「名古屋」東証プライム上場企業/一生モノのプロジェクトマネジメント力を身に着ける/PMOコンサルタント募集

プロジェクト管理> プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) コンサルティング> コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 プロジェクトコントローラー® (PJC):PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割 下記内容はプロジェクト次第で変動します 進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動(課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化) 開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 会議体のファシリテーション(議事録作成を含む) WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート 1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます 顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます 上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます プロジェクトコントローラー(PJC)→プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)→ プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)とステップがあります また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です 入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 補助や受講には諸条件があります 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 1、2はどちらか必須 1. システム開発プロジェクトへの参画経験(アプリ/インフラ等領域不問) 2. プロジェクトワークの経験(進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントのご経験) 3. 議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験(内容/規模感不問) 浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験(内容/規模感不問) マネージャ/リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ PMBOK等体系的マネジメントに関する知見 or 学習意欲のある方 失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 上場企業 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 リモートワーク可]]>