「テックリード」SaaSスタートアップのコンパウンド戦略を技術力でリードしませんか?ハイブリッドワーク/フレックス

IT技術職> サーバーエンジニア(構築・運用) IT・インターネット> インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 Asobicaは「顧客中心の経営をスタンダードにする」をビジョンに掲げています。 その背景には、生活者の価値観が「モノの所有」から「良質な体験」へとシフトした現代において、多くの企業が顧客との真のつながりづくりに課題を抱えているという現状があります。 私たちはこの課題を解決するため、顧客の「行動(What)」だけでなく、その裏側にある「本音(Why)」までを可視化する、ホンネデータプラットフォーム「coorum」を開発・提供しています。 現在、coorumは複数のプロダクトをシームレスに提供する「コンパウンド戦略」を核として、新たなフェーズを迎えています。 事業の急拡大に伴い、新たな技術的課題が生じています。具体的には、複数プロダクトによるアーキテクチャの複雑化、事業スピードと開発品質の両立、そして機能拡張の足かせとなる技術的負債の蓄積といった課題に直面しています。 これらの課題を解決し、独自の「本音データ」を活用した施策の提案や事業成長に必要な情報を手軽に取り出せる未来を実現するためには、中長期的な視点に基づいた技術戦略と、それらを推進するリーダーシップが不可欠です。 プロダクト開発の技術的な中核を担い、今後のAsobicaの根幹となる重要なプロジェクトをはじめとした0→1開発をメインに、アーキテクチャ設計から主導し、複雑な技術課題を解決しながらチーム全体の生産性と技術力を向上させる、経験豊富なテックリードの方に参画いただきたいと考えています。 Asobicaが次のステージへ飛躍するための技術基盤構築をリードしていただくことを期待しています。 ▍業務内容 『技術的リーダーシップを通じて、事業の非連続な成長を牽引する』 事業のコアとなる「コンパウンド戦略」を技術的側面からリードし、品質の高いプロダクトを迅速に届け続けるための、強固な技術基盤と持続可能な開発体制を構築することがテックリードのミッションです。 ミッション達成のため、技術的な意思決定をリードしながら、以下の業務を推進していただきます。 <1> 技術戦略・アーキテクチャ設計 coorumの根幹となる「統合基盤プロジェクト」など、0→1フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、開発のリード VPoTと連携し、事業計画やプロダクトロードマップに基づいた担当領域の技術戦略を策定・提案 マルチプロダクト化に伴う技術的負債の計画的な返済、スケーラビリティやパフォーマンスに関する課題の解決を主導 新規技術の調査・検証を行い、プロダクト価値を最大化するための導入を推進 <2> ソフトウェア開発と課題解決 特に複雑性の高い機能や、性能・拡張性要件が厳しい箇所における設計と実装のリード コード品質を維持・向上させるためのレビュープロセス全体の牽引 開発スピードや品質におけるボトルネックの特定と、その解決策の立案・実行 プロダクト横断で発生する技術的な問題の調査と根本解決 <3> チーム・組織への貢献 エンジニアメンバーに対する技術的なメンタリングや勉強会の開催などを通じた育成 チームのコーディング規約や設計原則といったベストプラクティスの策定と浸透 CI/CDやテスト自動化、モニタリング環境など開発プロセスの継続的な改善活動のリード PdMやデザイナー、ビジネスサイドといった他職種との円滑なコミュニケーションと、技術的な観点からの仕様調整・提案 サーバーサイド:Ruby、TypeScript、Ruby on Rails、Node.js(Hono) フロントエンド:TypeScript、React、jQuery、Vite、Next.js データベース:MySQL ソースコード管理:GitHub インフラ:AWS その他:GitHubActions、Slack 生成AI活用:Devin、GitHub Copilot、Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini、Notion AI ▍ポジションの魅力 HRTの文化を基盤に強くしなやかな開発組織を構築する Asobicaの開発組織にはHRT(謙虚・尊敬・信頼)を基盤とした、心理的安全性の高いカルチャーがあります。この文化を大切にしながら、未完成な仕組みを自らの手で構築し、チームの技術力を向上させることで、チーム全体のパフォーマンスを向上させる達成感を味わうことができます。 事業戦略の核となる、0→1の技術基盤構築への挑戦 事業の根幹である「コンパウンド戦略」の要となる基盤のアーキテクチャ設計と開発をゼロからリードします。既存プロダクトの技術的課題とも向き合いながら、事業全体の最適解となるアーキテクチャを実現するという、難易度と手応えのある挑戦ができます。 大きな裁量のもと、事業の成長を技術でドライブする VPoT含め他エンジニアと密に連携し、担当領域における技術的意思決定をお任せします。特定の機能の技術選定に留まらず、アーキテクチャ全体の設計や開発プロセスの改善、チームの技術文化の醸成まで、プロダクトと事業の成長に直結する大きな裁量を持って取り組むことができます。 ▍選考フロー 書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2、3回程度)→最終面接 原則、オンラインで実施いたします。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 最終フェーズにて、リファレンスチェックを依頼しております。予め、依頼候補2名(現職もしくは前職の「上司・先輩」と「部下・後輩 」)のリストアップへのご協力をお願いいたします。 Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 機能開発に​おける​技術選定の​リード経験 Ruby, Ruby on Railsを用いた開発の実務経験 テックリード(もしくはそれに準ずる)経験1年以上 アーキテクチャや​フレームワークの​技術理解が​ある​ 高負荷環境サービスの​開発・運用経験 高トラフィックを​想定した​パフォーマンスの​高い​処理の​開発経験 プロダクトや​事業の​中長期的な​展望を​見据えた​技術的意思決定の​経験 AWS, GCP などを利用したクラウドインフラ構築の知識 Webアプリケーションセキュリティに関する知識 クラウドインフラ費用の最適化 障害発生時のオンコール対応 求める人物像 AsobicaのMission/Vision/Valueならびにプロダクト開発部のカルチャーに共感していただける方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 自ら考えて業務を進めることに前向きな方 周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方 HRTをベースにしたコミュニケーションができる方 プロダクト志向である方 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり フレックスタイム 完全土日休み リモートワーク可]]>