契約・法務サポート職
月給:22万円 ~ 29万円正社員
Tryce tech株式会社
契約・法務サポート職
入社後は、業務の流れや基本知識を先輩スタッフが丁寧にフォロー。 法務や契約関連の知識を働きながら学べるため、将来に役立つスキルを 身につけたい方にもおすすめです。
また、契約・法務サポート職は、会社のルールや取引を支える重要なポジション。 正確な対応や丁寧な仕事が、多くの部署や社員の支えにつながるため、 大きなやりがいを感じられます。
【仕事内容】 ……○……○……○……○……○……○
【仕事内容】
福祉用具のレンタルを中心に、 訪問介護、通所介護サービスなどの在宅介護 サービスを提供するエコール事業部にて法務担当を担っていサービスについての 法務対応についての管理が主な業務です。
介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 行政対応(助成金申請、法制度変更への対応等) 業界団体での事務局業務 社内関係者との調整、制度運用の提案など
入社後まずは実務的な部分を経験いただき、業務全体の流れや 仕組み、業界や制度の理解を進めていただきます。
将来的には社内外折衝業務などに従事して頂き、 事業運営の中枢を担っていただく人材 として活躍していただくことを想定しています。
【やりがい】
契約書の確認や書類管理、社内サポート業務を通して、 企業が安心して事業を進められる環境づくりに貢献できます。 自分の仕事が会社全体を支えている実感を持てることが、大きなやりがいです。
また、業務を通じて契約や法務に関する知識、ビジネスマナー、事務スキルなど、 将来にも役立つ専門スキルを身につけられるのも魅力。 未経験からでも経験を積むことで、頼られる存在として成長していけます。
<福利厚生が自慢の職場>
当社では、社員一人ひとりの「人生」そのものを大切にしたいと考え、 働きやすさと安心を支える福利厚生を充実させています。
結婚祝い金支給 人生の大切な節目を、会社としてしっかりお祝いします。
子ども5人で現金100万円支給 子育てを応援する制度として、家族が増える喜びを形に。 将来を見据えて安心して働ける環境です。
社員旅行あり 部署や役職の垣根を越えて交流できる、毎年楽しみなイベント。 リフレッシュしながらチームワークを深めています。
永年勤続表彰制度 長く会社を支えてくれた社員へ、感謝の気持ちを込めて表彰・記念品を贈呈。
退職金制度完備 将来の生活も見据え、安心して長く働ける体制を整えています。
このほかにも、 「ここで働き続けたい」と思える制度づくりを随時進めています。
◯。*社員インタビュー◯。*
20代女性/入社2年
福祉用具のレンタルを中心に、訪問介護や通所介護などの在宅介護サービスを展開しています。 私の主な業務は、これらのサービスに関わる法務対応の管理です。
契約書の確認や法令遵守のチェック、法改正への対応などを行い、 現場スタッフが安心して利用者様に向き合えるようサポートしています。 介護業界は制度変更も多いため、責任はありますが、その分やりがいも大きい仕事です。
30代男性/入社3年目
福祉用具レンタルや在宅介護サービスを支える「縁の下の力持ち」として、 サービス全体の法務対応を管理する役割を担っています。
現場からの相談に対応したり、リスクを未然に防ぐためのチェックを行ったりと、 事業部全体を見渡しながら業務を進める点がこの仕事の特徴です。 直接利用者様と接する機会は少ないですが、 会社を通して地域の介護を支えている実感があります。
【給与】月給220,000円〜290,000円
【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり220,000円〜290,000円
【給与補足】 ■給与例
<高卒> 18万5000円以上+各種手当+賞与年2回
<短大・専門卒> 19万7000円以上+各種手当+賞与年2回
<大卒> 22万円以上+各種手当+賞与年2回
【年収例】
31歳・既婚者の場合・入社1年(一例) 月収28万円(基本給22万円+残業手当3万円(20時間程度)+家族手当1万円+住宅手当1万円+交通費1万円) 年収想定:415万円
※試用期間3か月/条件は同じ ※学歴要件はご相談ください
【勤務地】広島県広島市安芸区
【勤務期間】期間の定めなし
【勤務時間】08:30〜17:30(実働: 8時間) ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※残業は月20~30時間程度 現在、働きやすい環境づくりに注力しています。
【待遇】■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ┗20年以上、連続支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(超過分は支給します) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人/月5000円) ■住宅手当(月5000円~1万円) ■資格手当(社会福祉士、住環境コーディネーターなど) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金(ITパスポートの取得など) ■結婚祝い金 ■子ども5人で現金100万円支給 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした 『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】■大学卒以上 ※高校、専門、短大卒の場合は応相談 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■45歳以下の方 ※業界知識は、入社後に学べますのでご安心下さい
