報共有・連携 学校や園との情報共有・連携 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、年齢不問、新卒可、保健師、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、学歴不問、40代活躍、LGBTQ+フレンドリー月給：22.2万円 ～ 23.7万円
雇用形態 正社員 サービス形態 居宅介護支援事業所 給与詳細 住宅手当：住宅手当あり ※該当者のみ 交通アクセス 京急逗子線 逗子・葉山駅(徒歩2分) 施設の休日 土、日 仕事内容 ◇訪問調査 ◇ケアプラン作成 ◇請求事務 ◇社内勉強会（事例研究）出席 ※自転車での外回りも多く体力を要する。 勤務時間 9：00～18：00 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均...
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