月収28万円◎未経験OKの福祉用品を扱う営業・事務サポート｜17時15分退社×土日祝休み

月収28万円◎未経験OKの福祉用品を扱う営業・事務サポート｜17時15分退社×土日祝休み
なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てを優先しながら、誰かの役に立ちたい」 17時15分退社＆残業ほぼなし。外回りが中心なので、利用者様からの「あなたに提案してもらって本当に助かったよ」という感謝の言葉が直接聞ける、やりがい十分の環境です◎
●「正社員として、長く安定して働きたい」 景気に左右されにくい福祉業界。産休・育休の取得実績はもちろん、「時短勤務OK（※入社1年後～）」など、お子さんの成長やライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援します
●「接客経験を活かして、しっかり収入をアップさせたい」 平均月収28万円＋賞与あり お客様に寄り添った最適な福祉用具の提案ができるようになると、その頑張りが手当やインセンティブでしっかり還元されます◎（※見積書作成などの事務作業も1割程度あります）
●「デスクワークだけだと、肩が凝っちゃいそう…」 一日のほとんどは社用車でケアマネジャーさんの事業所や利用者様宅へ訪問。外の空気を吸って適度に体を動かしながらアクティブに働けるから、1日があっという間です
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《先輩社員のインタビュー》 ▼20代／入社3年目（Sさん） 前職は飲食店のホールスタッフでした。将来を考えて「土日祝休みの仕事」に絞って転職活動をしていましたが、ずっとパソコンと向き合うだけの仕事は、人と話すのが好きな自分に務まるか不安で…。
ここを選んだ決め手は、「一日の9割は外出しての提案、残りの1割でサクッと事務」というアクティブなスタイルでした。実際に働いてみると、日中は車でお客様先を回り、夕方に帰社して集中して事務作業を終わらせるというリズムが自分には大正解
一番驚いたのは、周囲の優しさです。子どもが急に熱を出した時も、先輩たちが「こっちのフォローは任せて、早く帰ってあげて 」と笑顔で送り出してくれます。この環境があるから、無理なく正社員として続けられています。
▼30代／入社5年目（Tさん） 子育てが少し落ち着き、5年ぶりに正社員として復帰しました。 最初は「福祉の知識なんてないし、営業の経験もないけど大丈夫かな…」とドキドキでしたが、じっくり育てるという言葉通り、先輩との同行などサポートが手厚くて安心しました。
今は、担当エリアのケアマネジャーさんを訪問して情報提供をしたり、利用者様宅で最適な車いすなどを提案したりする毎日です。 「〇〇さんが提案してくれたベッド、ご家族もすごく喜んでるよ」と言っていただけると、自分の仕事が誰かの生活の支えになっているんだな、と嬉しくなります。1割程度の事務作業も、良い気分転換になっています。
「ずっと社内だと息が詰まるけど、飛び込みやノルマがあるようなガツガツした営業はちょっと…」 そんな私にとって、お客様にじっくり寄り添う今の「提案営業」のポジションは、心も体も一番健やかに働ける理想の形です
【仕事内容】 【17時15分退社×土日祝休み】 家事も育児も諦めない。未経験から輝ける福祉用具の提案営業スタッフ
お任せするのは、 高齢者の方やそのご家族を支える「福祉用具（車いすや介護ベッドなど）」を扱う会社でのご提案・営業のお仕事です
「ずっと座りっぱなしのPC作業より、外に出てお客様と話す方が好き 」 「自分の提案で、誰かの生活が楽になるのを見届けたい」 そんな方にぴったりの、外出（営業）9割・デスクワーク（事務）1割のアクティブなお仕事です。
ノルマや飛び込み営業は一切ありませんので、未経験でもご安心ください◎
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＼まずは知ってほしい ／ ◎この仕事のポイント
・基本17：15退社でお迎えや家事とも両立しやすい
・土日祝休みで家族や友人との時間も確保◎
・時短勤務OK※入社1年後～でライフスタイルに合わせて働ける
・残業ほぼなしで夕飯の準備も余裕を持って間に合います
・平均月収28万円＆賞与ありで将来も安心の安定収入
・外出メインの提案営業＋サクッと事務で充実感バッチリ
「子育てしながらでも、営業として無理なく働ける環境」が整っています
