人事（育成・研修）/マネージャー候補 ～JAXA認定メーカー～
宇宙分野にも使用されるケーブルをつくる成形加工メーカー
募集要項
【求人No NJB2082962】
■業務内容
育成研修をメインとした人事としての採用となります。
全社員を対象としており子会社も対象とする為、国内：海外＝7：3ほどの業務割合を想定しています。
国内外の教育制度設計にも携わっていく事が可能です。
※日本国内で勤務し、海外をコントロールして頂きますので現地駐在は想定していません。■組織構成
コーポレート部門 9名
※年齢構成：20代前半～50代後半 ■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。
同社のリーダーは対外的にみるとマネージャー職位相当です。■同社の魅力
・フラットな組織
→アイデア・意見を言いやすい
→ひとり一人がチームの主役、ひとり一人が歯車となる（職務範囲が広く専門性を高められる、仕事の手ごたえを感じられる）
→中途採用者の昇進ハンデがありません（個人の力量に応じ、入社後すぐに（入社1年以内）リーダーへ任命された実績有、中途採用で入社された
多くの方が活躍中）
・離職率約1%と定着率が高く、平均勤続年数18年（安心して長く働ける環境）
・直近3年間の営業利益率10 %以上
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須条件】
・人事として育成・研修の実務経験
・ビジネスレベルの語学力
・海外子会社もしくは拠点の労務管理経験
※組織構成における中堅クラスを想定しています。
・ファシリテイト力のある方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
雇用形態正社員
給与650万円 ~ 900万円
勤務時間08:45 ～ 17:45
休日・休暇詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
業種化学・素材
職種
求人が掲示されました 10 日間前
ご興味を持たれるかもしれない類似の求人東京23区 の求人情報の 人事（育成・研修）/マネージャー候補 ～JAXA認定メーカー～ に基づく
- ...て初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジショ ンでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーのマネジメント・リードをご担当いただきます。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育...
- ...求人No NJB2358459】 ■展開・サービスについて 本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用、グループ社員の主体的な成長をさらに促進していただけることを期待しております。 ■人事で経験出来る事 ＜多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる＞ ・ 急速に進化... ...プ人事部に登録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。 ■業務内容 下記の1...
- ...にコントロールします。） ・年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など） ・予算管理と現状分析 ・採用ブランディング戦略の立案、実行 ※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。 応募必要条件 職務経験 無し キャリア...
- 募集要項 【求人No NJB2361898】 ・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化 ・等級制度・役割定義再設計 ・管理職マネジメント力向上施策設計・実行 ・次世代経営人財育成施策企画 ・サクセッションプラン運用 ・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善 ・経営会議資料作成・提案 ・チームマネジメント ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。 応募必要条件 職務経験 ...
- ...にし、社員一人一人の主体的な成長を促進することを使命としています。 社員の育成に向けた戦略を立て、それを実行するためのタレントマネジメント担当者を募集してい... ...継者の作成・実行等、タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。 ＜人事で経験出来る事＞ 多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる ... ...録を置いて事業部の担当者としてやっていただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJT...
- 募集要項 【求人No NJB2251477】 ■業務内容 ・人事制度設計の企画・その他、企画業務全般 （報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会、人材マネジメントプログラム、AI活用による生産性向上等） ・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集 ・従業員からの問合せ対応、人件費管理（経理・税務との連携） ・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお...
- 募集要項 【求人No NJB2313983】 ■業務内容 下記の1．または2．の業務、社員人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。またプログラムの改訂・運用に加え、0→1ベースでの企画の機会もあります。 業務内容は、ご経験とご意志に応じて選考過程にて決定いたします。 ＜オンボーディング研修企画・運営＞ ・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定 （新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等） ...
- 募集要項 【求人No NJB2280855】 【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論...
- 募集要項 【求人No NJB2363846】 【多様なキャリアパス】 グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなど、様々な人事機能を担う部署で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署との積極的なコミュニケーションを促進し、長期的なキャリア開発、専門性の深化、新たな分野への挑戦など、豊富なキャリアパスが開かれています。 【私たちのビジョン】 インパクトのあるHRテクノロジーソリューションとサービスを通じてビジネスを変革する、世界クラス...
