【日立】研究機関による高速炉プロジェクトに関するＰＬ　※日立ＧＥベルノバニュークリアエナジーへ出向

研究機関による高速炉プロジェクトに係る製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当して頂きます。

担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネジメントを行います。

※入社後、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー社へ出向となります。

【具体的には】

• 社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
• 提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。

■受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

• 高速実験炉は医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米・日仏協力開発に向け次世代FBR技術の架け橋となる重要な役割があります。
• ナトリウム冷却高速炉の廃止措置は日本で初めてのナトリウム冷却高速炉の廃止措置となり、非常に大きなプロジェクトの一役を担うこととなります。プラントメーカとして研究機関による高速実験炉の再稼働対応（新規制工事）やナトリウム冷却高速炉の廃止措置を着実に進めていく責任があります。また、社内外と調整を進めながら、プロジェクトマネジメントをするポジションで非常にやりがいがあります。
• 新規制工事や廃止措置を通して、プロジェクトマネージメントの一連のプロセスを経験することが可能であり、自分の成長につなげることができます。
• 多いキャリアパスとしてはプロジェクトエンジニア→プロジェクトマネージャ→チーフプロジェクトマネージャ（事業責任者）があります。

【働く環境】

• サイクルプロジェクトグループのプロジェクトチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。チームメンバーはプロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方など、様々な背景の人がいます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、プロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。
• 在宅勤務は可能で、出社頻度は調整可能です。また、顧客のリサーチや営業提案等のためには顧客の執務場所に出張することがあります。

■管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。

【募集背景】

高速実験炉は、エネルギーの高い中性子量が多く、エネルギーの低い中性子も利用可能である特徴がある中性子照射施設であり、我が国のエネルギー確保に向けた幅広い研究・技術開発に対応可能な施設であり、早期の再稼働を期待されており、新規制対応工事が実施されることとなっております。また、ナトリウム冷却高速炉は廃止措置に関する基本的計画書が2017年に提出され、概ね30年間で完了を目指しており、現在、第2段階への移行する時期となります。。 このような状況の中、研究機関による高速炉プロジェクトの将来を担う人材（プロジェクトマネージャ候補）を募集いたします。

【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(福島・サイクル技術本部 福島・サイクルプロジェクト部))

【配属組織について（概要・ミッション）】

福島・サイクルプロジェクト部は、福島事故対応・燃料サイクル事業強化のために改編された部署で、福島・サイクルプロジェクト部のうち、配属予定のグループと担当業務は以下となります。

■配属グループ：

サイクルプロジェクトグループ

■担当業務：

研究機関における高速炉プロジェクトを受注から工事完了までプロジェクトマネージャーを責任者として顧客対応、社内調整を担当する部署となります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

研究機関のプロジェクト事例

・高速実験炉の保守・点検・改造

・ナトリウム冷却高速炉の廃止措置

【必須】

■下記(1)～(3)いずれかの経験をお持ちの方

(1)社会インフラ関係の営業企画の経験

(2)プロジェクト取りまとめ経験(建設系/機械系は尚歓迎です)

(3)プラントエンジニアリングの経験

■顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方

【歓迎】

■PMP/PMS(PMBOKによるプロジェクトマネジメント手法の習得)または同等の知見をお持ちの方

■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

■収支管理経験をお持ちの方

■経営、業務改革等のコンサルティング業務経験をお持ちの方

■営業、マーケティング業務経験をお持ちの方

■TOEIC650点程度以上の英語力をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞

■People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ■Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ■Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜本ポジションの特性＞

■的確な計画立案：自組織の目標と合致したコミットメントを達成するための作業計画立案と実行

■効果的なコミュニケーション：ステークホルダーのニーズを理解し、伝え、計画し、実行

■責務の遂行：目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行

■判断の質：プロジェクト遂行にあたり適切でタイムリーな意思決定