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◇お仕事内容のポイント◇ 地域のケアマネジャーさんと連携し、利用者様に最適な福祉用具（車いすやベッドなど）をご提案します。 一日のほとんどは外出してのヒアリングや納品（営業活動9割）。 帰社後に発注処理などの事務作業（1割）を行うバランスです。
＜具体的には…＞
■ケアマネジャーさんへの訪問・情報提供（「新しい歩行器のカタログをお持ちしました 」）
■利用者様宅への訪問・ヒアリング（「今のベッド、使い心地はいかがですか？」）
■最適な福祉用具の選定・ご提案
■納品時の簡単な取り扱い説明
■商品の発注管理、契約書作成などの事務作業（1割程度）
難しい業務はありません。一人での移動時間は、良いリフレッシュになります
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【1日の流れ（例）】 ▼ 9:00出社・事務作業 メールチェックや、今日訪問するお客様の資料準備を行います。（ここが1割の事務作業 ）
▼ 10:30ケアマネジャーさんを訪問 社用車で近隣の事業所へ。3?4件ほど回り、情報提供や新規のご相談を伺います。
▼ 12:00ランチでリフレッシュ
外出先でお気に入りのお店を見つけるのも楽しみの一つです。
▼ 13:30利用者様宅へ訪問・ご提案 「車いすが古くなってきて…」というご相談を受け、新しい機種をご提案・フィッティング。
▼ 16:00帰社＆事務・報告作業 発注処理やケアマネジャーさんへの報告書作成などを行います。
▼ 17:15退社
残業はほぼナシ。そのままお子さんのお迎えやスーパーへ買い物に行けます◎
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【この仕事の魅力】
土日祝休み＆定時退社で家庭との両立がしやすい
子育て中のスタッフ多数 理解ある職場環境です
有給も取りやすく、お子さんの病気など急なお休みにも柔軟に対応
社用車での移動やお客様との会話が多いので、毎日新鮮な気持ちで働ける
お客様から直接「ありがとう、生活が楽になったよ」と感謝されるやりがい
「デスクワークより、人と接する営業の仕事でアクティブに活躍したい」そんな想いが叶います◎
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【未経験でも安心のサポート体制】
まずは先輩との営業同行からスタート 提案のコツを学びます
研修で介護保険の仕組みや福祉用具の知識が自然と身につく
福祉用具専門相談員などの資格取得も会社が全力バックアップ
見積書や発注書の作り方など、必要なPC操作も丁寧に教えます
前職は飲食店やアパレル店員など、営業未経験からスタートした先輩も多数
「接客経験を活かして、正社員の営業職へステップアップしたい」という方に最適です。
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【こんな方におすすめ】 ◎ 子育てと仕事をしっかり両立したい ◎ ずっと社内にいるより、外出してアクティブに働きたい ◎ 「ありがとう」と直接言われる仕事にやりがいを感じる ◎ 平均月収28万円の環境で、正社員として安定して稼ぎたい
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「子どもがいると正社員の営業は難しいかも…」 そんな不安を感じている方も少なくありません。
ですがこの職場では、実際に多くのスタッフが家庭と両立しながら営業の第一線で活躍しています。
賞与に加えてインセンティブもあり、頑張りはしっかり収入に反映◎
「無理のない働き方」と「平均月収28万円の安定した収入」 どちらも叶えられる環境です 一歩踏み出して、新しい働き方を手に入れませんか？
【給与】月給280,000円〜
【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり280,000円〜
【給与補足】 《給与・待遇》 ・各種手当有 ・賞与：年2回支給 ・昇給あり ・残業が発生した場合1分単位で支給（残業はほとんどありません。） ・インセンティブ制度あり（成果に応じて支給）
【勤務地】山梨県甲斐市
【勤務期間】3ヶ月以上勤務ができる方
【勤務時間】09:00〜17:15（実働: 7時間、休憩: 60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】 《柔軟な働き方のサポート》 ・育児短時間勤務制度を活用いただけます。 （小学校6年生までのお子さまがいる方も、無理のないスケジュールで働けます◎）
