「建物総合管理」人事/自己資本比率79.5%/創成期/設立64年の安定基盤

人事> 採用 不動産> その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 昭和36年3月に設立した建物総合管理会社です。 建築物の安全性を確保し、機能を十分発揮させ、美観の維持に努め、快適な環境を提供する事を目的としています。 職歴も様々、年齢層も20代から80代まで幅広い方が活躍しています。 自身の意見を言いやすく、セルフマネージメントを大切にしており勤務時間や休暇についても比較的裁量判断を重視しています。 経営企画室に所属して頂き、人事に関わるお仕事に携わって頂きます。 大きく分けて下記7つの業務になります。 1.労務管理:勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、給与計算と明細発行、就業規則・各種規程の整備、安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック) 2.人材採用:採用計画の立案、求人媒体・エージェントとのやり取り、募集要項の作成、書類選考・面接対応、内定者フォロー・入社手続き 3.教育・研修:新人研修の企画・実施、階層別研修(リーダー・管理職など)、資格取得支援や外部研修の手配、その他社内OJTやeラーニングの運用 4.評価・処遇:人事評価制度の立案と運用、昇給・昇格・異動の検討と調整、賞与やインセンティブの算出・配分 5.人事制度の設計と管理:勤怠・休暇制度の企画、働き方改革への対応、評価制度や等級制度の改定 6.人事戦略の立案:経営陣との人事戦略ミーティング、人員計画と組織パフォーマンスの分析、働きやすく、生産性を上げる人事制度の立案と実施 7.社員対応と相談:ハラスメント対応(相談・調査・対応)、退職者対応(面談・手続き・離職票)、その他離職時などの対応 新組織体制の構築と組織を強化する為に募集します。 経営企画室人事課 室長:1名 メンバー:3名 ビルメンテナンス業界での仕事経験を2年以上有する方 or 事業会社における以下のいずれかの導入のご経験を有する方 研修、トレーニング、育成、評価制度 社会保険労務士(社労士) 日商簿記 ビジネス実務法務検定 秘書検定 リクルートキャリアアドバイザー資格 人間関係とチームワークを大切に出来る、利他の精神をお持ちの方 自己管理が出来、業務でのコミュニケーションを通して問題、課題を発見し、問題の解決まで歩める方 自ら主体になって行動が出来る方 創立30年以上 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー リモートワーク可]]>