人材業界経験を活かす「キャリア採用担当」未調達で売上30億以上の急成長中ベンチャー

人事> 採用 IT・インターネット> インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、人材紹介・SaaS・M&A仲介・ダイレクトリクルーティングの4つの事業で、インフラ産業(物流,建設,製造,整備,ITなど)の課題を解決する事業を複数展開しています。 現在7期目で社員数300名超、今期年商60億円を見込む、まさしく急成長を実現しているスタートアップです。 その中でさらに成長速度を上げるため、「人材」は会社の最重要課題と捉えております。 実は当社は、直近2年間で社員数が40名から300名と約250名に増加しています。 そして今期は450名の採用を計画しております。 そのほとんどがキャリア採用を予定しているため、今回、特に採用・人材業界での経験をお持ちの方に として仲間に加わっていただくべく、優秀な人材を探しております。 是非一緒に、会社拡大のためにチャレンジしていただけると嬉しいです。 業務概要: 中途採用の企画立案、実行 採用マーケティング、PRの企画、実行 魅力 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 会社の成長に伴って人事の業務領域も大きく拡大する予定です。それぞれの強みや希望に応じて、採用担当としてのキャリアを極めていただくこともできますし、将来的には人事企画・組織活性化、教育・研修、制度・評価などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 配属チーム 人員構成:正社員 2名(+1名 2024年11月にジョイン)、アシスタント2名 年齢:25〜29歳 人材業界の営業経験 目安2年以上 例:人材紹介など採用関連事業の営業、採用コンサルタント、RPO 自分が担っている役割を理解し、責任感を持つことができる方 商品やサービスの情報や魅力を学習してインプットしたり、その商品やサービスのメリットや解決する課題が何かを思考することを楽しめる方 抽象度が高く、定性的なものをなんとか定量化することを楽しめる方 業務、趣味、勉学など問わずどういったことでも、突き詰めたという実感がある方 仮説検証を楽しめる方 形が決まっていない中で模索し、最速最大で成果を出すことにコミットできる方 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み 新規事業 地域活性化事業 成果報酬型]]>