【応募方法】*ご応募の流れ*
応募完了までは簡単3ステップ
2~3分で応募は完了です。 ①まずは「応募」ボタンを押して応募画面へ。 ②氏名等の簡単な項目を入力。 ③応募内容を最終確認して応募完了
ご応募後、通過者の方へ面接のご案内をいたします。 面接日はご相談の上決定しますが、一度設定した日程で予定が 合わなくなった場合もご相談に応じます
入社後のミスマッチを防ぐために内定後の 面談も行っておりますので、どんなことでも お気軽にお問い合わせください◎
WEB応募は365日、24時間受付中です
【担当】後藤 ■大学卒以上 ※高校、専門、短大卒の場合は応相談 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■45歳以下の方 ※業界知識は、入社後に学べますのでご安心下さい ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ┗20年以上、連続支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(超過分は支給します) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人/月5000円) ■住宅手当(月5000円~1万円) ■資格手当(社会福祉士、住環境コーディネーターなど) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金(ITパスポートの取得など) ■結婚祝い金 ■子ども5人で現金100万円支給 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした 『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
入社後は、業務の流れや基本知識を先輩スタッフが丁寧にフォロー。 法務や契約関連の知識を働きながら学べるため、将来に役立つスキルを 身につけたい方にもおすすめです。
また、契約・法務サポート職は、会社のルールや取引を支える重要なポジション。 正確な対応や丁寧な仕事が、多くの部署や社員の支えにつながるため、 大きなやりがいを感じられます。
【仕事内容】 ……○……○……○……○……○……○
【仕事内容】
福祉用具のレンタルを中心に、 訪問介護、通所介護サービスなどの在宅介護 サービスを提供するエコール事業部にて法務担当を担っていサービスについての 法務対応についての管理が主な業務です。
介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 行政対応(助成金申請、法制度変更への対応等) 業界団体での事務局業務 社内関係者との調整、制度運用の提案など
入社後まずは実務的な部分を経験いただき、業務全体の流れや 仕組み、業界や制度の理解を進めていただきます。
将来的には社内外折衝業務などに従事して頂き、 事業運営の中枢を担っていただく人材 として活躍していただくことを想定しています。
【やりがい】
契約書の確認や書類管理、社内サポート業務を通して、 企業が安心して事業を進められる環境づくりに貢献できます。 自分の仕事が会社全体を支えている実感を持てることが、大きなやりがいです。
また、業務を通じて契約や法務に関する知識、ビジネスマナー、事務スキルなど、 将来にも役立つ専門スキルを身につけられるのも魅力。 未経験からでも経験を積むことで、頼られる存在として成長していけます。
<福利厚生が自慢の職場>
当社では、社員一人ひとりの「人生」そのものを大切にしたいと考え、 働きやすさと安心を支える福利厚生を充実させています。
結婚祝い金支給 人生の大切な節目を、会社としてしっかりお祝いします。
子ども5人で現金100万円支給 子育てを応援する制度として、家族が増える喜びを形に。 将来を見据えて安心して働ける環境です。
社員旅行あり 部署や役職の垣根を越えて交流できる、毎年楽しみなイベント。 リフレッシュしながらチームワークを深めています。
永年勤続表彰制度 長く会社を支えてくれた社員へ、感謝の気持ちを込めて表彰・記念品を贈呈。
退職金制度完備 将来の生活も見据え、安心して長く働ける体制を整えています。
このほかにも、 「ここで働き続けたい」と思える制度づくりを随時進めています。
◯。*社員インタビュー◯。*
20代女性/入社2年
福祉用具のレンタルを中心に、訪問介護や通所介護などの在宅介護サービスを展開しています。 私の主な業務は、これらのサービスに関わる法務対応の管理です。
