【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可

【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可
こんな想いで入社した方が活躍中
●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎
●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます
●「しっかり収入もほしい」 平均月収41.8万円（2023年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎
●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です
《先輩社員のインタビュー》
▼20代/入社3年目（Sさん）
前職はネイリストでした。離婚をきっかけに、「子育てをしながら正社員で働ける仕事」を探していました。 この会社を選んだ理由は「土日祝休み」「残業なし」「退職金制度」です。 実際に働いてみて、求人で見た内容は本当でした
特にうれしかったのは、子育て中の先輩や同僚が多く、子どもの話が気兼ねなくできること。
「病院に行くので午後お休みします」 そんな相談も自然にできて、しっかり理解してもらえます。
これまでいくつかの職場を経験してきましたが、 「子ども第一でいいんだ」と安心できたのは、ここが初めてですね。
▼30代/入社5年目（Tさん）
転職活動の時期が、ちょうど初めての子育てと重なり不安もありました。 それでも、残業や休日出勤がない働き方に魅力を感じて入社を決意。
入社して5年、今では企業さまから気軽に相談いただけるようになり、 やりがいもどんどん増えています。
最初は縁もゆかりもなかった担当エリアも、 今では自分の街のように愛着が湧いています。
「この街の役に立ちたい」 そんな気持ちで働けるようになりました。
育児と両立できる環境がしっかり整っているので、 これからも長く続けていきたいと思っています
【仕事内容】 「営業って大変そう…」そんなイメージ、ここで変わります
お任せするのは、 中小企業の経営者様に向けた“福利厚生のご提案”のお仕事。
個人宅への訪問や、家族・友人への営業は一切ナシ
提携団体の会員企業へのご案内が中心なので、安心してスタートできます◎
――――――――――――――――――
＼まずは知ってほしい ／ ◎この仕事のポイント ・基本17時退社 お迎えや家事とも両立しやすい ・土日祝休みで家族との時間も確保◎ ・時短勤務OK（入社1年後～）でライフスタイルに合わせて働ける ・リモートワークも可能で柔軟な働き方 ・賞与あり＆安定収入で将来も安心 ・個人営業・知人営業なしでストレス少なめ
「子育てしながらでも無理なく働ける環境」が整っています
――――――――――――――――――
◇お仕事内容のポイント◇
中小企業の経営者様に向けて、 福利厚生制度（退職金や万が一の備え）を整える法人保険のご提案を行います。
とはいえ、いきなり営業はしません。
まずは企業へ訪問し、 顔を覚えてもらうところからスタートします。
＜具体的には…＞ ・名刺交換や情報誌のお届け ・制度や助成金などの情報提供 ・ニーズが出てきた企業への提案 ・上司と一緒に提案内容を考える
▼最初はこんな感じ
「こんにちは 資料お持ちしました 」 「最近こういう制度変わりましたよ」
雑談ベースなので未経験でも安心です
――――――――――――――――――
【1日の流れ（例）】
▼ 9:00朝礼＆情報共有（提案のコツなどを学べます）
▼ 10:30訪問準備＆外出 法人会などの提携団体の会員リストがあり、企業様の情報をチェック
▼ 12:00ランチでリフレッシュ
▼ 13:30企業様へ訪問 資料のお届けやご案内などを実施
▼ 16:00帰社＆報告・事務作業
▼ 17:00退社
そのままお迎えや買い物にも行けます◎
――――――――――――――――――
【この仕事の魅力】
土日祝休み＆定時退社で家庭との両立がしやすい
子育て中のスタッフ多数 理解ある職場環境です
有給も取りやすく、お子さんの病気など急なお休みにも柔軟に対応
リモートワーク＆シェアオフィス利用OK
転勤なしで、同じエリアで長く働ける
「子ども優先で働きたい」そんな想いも叶います◎
――――――――――――――――――
【未経験でも安心のサポート体制】
最初は名刺交換からスタート
3年間の育成期間でじっくり成長
研修で税務・保険・年金の知識が学べる
FP資格の取得もサポート
前職はパートや接客業など、未経験スタートが多数
営業が初めてでも安心してチャレンジできます
――――――――――――――――――
【こんな方におすすめ】 ◎子育てと仕事を両立したい ◎正社員として安定して働きたい ◎人と話すことが好き ◎地元で長く続けられる仕事を探している ――――――――――――――――――