- 募集要項 【求人No NJB2303191】 【業務内容】 以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 ・ジョブローテーション戦略および人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを見極め、要求に応えるアイデア/ソリューションの提案 ・タレントマネジメン...
- ...メント力が身につきます◎ ※お取引先：韓国、インドネシア、中国、ベトナム、タイの小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等 ※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等 ※企画提案イメージ： ■入社当初は... ...の小売店、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。 ■評価制度 ・半年に一度上長との中間面談・人事評価面談を実施しています。数字、行動双方の活躍状況に応じしっかりと賞与に反映をしています。 ■女性の活躍 ・女...
- ...協業して業務を遂行するため幅広い業界での業務を経験することができます。 ・日々の法律相談及び契約審査 ・コンプライアンス、訴訟紛争、M Aの業務支援 ・コンプライアンス委員の運営と個別案件対応 ・全社的リスク管理支援 ・研修（コンプライアンス、法務研修） 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中...
- ...海外出張ができ、現地法人の方と英語でやり取りができるレベル ※上記ご経験がない場合には、それまでの職務経験により判断いたします。 【歓迎条件】 ■USCPAの資格保有者 ■CIAの資格保有者 ■CISAの資格保有者 ■人事法務労務などバックオフィス業務に携わったことがある方（監査のイメージが湧く方に限る） ■20代でも監査法人に入っていて事業会社に行きたい方OK 【求める経験・スキル】 ■グループ会社に対して視野広く業務を遂行できる方 ■業務関...
- ... 募集要項 マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体... ...等を行います。 これまでのマネジメント経験を活かしていただき、将来の役員候補として事業戦略・組織づくりに深く関わっていただきます。 【主な業務内容】 ... ...PMO支援 ▼大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり ▼大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援 注）フルリモートは行っておりません。 ...リモートジョブ
- 募集要項 【求人No NJB2352343】 統計解析業務のリーダーおよびマネジメント職候補者として統計解析機能を担う部署に所属し、統計的専門性の立場から臨床開発業務の計画立案および実行をリードしていただきます。 Meijiグループの医薬品セグメント（Meiji Seikaファルマ、KMバイオロジクス）における臨床統計の専門家として、医薬品の開発・申請における臨床統計の経験と知識を活かし、科学的妥当性および規制要件を踏まえた開発計画・臨床試験計画を立案・推進...
- 募集要項 【求人No NJB2343495】 ■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用 ■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援 ■グローバルトレジャリーの高度化推進 ■資金管理業務 ■信用リスク管理 ■為替リスク管理 ■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達 ■グローバルキャッシュマネジメント 応募必要条件 職務経験 無し ...
- ...積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 （２）役員人事関連の業務 ・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 （３）株式報酬関連の事務運営 ・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応 ...
600万円 ～ 832万円
社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理（給与計算・勤怠管理）・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解決 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業...- 募集要項 【求人No NJB2362509】 ＜職務概要＞ リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。 顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し、提案を行い、HR および HRIS の全体的な目標を達成するた...
700万円 ～ 1000万円
社名 社名非公開 職種 マーケティング、販促企画、営業企画 業務内容 大手日系消費財メーカーで、ブランドマネージャー候補を募集しています。■ご紹介する企業革新的な製品と戦略で市場をリードする急成長 中の消費財メーカーです。従業員の成長を重視し、活気のある職場環境を提供しています。■ポジション概要既存ブランドの更なる成長と、新規ブランドの立ち上げを担っていただきます。市場調査から戦略立案、プロモーション展開まで、ブランドマネジメントの全工程に携わり、...- ...署からの法律相談対応 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ※グループ全社の法務機能を担っており、各社が幅広い業態を展開し 様々な職務に取り組んでいるためキャリアを積むには魅力的な環境にあります 【組織構成】 人事総務部 約70名 L人事総務部長（常務執行役員） L総務グループ L事 業統括グループ L法務グループ ★配属部署 L労政グループ L人事企画グループ ■人事総務部 法務グループ 6名： 部長1名、スタッフ4名...
