介護職員/介護福祉士/交通費支給/再雇用制度有/担当者オススメ/特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム 希望ヶ丘荘
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資格取得支援制度あり マイカー通勤OK 賞与計3.50ヶ月分! 特別養護老人ホームでのお仕事です 特別養護老人ホームにて身体介助・食事介助等の介護業務全般に従事していただきます。 資格支援制度や資格更新支援(ケアマネ更新費用の全額助成)あり キャリアアップを目指される方にもおススメです 賞与はうれしい3.50ヶ月分! 頑張った分はしっかり評価される、 やりがいのある環境です より良い環境で長く働いていただけるよう、 全力でサポートさせていただきます! 大洲市にある入所定員55名の「特別養護老人ホーム希望ヶ丘荘」では、 介護職員さんを募集しています! ご入所者さまお一人おひとりに寄り添い、 その方らしい生活を送っていただけるよう、 心温かい介護を大切にしています! また、 「えひめ子育て応援企業」にも認証されており、 子育て中の方でも働きやすい環境が整っています 気になる点やご不明な点がございましたら、 どんな些細なことでも構いません! どうぞお気軽にお問い合わせください! 受動喫煙防止措置:あり プライバシーポリシー↓ 介護福祉士/介護職・ヘルパー]]>
求人が掲示されました 19 時間前
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月給：15.81万円
介護業務全般に従事 ・食事、排せつ、入浴、身体介護 ・夜間対応 など ※雇用期間の定めあり（1年、原則更新） ※転勤の可能性あり（範囲：八幡浜市内） 応募要件：未経験可、無資格可、自動車運転免許、正職員登用あり月給：18.71万円 ～ 24.27万円
介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、身体介護 ・夜間対応など ※平均20日勤務例：日勤12回＋夜勤4回 ※転勤の可能性あり（八幡浜市内） 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、新卒可月給：21.4万円 ～ 23.2万円
小規模特別養護老人ホームにおける看護、介護業務全般 雇用期間12ヶ月（更新条件あり） 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、正職員登用あり月給：21.3万円 ～ 30.62万円
小規模特別養護老人ホームにおける看護、介護業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可時給：1154円 ～ 1494円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご... ...ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様の... ...助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応しま... ...一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31）... ...時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限... ...験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基...月給：23.31万円 ～ 34.02万円
夜間の介護業務全般 雇用期間12ヶ月（更新条件あり） 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：32万円 ～ 58万円
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...に向いた｜出荷サポート｜検品担当 八幡浜市で進める収入... ...すい環境です。 派手な経験や特別な資格が必要な仕事ではなく、... ...方、まずはシンプルな業務から再スタートしたい方にも向いてい... ...でも大歓迎 即スタートできる制度が充実 日払い・週払いOKで... ...心。 さらに、入社日に3万円支給 の案件もあり、 「今すぐお... ...っています ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・交通費支給 ・研修制度あり（未経験... ...接、入社後のフォローまで担当者がしっかりサポート。 勤務時...月給：18.41万円 ～ 20.41万円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■グループホーム 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必... ...事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、新卒可、介護福祉士、介護職 員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免...月給：28.3万円 ～ 36.8万円
...愛媛県八幡浜市】仕分け作業｜再スタート応援｜人生やり直し ... ...分け作業を中心とした軽作業を担当していただきます。 主な... ...でも大歓迎 即スタートできる制度が充実 日払い・週払いOKで... ...心。 さらに、入社日に3万円支給 の案件もあり、 「今すぐお... ...っています ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・交通費支給 ・研修制度あり（未経験... ...接、入社後のフォローまで担当者がしっかりサポート。 勤務時... ... 【応募資格】お仕事に必要な特別な経験・資格は一切ありません...月給：35.06万円 ～ 43.83万円
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入所利用者に対する介護業務全般 ※配属は相談できます。 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、学歴不問、40代活躍時給：1100円
訪問介護および居宅介護業務全般 主に、グループ内住居（アパート、老人ホーム）を訪問し、家事援助や身体介助を行う ※雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許時給：1800円 ～ 2000円
ICチップの検査業務/未経験者OK・寮完備あり・高時給スタート 【工場未経... ...ろそろつけたい方 そんな方に特にオススメのお仕事になります 工場内は空調... ...0分休憩あり 2交替制 【待遇】・交通費全額支給 ・日払い、週払い対応OK(規定あり)... ...ては要ご相談） ・制服貸出 ・資格取得制度あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】... ...募方法】ご応募頂きましたら、弊社の採用担当からお電話をさせて頂きます 特に無し ...時給：1700円 ～ 1900円
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...業スタッフ/週１～OK/軽作業/未経験者OK 【工場未経験の方でもスタート... ...ろそろつけたい方 そんな方に特にオススメのお仕事になります 工場内は空調... ...0分休憩あり 2交替制 【待遇】・交通費全額支給 ・日払い、週払い対応OK(規定あり)... ...ては要ご相談） ・制服貸出 ・ 資格取得制度あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】... ...募方法】ご応募頂きましたら、弊社の採用担当からお電話をさせて頂きます 特に無し ...時給：1700円 ～ 1850円
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介護業務（入浴・排泄・食事介助等） 業務の変更なし 雇用期間の定めあり（～2027年3月31日/原則更新） 転勤なし 応募要件：無資格可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり月給：15.5万円 ～ 18.5万円
介護老人保健施設青葉荘において、入所者（定員100名）の介護業務全般に従事していただきます。 食事・排せつ・入浴の介助などを行います。 身体介護、生活援助などもあります。 月4回程度、夜勤があります。 応募要件：介護福祉士月給：20.71万円 ～ 26.2万円
■仕事内容 理学療法士として具体的には下記業務をお任せいたします。 ・通所リハビリにおける機能回復訓練 ・リハビリプログラムの作成及び指導 ・送迎業務等 また、充実の... ...ります。 ◆病院全体の育休・産休取得率/復帰率：100％ ◆保育園完備で子育てとの両立可能！ ◆新しく綺麗な社員寮完備！ ◆マイカー通勤可、交通費にかかる高速代は全額支給！ 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：28.24万円 ～ 35.3万円
「倉庫内仕分け担当」高収入継続／工場ワーク モクモク作業が中心 ー前向きな職場ー 明るく成長できる環境 ... ...【試用期間】 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】愛媛県八幡浜市... ...】入社後は正社員としてご勤務いただきます。 ◇各種保険制度あり◇ - 社会保険（法令に準ずる）完備 ＜待遇・福... ...当・深夜手当あり 家族手当・役職手当あり（規定による） 交通費支給（月上限あり） 昇給あり（年1回以上／実績により） 退職...月給：18.93万円 ～ 19.69万円
乳幼児（乳児から小学校入学前の子ども）の保育業務 ・食事や着替えのしつけ、遊びや幼児教育など 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問時給：1600円 ～ 1830円
未経験者歓迎◎週３～OK・カメラ部品の製造スタッフ募集 ＼モノづくりデビューを応援×大... ...払いOK 急な出費にも対応可能 ・正社員登用制度ありでキャリアアップも目指せる 【仕事内... ... 60分休憩あり ※2交替制 【待遇】・交通費全額支給 ・日払い、週払い対応OK(規定あり) ・寮... ... 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋... ...ーOK 【応募方法】ご応募いただいた後、担当者よりご連絡いたします 特に無し ・学歴...
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