「子どもがいるから、正社員は難しいかも…」 そんな不安を感じている方も多いはず。
実際に、子育てと両立しながら正社員として働ける環境は多くありません。 その中で、安定収入に加えて賞与もあり、頑張り次第でしっかり収入アップも目指せるのがこの仕事の魅力。 「家庭も大切にしながら、しっかり稼ぐ」ことも可能です
【給与】月給220,000円〜
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり220,000円〜
【給与補足】 ◆給与・待遇 ・賞与：年2回支給 ・インセンティブ制度あり
◆収入イメージ ・平均月収：41万8000円（2021年度実績） （基本給+インセンティブ）
※平均月収は年間平均の税込み定例給与であり、賞与は含まれていません
◆勤務時間・労働制度 ・事業場外みなし労働時間制を採用 ・外勤時は1日あたり7時間勤務とみなします
※事業場内での勤務が1日8時間または週40時間を超えた場合 ※所属長の指示による超過分は、時間外手当を別途支給
【試用期間】 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
【勤務地】新潟県上越市西城町
【勤務期間】3ヶ月以上勤務できる方
【勤務時間】09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】 ＼うれしい定時退社 残業ほぼナシ／
◆働き方の柔軟さ ・育児短時間勤務制度あり
（小学校6年生までのお子さまがいる方も安心◎）
◆子育てとの両立もばっちり ・17時退社だからお迎えや夕飯準備も余裕を持ってできます
・家事やプライベートとも無理なく両立◎ ・お子さまの急な体調不良などのお休みにも柔軟対応
※「家庭優先で働きたい」そんな方にぴったりの環境です
【待遇】◆福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用／健康／労災／厚生年金） ・退職金制度あり（退職一時金＋退職年金） ・定年65歳で長く安心して働ける環境◎
◆うれしいサポート制度 ・資格取得支援制度あり（スキルアップを応援 ） ・共済基金の貸付制度あり ・妊婦の時差出勤OK （始業・終業を30分調整できます ） ・育児短時間勤務制度あり （小学校6年生までのお子さま対象）
◆リフレッシュも充実 ・保養所あり（ハワイ）でしっかりリフレッシュ
◆安心して働ける環境 ・屋内全面禁煙でクリーンな職場◎
※将来の安心＋ライフイベントにも寄り添う福利厚生が整っています
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙
【応募資格】◆応募資格・サポート体制 ＼特別な知識・経験は一切不要 ／ ・未経験OK ・ブランクOK ・20代～40代の女性スタッフが多数活躍中◎
◆未経験でもしっかり稼げる ・子育て中でも安定収入＋インセンティブで収入アップ可能
・「家庭も収入もどちらも大切にしたい」が叶う環境です
◆安心の育成プログラム ・3年間の育成期間あり◎ ・名刺交換など基礎からしっかりレクチャー
◆研修内容も充実 ・企業向け商品の知識研修 ・税務／財務／年金などの専門知識も学べる
◆未経験スタートがほとんど ・前職はパートやブランクのある主婦の方などさまざま
・多くのスタッフが未経験からスタートしています
※働きながら“将来にも役立つ知識”が身につくのも魅力です ◆応募資格・サポート体制 ＼特別な知識・経験は一切不要 ／ ・未経験OK ・ブランクOK ・20代～40代の女性スタッフが多数活躍中◎
◆未経験でもしっかり稼げる ・子育て中でも安定収入＋インセンティブで収入アップ可能
・「家庭も収入もどちらも大切にしたい」が叶う環境です
◆安心の育成プログラム ・3年間の育成期間あり◎ ・名刺交換など基礎からしっかりレクチャー
◆研修内容も充実 ・企業向け商品の知識研修 ・税務／財務／年金などの専門知識も学べる
◆未経験スタートがほとんど ・前職はパートやブランクのある主婦の方などさまざま
・多くのスタッフが未経験からスタートしています
※働きながら“将来にも役立つ知識”が身につくのも魅力です ◆福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用／健康／労災／厚生年金） ・退職金制度あり（退職一時金＋退職年金） ・定年65歳で長く安心して働ける環境◎
◆うれしいサポート制度 ・資格取得支援制度あり（スキルアップを応援 ） ・共済基金の貸付制度あり ・妊婦の時差出勤OK （始業・終業を30分調整できます ） ・育児短時間勤務制度あり （小学校6年生までのお子さま対象）
◆リフレッシュも充実 ・保養所あり（ハワイ）でしっかりリフレッシュ
◆安心して働ける環境 ・屋内全面禁煙でクリーンな職場◎
※将来の安心＋ライフイベントにも寄り添う福利厚生が整っています
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