《夕方からの時間を有効活用》 ・17時定時退社が基本。残業に追われることはありません。 ・お迎えや夕飯の準備も、焦らず落ち着いてこなせる時間設定です。 ・仕事帰りの習い事やリフレッシュなど、自分への投資も叶う環境です。
《お互いさまの助け合》 ・お子さまの急な発熱や通院など、困った時は遠慮なくご相談ください。 ・周囲が自然にカバーし合う温かい雰囲気なので、休暇の相談もスムーズです。
「家族との絆」と「仕事のやりがい」。どちらもあきらめない欲張りな働き方を応援します。
【待遇】《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）で日々の生活をガード ・2種類の退職金（一時金＋年金）で、セカンドライフの準備も万全 ・65歳定年制を導入。腰を据えて長く活躍できるステージです
《サポート制度》 ・キャリアを磨くための資格取得を全面的にバックアップ ・急な出費や困りごとの際、頼りになる共済基金の貸付制度
《ライフステージ支援》 ・プレママに優しい時差出勤に対応しています （通勤ラッシュを避けるなど、30分単位での調整が可能です） ・小学校卒業（6年生）まで使える育児短時間勤務制度を完備
《リフレッシュ》 ・ハワイの保養所を利用して、日常を離れた贅沢な休息を
《職場環境》 ・たばこの煙を気にせず過ごせる、屋内全面禁煙の清潔なオフィス
今の生活はもちろん、10年、20年先も「ここで良かった」と思える環境を整えています◎
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙
【応募資格】《応募資格》 ・特別なスキルや過去の経験は一切問いません ・お仕事にブランクがある方の「再出発」も全力で応援 ・20代から40代の女性メンバーが、それぞれの個性を活かして活躍中
《収入・働き方》 ・安定した基本給にプラスして、頑張りをしっかり還元する報酬体系 ・家計にゆとりを。子育てを優先しながら収入の柱を作れます ・「家族との時間」も「自分への投資」も、どちらも妥協しない働き方
《教育・サポート》 ・焦らずじっくり。最長3年間の長期育成カリキュラムをご用意 ・挨拶の作法や名刺の渡し方など、ビジネスマナーから丁寧にお教えします
《研修内容》 ・法人向けサービスを支える専門知識の習得 ・税務、財務、年金など、自分の人生にもプラスになる知恵が身につきます
《未経験スタート多数》 ・全くの異業種から飛び込んできた仲間が多数在籍 ・元パート勤務や専業主婦の方など、ブランクから復帰した先輩も多い職場です
働きながらプロの知識が身につく。ここで得た経験は、あなたの将来を支える財産になります◎ 《応募資格》 ・特別なスキルや過去の経験は一切問いません ・お仕事にブランクがある方の「再出発」も全力で応援 ・20代から40代の女性メンバーが、それぞれの個性を活かして活躍中
《収入・働き方》 ・安定した基本給にプラスして、頑張りをしっかり還元する報酬体系 ・家計にゆとりを。子育てを優先しながら収入の柱を作れます ・「家族との時間」も「自分への投資」も、どちらも妥協しない働き方
《教育・サポート》 ・焦らずじっくり。最長3年間の長期育成カリキュラムをご用意 ・挨拶の作法や名刺の渡し方など、ビジネスマナーから丁寧にお教えします
《研修内容》 ・法人向けサービスを支える専門知識の習得 ・税務、財務、年金など、自分の人生にもプラスになる知恵が身につきます
《未経験スタート多数》 ・全くの異業種から飛び込んできた仲間が多数在籍 ・元パート勤務や専業主婦の方など、ブランクから復帰した先輩も多い職場です
働きながらプロの知識が身につく。ここで得た経験は、あなたの将来を支える財産になります◎ 《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）で日々の生活をガード ・2種類の退職金（一時金＋年金）で、セカンドライフの準備も万全 ・65歳定年制を導入。腰を据えて長く活躍できるステージです
《サポート制度》 ・キャリアを磨くための資格取得を全面的にバックアップ ・急な出費や困りごとの際、頼りになる共済基金の貸付制度
《ライフステージ支援》 ・プレママに優しい時差出勤に対応しています （通勤ラッシュを避けるなど、30分単位での調整が可能です） ・小学校卒業（6年生）まで使える育児短時間勤務制度を完備
《リフレッシュ》 ・ハワイの保養所を利用して、日常を離れた贅沢な休息を
《職場環境》 ・たばこの煙を気にせず過ごせる、屋内全面禁煙の清潔なオフィス
今の生活はもちろん、10年、20年先も「ここで良かった」と思える環境を整えています◎
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