830万円 ～ 900万円
社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 1．タレントアクイジション現地採用のサポート： 職務記述書（JD）の確認や採用準備会議への参加、役割の明確化とニーズの擦り合わせ。候補者が英語に堪能でない場合の一次面接の実施、候補者との連絡、オファー交渉および提示の担当。 採用チャネルの構... ...事部長（HRD）の指導下 調査分析： エンゲージメント調査の結果を分析し、マネージャーやリーダー層に対しアクションプランを提案。 エンゲージメント活動： 従業員...- 募集要項 【求人No NJB2251757】 国際税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守 2.タックスプランニングの企画・実行 3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。 ＜コンプライス＞ ・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認 ・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス ・Pillar 2の対応 ・BEPS文...
900万円 ～ 1100万円
社名 社名非公開 職種 直接購買、間接購買 業務内容 外資大手企業 求められる経験 ■応募要件（求める人物像） ・学歴：学士号 ・日本語流暢レベル ■経験（歓迎）： ・食品または飲料業界における購買実務経験（3年以上歓迎） ・購買部門でのマネジメントまたはリーダー、スーパーバイザー経験（3年以上歓迎） ERP/MRPシステムの深い理解、および契約交渉・開発の経験 ・グローバルソーシング、コモディティリスク...700万円 ～ 1000万円
社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織の急成長と上場実現を、人事・ガバナンスの側面からドライブするポジションです。IPO審査基準に対応した内部統制の構築、 次世代のリーダー育成、そして「上場企業としてふさわしい」より強固で 働きやすい環境づくりのための制度変革を主導していただきます... ...O準備（上場監査対応、内部統制構築など）のプロジェクト経験 ・製造業（メーカー）での人事経験、または急成長フェーズの企業での経験 ・労働法に関する深...- 募集要項 日本における本部組織を支える人事部門のマネージャーポジションです。採用・労務・制度企画・メンバーマネジメントまで、幅広いHR業務の統括をお任せします。 Client Details 本ポジションの所属先は、世界各国... ...中途採用の企画〜実行 従業員エンゲージメント施策の立案・運営 評価・報酬制度の運用・改善 社内研修・L&Dの企画運営 給与計算・社保などの実務統括（外部ベンダーと連携） Job Offer ...
1000万円 ～ 1600万円
社名 社名非公開 職種 営業・マーケティングコンサルタント 業務内容 スーパーフレックス制、フールリモートワーク可 求められる経験 ■応募資格（必須） 以下の全ての実務経験3年以上 ・1stパーティーデータ（アクセスログや購買ログなど）の分析経験、および、分析結果に基づいたCRM施策の企画・推進経験 ・データドリブンなコミュニケーション設計やUI・UXの改善をした経験 ・顧客データ基盤（CDPなど）を活用したMA/アクセ...800万円 ～ 1500万円
...財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。マネジメント経験は不問ですが、入社後は配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。#LI-Hybrid#LI-KN 求められる経験 【必須要件】 ①以下の業務経験を目安10年以上 ・制度会計 ・連結単体計算書類作成 ・連結キャッシュフロー作成 ・財務諸表作成・開示 ・...- ...析と収集・加工・特徴量設計 ・機械学習・深層学習モデルの設計・実装・運用 ・チームメンバーの技術レビュー・育成・プロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力■ グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをデータ起点... ...れることができます ============================ （２）データサイエンティスト（マネージャー候補） ■仕事内容■ トヨタグループ各社の複雑・戦略的なビジネス課題に対し、データサイエンスを活用して収益性向上...
時給：2000円
...ム制 募集要項 勤務先：高田馬場駅 ポジション：人事オペレーション 時給：2000円＋交通費 ■業務内容 人事部におけるオペレーション業務全般を担当いただき... ...） 入社オリエンテーションのアレンジ 雇用契約・各種書類の作成、管理、ファイリング 社員およびマネージャーからの問い合わせ対応（システム・メール・対面） 派遣社員管理、採用・更新・契約終了に関するサポート 勤...
求人情報をさらに受け取りたいですか？
購読して、人事（育成・研修）/マネージャー候補 ～JAXA認定メーカー～ と同様の求人情報を受け取りましょう。今すぐお申込みください！