契約書の確認や法令遵守のチェック、法改正への対応などを行い、 現場スタッフが安心して利用者様に向き合えるようサポートしています。 介護業界は制度変更も多いため、責任はありますが、その分やりがいも大きい仕事です。
30代男性/入社3年目
福祉用具レンタルや在宅介護サービスを支える「縁の下の力持ち」として、 サービス全体の法務対応を管理する役割を担っています。
現場からの相談に対応したり、リスクを未然に防ぐためのチェックを行ったりと、 事業部全体を見渡しながら業務を進める点がこの仕事の特徴です。 直接利用者様と接する機会は少ないですが、 会社を通して地域の介護を支えている実感があります。
【給与】月給220,000円〜290,000円
【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり220,000円〜290,000円
【給与補足】 ■給与例
<高卒> 18万5000円以上+各種手当+賞与年2回
<短大・専門卒> 19万7000円以上+各種手当+賞与年2回
<大卒> 22万円以上+各種手当+賞与年2回
【年収例】
31歳・既婚者の場合・入社1年(一例) 月収28万円(基本給22万円+残業手当3万円(20時間程度)+家族手当1万円+住宅手当1万円+交通費1万円) 年収想定:415万円
※試用期間3か月/条件は同じ ※学歴要件はご相談ください
【勤務地】広島県広島市安芸区
【勤務期間】期間の定めなし
【勤務時間】08:30〜17:30(実働: 8時間) ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】 ※残業は月20~30時間程度 現在、働きやすい環境づくりに注力しています。
【待遇】■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ┗20年以上、連続支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(超過分は支給します) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人/月5000円) ■住宅手当(月5000円~1万円) ■資格手当(社会福祉士、住環境コーディネーターなど) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金(ITパスポートの取得など) ■結婚祝い金 ■子ども5人で現金100万円支給 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした 『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
【応募資格】■大学卒以上 ※高校、専門、短大卒の場合は応相談 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■45歳以下の方 ※業界知識は、入社後に学べますのでご安心下さい
【応募方法】*ご応募の流れ*
応募完了までは簡単3ステップ
2~3分で応募は完了です。 ①まずは「応募」ボタンを押して応募画面へ。 ②氏名等の簡単な項目を入力。 ③応募内容を最終確認して応募完了
ご応募後、通過者の方へ面接のご案内をいたします。 面接日はご相談の上決定しますが、一度設定した日程で予定が 合わなくなった場合もご相談に応じます
入社後のミスマッチを防ぐために内定後の 面談も行っておりますので、どんなことでも お気軽にお問い合わせください◎
WEB応募は365日、24時間受付中です
【担当】後藤 ■大学卒以上 ※高校、専門、短大卒の場合は応相談 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■45歳以下の方 ※業界知識は、入社後に学べますのでご安心下さい ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ┗20年以上、連続支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(超過分は支給します) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人/月5000円) ■住宅手当(月5000円~1万円) ■資格手当(社会福祉士、住環境コーディネーターなど) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金(ITパスポートの取得など) ■結婚祝い金 ■子ども5人で現金100万円支給 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 従業員にとって働きやすい職場づくりを目的とした 『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』制度のプラチナ認証取得事業者 子育てサポート企業として厚生労働省の認定を受けた証である『くるみんマーク』も取得
【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
求人が掲示されました 18 日間前
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